Bianca Bruhn, direktør for Google i Danmark, står midt i orkanens øje, hvad angår udviklingen af kunstig intelligens. Samtidig har hun også en lang international ledelseskarriere bag sig, hvor hun som kvindelig leder i it-branchen har et unikt indblik i DE&I dagsordenen i STEM. I denne episode af STEM'MER I LEDELSE fortæller hun om sin ledelse med de to vigtige emner i fokus.

Ledere kan ikke passe på sig selv, hvis de er på en arbejdsplads, der ikke er designet til det. Sådan lyder budskabet fra erhvervs- og krisepsykolog Louise Dinesen, der er aktuel med en ny bog om lederes trivsel. Hvis ikke virksomhederne bliver bedre til at forebygge mistrivsel, får det alvorlige konsekvenser for både lederne selv og deres medarbejdere – og for virksomhedernes innovation og nytænkning.

Enormt positivt og megaskræmmende - sådan oplever eksperterne kunstig intelligens i fremtiden. Lyt med når IDA taler med CIO i Novo Nordisk, Anders Romare, og CEO i konsulentfirmaet DareDisrupt, Anders Hvid. ”Inden for fem år vil AI-teknologi være allestedsnærværende og en integreret måde af den måde, vi arbejder på,” mener Anders Hvid. Anders Romare betegner generativ AI som én af de største teknologiske revolutioner i mange år og siger, at ”det stadig kræver en masse arbejde at få det...

Ledelsesekspert Carol Kuaffman, der er forfatter bag Real-Time Leadership, fortæller, hvordan du lærer at udvide dine handlingsmuligheder i udfordrende situationer. Hvordan kan du som leder lære at reagere med andet end din 'default'-reaktion? Hun præsenterer MOVE-modellen, som lærer dig at træne dine reaktionsmønstre, så dine udfordringer bliver til triumfer.

En ny undersøgelse viser, at medarbejdere, der bruger ChatGPT, skaber 40 procent bedre resultater. Ifølge ekspert bør alle videnstunge og digitale virksomheder sætte sig ind i, hvordan de kan få glæde af generativ AI og især ChatGPT – ellers risikerer de at blive overhalet af konkurrenterne.

Amy Gallo er ekspert i konflikter, kommunikation og dynamikker på arbejdspladsen. I denne episode gæster hun Stem’mer i ledelse og fortæller om, hvordan du bedst håndterer forskellige arketyper og konflikter, så du undgår et nøk i din mentale sundhed, kreativitet og produktivitet.

Som leder er det ekstremt lærerigt at være omgivet af mennesker med vidt forskellige kompetencer – men det stiller også krav til lederen om at være opmærksom på forskellighederne. Det mener den ingeniøruddannede Senior Partner i Copenhagen Infrastructure Partners Christina Grumstrup Sørensen, som du møder i denne episode.

Digital antropolog Rahaf Harfoush, der er keynote på IDAs konference Ledelse der styrker i maj, har en klar opfordring til ledere kloden rundt: Tempoet skal sættes ned. Og både lederne og deres medarbejdere har brug for meget mere tid til at tænke og reflektere.

Caroline Farberger har både været mandlig og kvindelig topchef. Hun fortæller her om nogle af de mange ahaoplevelser, skiftet fra Carl til Caroline har givet hende rent ledelsesmæssigt.

Den ingeniøruddannede CIO i Matas Thomas Grane har passeret 30 års ansættelse i virksomheden og har derigennem et unikt blik for perspektivering og kontinuitet. Til gengæld er Thomas Grane også meget bevidst om ikke at forfalde til at skyde ideer ned med begrundelsen ’det har vi prøvet’.

Interview med direktør for Universal Robots Kim Povlsen om at se sig selv som ingeniør, om at det skal være fedt for medarbejderne at gå på arbejde, om at lære af sine fejl – og om, hvordan man kan være topchef og kun fysisk til stede på arbejdspladsen tre dage om ugen.

Både direktør i konsulentvirksomheden Mannaz Marianne Egelund Siig og bankdirektør Karen Frøsig fra Sydbank blæser til fortsat kamp for ligestilling i ledelse. De to topdirektører afviser ikke, at det kan blive nødvendigt at indføre kvoter for at få flere kvindelige ledere. For ligestilling fungerer som en accelerator på FN's 16 øvrige mål - der er meget mere på spil, end det vores indsats afspejler. Som Karen Frøsig siger: "Tænk hvis det er ligestillingen, der kan få os ud af energikrisen".

"Det er ikke nok, at det er blevet sagt, man skal også sikre, at det er blevet forstået."Stifter og CEO hos Lenus eHealth, Bertram Thorslund, fortæller om at have en mission med sin forretning, om at være chef for 500 mennesker - og om trods en værdiansættelse i milliardklassen stadig at føle, der er potentiale til at udvikle virksomheden meget mere.

STEM'MER I LEDELSE er IDAs ledelsespodcast.

27-årige Jesper Theil Thomsen er CEO for den internationale højtalersucces Soundboks, der på 10 år er vokset fra en idé hos tre teenagedrenge til i dag 120 medarbejdere. Lyt med og hør, hvilke ledelseskompetencer, Jesper har måtte tilegne sig og ført til hans succes.

”IT-folk skal lede IT-folk” er opskriften på Netcompanys succes ifølge administrerende direktør, André Rogaczewaski. André har ført IT-selskabet fra at være en dansk virksomhed til at være en international storspiller med over 6.000 ansatte i 17 lande i dag. Det er André Rogaczewaskis overbevisning, at du skal vide noget om det faglige område, du leder inden for, for at kunne lede og motivere dine medarbejdere, der også har en stor faglighed. Dertil skal du selvfølgelig forstå...

Hvordan kan yin yoga, bålmøder, viden fra de gamle indianere og en formålsdreven kultur være med til at skabe bæredygtighed og udvikling i fremtiden ledelse og arbejdsliv? Dette kan du høre meget mere om i denne episode af STEM'MER I LEDELSE, hvor du kan møde Annemarie Meisling, der er direktør i fødevarevirksomheden Chr. Hansen. Annemarie og resten af hendes hold i Chr. Hansen arbejder for at gøre fødevareindustrien mere bæredygtig, naturlig og innovativ, og i denne episode af podcasten kan...

”Hvis vi vil være en relevant spiller i fremtiden, så er vi nødt til at omstille os nu.” Det er et af de opmærksomhedsvækkende råd, som Laura Storm i denne episode af STEM'MER I LEDELSE vil uddybe i fællesskab med vært, Pernille Enggaard. Buzzord som kreativitet, samarbejde, fællesskab og caring capacity undersøges til bunds, når IDA med sig i studiet har Laura Storm, en ung ledelsespionær, der i 2016 modtog prisen som årets leder. Laura arbejder til dagligt med at hjælpe virksomheder og...

Danske Trifork er på 26 år vokset fra at være en tomandsvirksomhed til en milliardforretning, men stifteren Jørn Larsen holder fast i de oprindelige principper om en flad struktur med stort ansvar til den enkelte medarbejder.

Lyt med, når IDA inviterer nogle af de dygtigste, mest innovative og nytænkende ledere og ledelsestænkere ind til en samtale om nutidens og fremtidens ledelse, hvor du som lytter kan få inspiration til, hvordan du kan løfte din ledelsesopgave.