En el episodio de hoy vamos a reflexionar sobre cuan es la mejor actitud ante personas tóxicas en el trabajo. Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 35, estoy seguro que puede transformar el sufrimiento que te produce esa persona tóxica que te hace la vida imposible en tu trabajo. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que...

En el episodio de hoy vamos a ayudarte a tener una percepción distinta sobre en qué consiste tu trabajo. ¿Has buscado el verdadero sentido a lo que haces en tu día a día?Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 34, estoy seguro que puede transformar el posible hastío que puedes sentir a lo largo de tu jornada laboral. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este...

En el episodio de hoy vamos a ayudarte a tener una percepción distinta sobre todas esas cosas que hace tu jefe tóxico y que te hieren. Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 33, estoy seguro que puede transformar tu malestar en tu convivencia con tu jefe o persona tóxica de turno. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que...

En el episodio de hoy vamos a ayudarte a tener una percepción distinta sobre todas esas cosas que hace tu jefe tóxico y que te hieren. Si reflexionas sobre el mensaje y la enseñanza de este episodio número 33, estoy seguro que puede transformar tu malestar en tu convivencia con tu jefe o persona tóxica de turno. Espero aportarte valor. También comentarte que puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que...

Hola amigos, En este episodio número 32 vamos a reflexionar sobre el caso de Mercedes, una oyente que me escribió por privado para realizarme la consulta sobre cómo solucionar la problemática que tenía con un jefe mentiroso y tóxico. Entra y escucha este episodio y sabrás la estrategia que plasmamos Mercedes y yo para este asunto. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo....

Hola amigos, En este episodio número 32 vamos a reflexionar sobre el caso de Mercedes, una oyente que me escribió por privado para realizarme la consulta sobre cómo solucionar la problemática que tenía con un jefe mentiroso y tóxico. Entra y escucha este episodio y sabrás la estrategia que plasmamos Mercedes y yo para este asunto. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo....

Un jefe o jefa tóxica es un ser despreciable y es despreciable porque carece de un mínimo de valores éticos. Si tuviese estos mínimos valores éticos a los que hago referencia sería tan solo una persona torpe, con falta de tacto pero con buen fondo en su corazón. Un jefe o jefa tóxica hace sufrir a toda aquella persona que se relaciona con el o ella. El maestro Buda decía que el dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional. ¿Que quería decir con esto? Quería decir que hay personas...

Un jefe o jefa tóxica es un ser despreciable y es despreciable porque carece de un mínimo de valores éticos. Si tuviese estos mínimos valores éticos a los que hago referencia sería tan solo una persona torpe, con falta de tacto pero con buen fondo en su corazón. Un jefe o jefa tóxica hace sufrir a toda aquella persona que se relaciona con el o ella. El maestro Buda decía que el dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional. ¿Que quería decir con esto? Quería decir que hay personas...

Tenemos asimilado el concepto de generosidad pensando en que nos desprendemos de algo que tenemos para dárselo a otras personas y que en ese momento nos quedamos sin eso que ofrecemos. En muchos casos es así. Pero la generosidad no es algo que das y pierdes, normalmente es algo que das y recibes en igual o mayor manera. Al igual que el amor trae amor y la hostilidad trae hostilidad, la generosidad trae generosidad. Pero no somos conscientes de esto la mayoría de los casos. Un 1 + 1 por...

Tenemos asimilado el concepto de generosidad pensando en que nos desprendemos de algo que tenemos para dárselo a otras personas y que en ese momento nos quedamos sin eso que ofrecemos. En muchos casos es así. Pero la generosidad no es algo que das y pierdes, normalmente es algo que das y recibes en igual o mayor manera. Al igual que el amor trae amor y la hostilidad trae hostilidad, la generosidad trae generosidad. Pero no somos conscientes de esto la mayoría de los casos. Un 1 + 1 por...

En este episodio vamos a reflexionar sobre la frase de Fred Kofman "El éxito más allá del éxito" Detrás de esta frase está la verdadera felicidad labora. No es sólo una frase, es una filosofía que llevada a la práctica posibilita empresas rentables, productivas y felices. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias. Tema:...

En este episodio vamos a reflexionar sobre la frase de Fred Kofman "El éxito más allá del éxito" Detrás de esta frase está la verdadera felicidad labora. No es sólo una frase, es una filosofía que llevada a la práctica posibilita empresas rentables, productivas y felices. Puedes encontrar más contenido de valor en www.joseantoniofernandezvinas.com Si crees que este episodio puede ayudar a alguien que conoces, por favor compártelo. Déjame tus comentarios y valoraciones. Muchas gracias. Tema:...

En este episodio vamos a reflexionar sobre la confianza en los equipos de trabajo y la necesidad de ella para generar un verdadero vínculo de confianza. Este episodio está inspirado por un cliente que vino hace algún tiempo y que necesitaba conseguir un mayor compromiso de sus equipo de trabajo. Te contaré como llegamos a encontrar el camino para conseguir el compromiso que venía buscando este directivo y que la falta de dicho compromiso le tenía frustrado e infeliz. Puedes encontrar más...

En este episodio vamos a reflexionar sobre la confianza en los equipos de trabajo y la necesidad de ella para generar un verdadero vínculo de confianza. Este episodio está inspirado por un cliente que vino hace algún tiempo y que necesitaba conseguir un mayor compromiso de sus equipo de trabajo. Te contaré como llegamos a encontrar el camino para conseguir el compromiso que venía buscando este directivo y que la falta de dicho compromiso le tenía frustrado e infeliz. Puedes encontrar más...

En este episodio vas poder tomar consciencia de cuál es el tipo de mente que tienes y que aporta a tu vida esta. Ser de mente rígida o flexible en la vida es importante pero en el mundo laboral es absolutamente primordial. A lo mejor eres una mente rígida y no lo sabes, las personas que son de mente rígida si a lo mejor se diesen cuenta que lo son intentaría dejar de serlo... Espero te aporte valor este episodio número 27. Déjame tus comentarios y valoraciones. Si crees que este episodio...

En este episodio vas poder tomar consciencia de cuál es el tipo de mente que tienes y que aporta a tu vida esta. Ser de mente rígida o flexible en la vida es importante pero en el mundo laboral es absolutamente primordial. A lo mejor eres una mente rígida y no lo sabes, las personas que son de mente rígida si a lo mejor se diesen cuanta que lo son intentaría dejar de serlo... Espero te aporte valor este episodio número 27. Déjame tus comentarios y valoraciones. Si crees que este episodio...

Se habla tanto de liderazgo que hay personas, dirigentes, empresas que se creen que es una moda de "buenísmo" que no sirve para conseguir objetivos. Las sociedades han cambiado, las empresas que no sean conscientes y no lideren sus equipos quedarán abocadas a empleados mediocres. Estas empresas son el caldo de cultivo de climas laborales tóxicos y jefes tóxicos que junto a empleados "analfabetos emocionales", da como resultado empresas y empleados infelices que sufren cada día por ir a...

Se habla tanto de liderazgo que hay personas, dirigentes, empresas que se creen que es una moda de "buenísmo" que no sirve para conseguir objetivos. Las sociedades han cambiado, las empresas que no sean conscientes y no lideren sus equipos quedarán abocadas a empleados mediocres. Estas empresas son el caldo de cultivo de climas laborales tóxicos y jefes tóxicos que junto a empleados "analfabetos emocionales", da como resultado empresas y empleados infelices que sufren cada día por ir a...

Breve episodio para presentar la segunda temporada de Trabajo Feliz:) en esta segunda temporada los episodios serán de 10 minutos aproximadamente para ir al grano con ese consejo, esa herramienta o esa reflexión que nos ayude a ser un poco más felices en nuestro trabajo.

Breve episodio para presentar la segunda temporada de Trabajo Feliz:) en esta segunda temporada los episodios serán de 10 minutos aproximadamente para ir al grano con ese consejo, esa herramienta o esa reflexión que nos ayude a ser un poco más felices en nuestro trabajo.