Dem eigenen Chef ein Feedback zu geben setzt viel Mut und Kommunikationsgeschick voraus. Du kommst an dieser Rückmeldung aber nicht vorbei, wenn dein Chef beispielsweise ein "Mikromanager" ist. Mein aktueller XING-Insider-Artikel "Hilfe, mein Chef ist ein Mikromanager" wurde innerhalb von 24 Stunden fast 12.000 mal gelesen.. Das Thema scheint also viele Young Professionals zu interessieren. Wenn dein Chef auch diesen Kontrollwahn hat, findest du in dem Artikel die passenden Tipps. Allerdings musst du dafür auch durch den brennenden Reifen des "Feedback an den Chef" springen. Ist dein Chef eine gute Führungskraft, kannst du mit einem Feedback für ihn/sie aber auch punkten. Chefs bekommen nämlich recht selten konstruktive Rückmeldungen aus dem eigenen Team. Ist dein Feedback für ihn/sie hilfreich, punktest du damit und rückst dich selbst in einen positiven Fokus. Wenn du dir für diesen Schritt noch mehr Sicherheit und zusätzliche Kommunikationsskills aneignen möchtest, findest du hier mein Online-Seminar, ganz aktuell mit "Buddy-Rabatt"! Also, pack einen guten Freund / Freundin ein und entwickelt zusammen eure Kommunikationsfähigkeit weiter! Noch ein Tipp: Mit unserem Workbook kannst du Feedback ganz einfach strukturieren. Du findest es hier. Und wenn du uns eine (positive;-)) Bewertung für den Podcast hinterlässt, bekommst du sogar einen 25% Rabatt auf das Workbook. Wie das genau geht, kannst du auf Facebook und Instagram sehen ;-)