I det dette afsnit af »Talentjagten« fortæller Martin Permin, der er marketingschef hos virksomheden Hive, hvad det kræver at gå mod strømmen og vælge uddannelsen fra til fordel for den rigtige erhvervserfaring. Han er bosat i Californien og er med sine 23 år også den yngste person på Berlingske Business Talent100 liste. Han mener ikke, at en bestemt uddannelse på cv’et nødvendigvis er en fordel i den Californiske teknologibranche. Og i stedet for at søge ind på en videregående uddannelse efter gymnasiet fik han et job hos Airbnb, som han var hos i små tre år, inden han sluttede sig til de to stiftere af Hive. Til slut i podcasten inviteres du inden for hos Nordea, hvor deres eksperter og egne talenter giver gode råd til talentudvikling. I dette afsnit medvirker Malthe Falck, der er Chef for ledelseskontoret for personal banking. Her giver han sine bud på fordelene og ulemperne ved at droppe den traditionelle vej til drømmejobbet. »Talentjagten« er tilrettelagt af Fannie Pramming og Mia Svenningsen. Programmet udsendes af Berlingske Business og er sponsoreret af Nordea.