Das Personaler im Recruiting einen Blick auf die Social-Media-Profile der Bewerber werfen, ist mittlerweile bekannt. Selbstverständlich gilt es deshalb dort "riskante" Inhalte, wie z.B. Partybilder, etc. zu vermeiden.Ein Social-Media-Profil muss jedoch nicht nur ein Risiko sein. Viele Young Professionals setzen im Bewerbungsprozess auf spezielle Job-Profil, mit denen sie ihre Kompetenzen gezielt in Szene setzen. Wie du das auch ganz einfach hinbekommst, erkläre ich dir hier in dieser...

Wie überzeugend bist du am Telefon? Hast du das Gefühl, während eines Telefonates einen guten Kontakt zu deinem Gesprächspartner zu haben? Wenn du am Telefon wirklich überzeugend und souverän kommunizieren möchtest, musst du ein paar Grundsätze beachten. In dieser Podcastfolge verrate ich dir ein paar Techniken, die bei den absoluten Telefon-Profis zum Einsatz kommen. Wenn du diese einfachen Methoden während eines Telefonates nutzt, wirst du sofort folgende Veränderungen bemerken: -Eine...

Dem eigenen Chef ein Feedback zu geben setzt viel Mut und Kommunikationsgeschick voraus. Du kommst an dieser Rückmeldung aber nicht vorbei, wenn dein Chef beispielsweise ein "Mikromanager" ist. Mein aktueller XING-Insider-Artikel "Hilfe, mein Chef ist ein Mikromanager" wurde innerhalb von 24 Stunden fast 12.000 mal gelesen.. Das Thema scheint also viele Young Professionals zu interessieren. Wenn dein Chef auch diesen Kontrollwahn hat, findest du in dem Artikel die passenden Tipps. Allerdings...

Darf ein Young Professional eigentlich auch mal Angst haben? Häufig wird das Thema "Ängste im Job" als Tabuthema behandelt und totgeschwiegen. In dieser Podcastfolge sprechen wir darüber, was Angst eigentlich ist und wie man ihr am besten begegnen kann. Durch unsere Interviewpartnerin Sabine Bimmler bekommst du hilfreiche Tipps für den erfolgreichen Umgang mit Angst und Emotionen im Job.

Früher habe ich Achtsamkeit als Esoterik und "Hokuspokus" abgetan. Young Professionals haben auf der Überholspur dafür keine Zeit. Es geht um Projekte, Fakten und Ergebnisse.Ein paar Jahre (und Tiefschläge) später, blicke ich heute ganz anders auf Achtsamkeit. Mittlerweile ist mir klar, dass Achtsamkeit ein ganz entscheidender Bestandteil für persönliche Zufriedenheit und Glück ist. Rückblickend ist mir dieses Thema leider von den "falschen Propheten" oder schlichtweg in der falschen...

Mit dem Gründer der Karrierebibel und mehrfachem Buchautor Jochen Mai spreche ich darüber, was Young Professionals für eine erfolgreiche Karriere brauchen.

Belästigungen am Arbeitsplatz sind leider keine Seltenheit. Ich erkläre dir hier, wie du "richtig" eskalierst, wenn ein(e) Kollege/in zu weit gegangen ist.

Was tun, wenn die Stimmung im Team durch die Krise immer mehr leidet und auch die Leistung nicht mehr stimmt? Dann empfehle ich dir 5 einfache Schritte, die dir als Chef helfen, dich und das Team erfolgreich durch die Krise zu bringen. Was du dafür genau tun musst, erkläre ich dir hier...

Plötzlich Homeoffice und alles ist anders. Damit euer Homeoffice in der Corona-Krise nicht im absoluten Chaos endet, habe ich euch hier mal 10 Tipps zusammengestellt, die sich ganz einfach umsetzen lassen.

In der Corona-Krise setzt sich die Devise #wirbleibenzuhause immer mehr durch. Wer kann, arbeitet im Homeoffice. Gleichzeitig birgt die neue Freiheit des zu Hause Arbeitens eine überraschende und häufig unterschätzte Gefahr für die Mitarbeiter und Familien. Was ihr als gute Führungskräfte tun könnt, um eure Mitarbeiter und ihre Familien zu schützen, erkläre ich euch hier…

Die Corona-Krise sorgt in der Gesellschaft für Angst und Panik. Während sich einige nur um die Versorgung mit Klopapier sorgen, zittern viele Arbeitnehmer(innen) um ihren Job. Damit euch in dieser unsicheren Zeit die Angst nicht total verrückt macht, stelle ich euch hier eine Technik vor, die in wenigen Minuten für einen klaren Kopf sorgt und sofort beruhigt.

Der Coronavirus versetzt die Welt in den Ausnahmezustand. Hamsterkäufe, Fake News und dezente Hysterie sind an der Tagesordnung. Dagegen ist man im Büro noch vergleichsweise gut aufgehoben. Es sei denn, ihr habt einen Chef, der im Umgang mit dem Coronavirus einen (oder gleich mehrere) der folgenden Führungsfehler begeht…