Travailler 4 jours pour être plus productif ou pour offrir un meilleur équilibre de vie à ses salariés, cela fait maintenant plusieurs mois que les médias en parlent. Ce nouveau rythme de travail est d’ailleurs source de nombreux débats et de questionnements.  Au-delà de ses impacts sur l'engagement des salariés, la semaine de 4 jours serait-elle la solution miracle pour relancer la productivité des entreprises françaises ? Selon ses adeptes, cette solution n’a que des avantages : meilleure...

Bienvenue sur un air de RH, le podcast 100% dédié aux professionnels RH et aux dirigeants d’entreprise. Nouvelle année, nouvelle saison pour ce podcast proposé par les Editions Tissot et Culture RH.  L’année 2024 vient tout juste de démarrer. Janvier, c’est, le mois où l’on prend des bonnes résolutions (que l’on va tenir ou pas)  ! Janvier, c’est également l’occasion de se pencher sur les grands sujets / projets qui vont rythmer l’année.    Pour ce premier épisode de la 4ème saison de Sur Un...

C’était dans l’air depuis quelques années maintenant mais c’est devenu une réalité depuis la vague Chat GPT. Oui, cette fois ça y est, nous sommes officiellement entrés dans l’air de l’intelligence artificielle de masse. Quand on voit les réactions d’Elon Musk (Tesla) ou même des dirigeants d’Alpha (Google), on comprend vite que l’IA est et sera dans les prochaines années la nouvelle ruée vers l’or. Selon les analystes, les applications devraient se multiplier et l’IA devrait de plus en plus...

Lorsque l’on souhaite structurer sa démarche d’animation de la santé-sécurité au travail autour de quarts d'heure sécurité réguliers, il est indispensable de réussir à rendre ces temps d’échange conviviaux et réellement participatifs. Pour fédérer l’ensemble des managers, encadrants et salariés et les rendre acteurs des ¼ d’heure, le format, la technique et la qualité de l’animation sont à soigner ! Comment mettre toutes les chances de son côté pour réussir ses quart-d’heure sécurité...

Mettre en place des sensibilisations régulières sur les risques professionnels, la santé et la sécurité au travail, voire même certaines en lien avec les impacts environnementaux de l’entreprise, n’est pas toujours évident.  Vous ambitionnez peut-être d’animer des ¼ d’heure ou causeries sécurité chaque mois. Mais vous vous questionnez sur la pertinence de la démarche, sur son réel impact sur la prévention des risques et sur la participation des salariés? Vous craignez de ne pas tenir le...

Lors de la première saison de notre podcast Sur Un Air de RH, nous avions accueilli Delphine Villaume avec qui nous avions abordé la thématique des relations sociales en entreprise: les bonnes pratiques et les causes les plus récurrentes de frictions entre acteurs concernés. Depuis, la crise sanitaire est passée, de nombreuses réunions ordinaires ou extraordinaires ont eu lieu, les premiers CSE ont été renouvelés… Bref, la vie de l’entreprise a continué… Mais comment les relations entre...

“Génération Z” : qui est-elle ? Quelles sont ses caractéristiques ? Ses valeurs ? Ses aspirations ? Sa vision du monde de l’entreprise ?  C'est avec Elodie Gentina, docteur en Sciences de Gestion et enseignante chercheur à l'IESEG School of Management, que nous allons décortiquer et vous livrer les axes de compréhension de cette jeune génération, née après 1995.  Nous aborderons ensuite les points clefs pour la recruter, la manager, et la fidéliser ! 

 Il y a deux ans maintenant, nous avions abordé sur cette chaîne la thématique de l’impact de la crise sanitaire sur la formation professionnelle.      Lors de ce podcast, nous avions accueilli Claire Pascal, Vice-Présidente de la Fédération de la Formation Professionnelle et DG de Comundi qui nous avait fait faire un tour d’horizon de la formation en pleine période de covid-19.     Deux ans après, et alors que pour beaucoup d’entreprise, le plan de développement des compétences est un...

Renouvellement des premiers CSE, publication de l’index égalité femmes hommes, modification de la BDES en BDESE… Etc. Le début d’année 2022 est très chargé en matière de dialogue social. Cette année, encore plus que les précédentes, les professionnels RH et élus auront de nombreux sujets à décortiquer, à challenger, à valider. Mais quels sont les sujets phares de cette année 2022 ? Quels vont être les principaux enjeux du dialogue social au sein des entreprises cette année ? Nous recevons...

Avec la crise sanitaire, des millions de français ont été mis en télétravail pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Le fait de goûter à cette nouvelle manière de travailler, jusqu’alors la plupart du temps interdite dans la majeure partie des entreprises françaises, a complètement révolutionné l’approche du travail pour les entreprises mais également des salariés.     Aujourd’hui, alors que le spectre de la crise commence à s’éloigner, certaines entreprises cherchent à revenir...

Depuis le début de la crise sanitaire, la cohésion d’entreprise est largement mise à mal du fait des périodes de chômage partiel mais également la systématisation du télétravail. Aujourd’hui, nombreux sont les salariés à vouloir rester chez eux pour télétravailler plutôt que de se rendre en entreprise. La période des fêtes de fin d’année s’annonce en même temps que la reprise de l’épidémie. Cette période est généralement la période idéale pour sortir du carcan du travail et créer des...

L’accueil de nouveaux collaborateurs, que l’on appelle de plus en plus “Onboarding RH” est une étape clé pour l’entreprise, le manager et le nouveau salarié lui-même. La réussite de cette phase d’intégration permettra au “petit nouveau” d’arriver à prendre le train en marche ce qui lui permettra de se fondre dans la culture d’entreprise et dans son poste. Mais pourquoi l’onboarding est-elle une étape si importante ? Comment analyser votre parcours d’onboarding et l’optimiser ? Quelles sont...

Depuis le début de la crise sanitaire, les entreprises, professionnels RH mais également les salariés ont été soumis à de nombreux changements et ont dû faire preuve d’une capacité d’adaptation à toute épreuve. Le spectre d’un 4ème confinement s’éloignant avec la généralisation de la vaccination, la tension devrait décroître fortement dans les prochaines semaines au sein des entreprises. Cette période d’accalmie ne signifie pas pour autant la fin de la crise sanitaire. En effet, là où tout...

Depuis la fin du confinement, de nombreuses entreprises sont prêtes à ouvrir de nouveau leurs portes pour accueillir leurs collaborateurs. Et si ces derniers étaient heureux de la réouverture des terrasses, ils sont beaucoup moins nombreux à se réjouir d'un potentiel retour à la "normale" au niveau professionnel. Meilleur équilibre vie pro/perso, moins de temps de trajet, meilleure concentration, moins de risques sanitaires...Les salariés se sont pour la plupart habitués au télétravail et...

Le baromètre « Les RH au quotidien » réalisé par les Editions Tissot et Payfit début 2021 dresse l’état des lieux de la perception de leur métier et de son évolution par plus de 800 professionnels RH. Il en ressort très clairement qu’aujourd’hui, après un an de crise sanitaire qui n’a accordé aucun répit aux professionnels RH, 82 % d’entre eux se disent proches de l’épuisement. A l’aube d’un presque retour à la normale, si tant est que ce soit possible, Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet...

 Depuis quelques années, on entend beaucoup parler dans les services RH du mot “digitalisation”. C’est simple, en 2021, chaque DRH ou RRH souhaite intégrer plus de digitalisation dans ses processus RH afin de gagner en efficacité mais également en capacité d’analyse. S’il y a bien un domaine dans lequel la digitalisation est un enjeu crucial pour les entreprises, c’est bien celui de la paie. Mais concrètement, digitaliser la paie, ça veut dire quoi ? Quel impact sur une entreprise et un...

 Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Je suis sûre que cet adage ne vous est pas inconnu. Il est d’autant plus vrai dans le monde de l’entreprise. Mais parfois, “ensemble” rime aussi avec conflits, difficultés de communication, malentendus...Autant de situations qui peuvent être un véritable casse-tête pour un manager, leader d’une équipe aux personnalités multiples.  Alors comment reconnaître les grands types de personnalités ? Comment les guider dans le collectif tout en tenant...

Le 26 août 2020, le Premier ministre a annoncé la création d’une aide exceptionnelle pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap par les entreprises privées. Tout employeur d'au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total. Ca, c’est la théorie. En pratique, on est bien loin du compte...Alors pourquoi l’handicap fait-il peur à ce point aux employeurs ? Comment sensibiliser les entreprises à...

 En cette période de crise sanitaire, le chômage partiel et le télétravail se sont généralisés dans de nombreuses entreprises. Ces changements ont souvent été brutaux et il est fort à parier que cette cassure du lien social aura des conséquences psychologiques et morales chez les salariés impactés par ces mesures. Nous accueillons aujourd’hui Julie Artis, facilitatrice en qualité de vie au travail et fondatrice du podcast Génération CHO, avec qui nous allons évoquer les sujets de la cohésion...

 Dans chaque entreprise, la fin d’année est généralement synonyme de plan de développement des compétences, anciennement appelé plan de formation. Du fait de la crise sanitaire, de nombreuses formations ont été annulées ou reportées. Parallèlement, le gouvernement incite massivement les salariés à se former grâce à des dispositifs tels que le FNE.  Bref, dans le domaine de la formation, cette année a été mouvementée ! Que change la crise sanitaire sur la construction du futur plan de...

Avez-vous déjà envoyé ou répondu à un e-mail alors que vous étiez en congés ? Ressentez-vous de la culpabilité lorsque vous n’avez pas répondu à un e-mail avant de quitter votre poste ? Si vous avez répondu oui à ces questions, il y a de fortes chances que vous souffriez d’hyperconnexion. Mais au fait, quand on parle d’hyperconnexion, de quoi parle-t-on vraiment ? Quels sont les risques ? Comment les limiter ? Pour répondre à ces questions nous recevons Adrien Chignard, psychologue du travail...

 Depuis le début des années 2000, la Qualité de vie au travail est sur toutes les lèvres de l'écosystème RH en France.  Malgré son importance et les opportunités qu’elle représente pour une entreprise, le concept de QVT est souvent difficile à définir. De même, nombreux sont les professionnels RH à ne pas savoir par quel bout aborder cette question du bien être des salariés. Pour mieux comprendre les enjeux liés à ce sujet, nous recevons Benjamin Gay, directeur du Cabinet conseil “Sens &...

Enjeu crucial dans la marche en avant d’une entreprise, le dialogue social n’est cependant pas toujours un long fleuve tranquille. Entre professionnels RH parfois désabusés et élus du personnel ne se sentant pas considérés, il arrive que les relations soient tendues et que les discussions restent bloquées. Nous accueillons aujourd’hui Delphine Villaume, consultante spécialisée dans l’accompagnement du dialogue social en entreprise, avec qui nous allons parcourir les différentes bonnes...

 Au printemps dernier, le télétravail était devenu la norme pour près de 40% des salariés français. Plusieurs mois après le déconfinement, certaines entreprises ont décidé de revoir leur position sur le télétravail et ont fait le choix de créer une charte de télétravail inscrite dans la durée pour leurs salariés. Cela a été le cas pour la société Picture Clothing, une marque spécialisée dans les vêtements & accessoires écologiques outdoor et lifestyle. Pour en parler nous recevons Julien...