In diesem Kurzvortrag werden die Begriffen "Mobbing, Bullying und Bossing" vorgestellt und deren Bedeutung für die betriebliche Zusammenarbeit und das Führungsverhalten von Vorgesetzten deutlich gemacht. Führungskräfte sind dabei als Opfer feindseliger Attacken, als Drahtzieher systematischer Boshaftigkeiten, aber auch als Konfliktmanager im Rahmen ihrer Aufgaben davon betroffen. Der Vortrag klärt zudem über die Motive der Mobber sowie das Verhalten von Mobbingopfern auf und beschreibt einige Strategien für das Erkennen, Beeinflussen und Verhindern von Mobbing.