Dans cet épisode Chloë reçoit Jonathan Salmona, CEO de Shodo, une entreprise qui révolutionne le modèle des ESN grâce à la transparence, l'équité et la justice sociale. Ensemble ils discutent de la revalorisation du salariat et la mise en place d'un modèle redistributif innovant. Ils abordent notamment : 👉 comment mettre en place des changements radicaux dans la culture de l’entreprise 👉 comment mieux partager la valeur créée avec les salariés 👉 les conseils de Jonathan pour des chefs d’entreprise voulant faire la même chose 👉 la différence entre un turnover sain et un turnover subi 👉 la place de la transparence et de l’équité comme des moteurs de satisfaction des collaborateurs et de croissance Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/464wzSQ⁠