Description
🫥 Perché tutte le generazioni si sentono incomprese sul luogo di lavoro?
🚧 Quali sono le sfide organizzative più rilevanti per l’inclusione generazionale in questo momento storico?
🎙️Con Rachele Focardi, Multigenerational Workforce Strategist, Keynote Speaker, Best Selling Author, Founder & CEO XYZ@Work esploriamo la percezione della diversità generazionale dal punto di vista globale attraverso un viaggio tra i continenti (USA, Europe, APAC) e le intersezioni tra la diversità culturale e generazionale.
🗯️ 🔀 Sottolineiamo i benefici più evidenti delle politiche di inclusione generazionale in azienda tra innovazione, creatività, aumento delle performance e dell’attraction in termini di employer branding.
📐 Non solo, osserviamo la rilevanza strategica dei temi generazionali in termini di leadership e gestione dei team, di condivisione del purpose aziendale e identifichiamo numerosi metodi operativi per rendere efficace l’intergenerazionalità in azienda, a partire da una solida awareness culturale.
Approfondimenti: 📕 l’edizione italiana del best-seller internazionale “Reframing Generational Sterotypes” appena pubblicata da Hoepli con il titolo “Generazioni a Confronto” (2024) https://amzn.eu/d/ahxKgEH
SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Rachele: " N'Oubliez Jamais” di Joe Cocker (www.youtube.com/watch?v=MBpyuYgfCWA)
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😄 Perché il lavoro ha un ruolo attivo nell’alimentazione della felicità?
🤸 Qual è lo stato attuale della soddisfazione e del desiderio lavorativo, anche tra età diverse?
🎙️Con Sandro Formica, Director & Co-Founder Associazione Ricerca Felicità, docente in Bocconi, Sapienza, Florida...
Published 06/17/24
🚧 Qual è la sfida HR più grande per l’inclusione lavorativa?
📐 Perché per realizzare una people strategy al passo con i tempi è importante la prospettiva intergenerazionale?
🎙️🎓 Un episodio speciale guidato dalle voci di alcune partecipanti al Master "Employer Branding" di Talent Garden...
Published 06/10/24