今回は「パーパス経営」がテーマです。多くの企業が「パーパス（企業の社会的な存在意義）」を戦略の中心に置いた経営をスタートさせています。なぜパーパス経営が必要になっているのかその背景と現状を、企業と個人の関係性の変化から、ふじのんとおりおりの二人が語ります。

前回に引き続き「デジタル人材へのリスキリング」がテーマです。経済産業省が「デジタル人材育成のプラットフォーム構築」を本腰を入れてスタートさせました。それらの国の動きを踏まえて、日本企業はDX人材のリスキリングをどのように進めていけばいいのかについて、現在のDXトレーニングの課題をふまえて、ふじのんとおりおりの二人が語ります。

今回は「デジタル人材へのリスキリング」がテーマです。多くの企業で、DXを推進できる人材を育成することが急務になっているわけですが、その最新トレンドについてふじのんからわかりやすく翻訳してもらいました。 ふじのんは、2017年に人工知能時代の働き方というテーマで書籍を出版して以来、とくにデジタルが苦手だと思う人達に、専門用語を使わずにわかりやすく伝えてきました。 この数年間、各社はDX人材育成プログラムを準備しようとしてきましたが、後手に回っている企業も多くあります。そんな中、2021年の後半から経済産業省が「デジタル人材育成のプラットフォーム構築」を本腰を入れてスタートさせました。国が考える「DX推進人材育成」の現状について、ふじのんとおりおりの二人が語ります。