Skal alle have det samme i løn, uanset om de bor i Californien eller Svendborg? Er det nødvendigt at have overlappende tidszoner for at kunne samarbejde? Og kan man skabe en firmakultur, hvis man kun mødes nogle få dage om året? I denne episode af Workflow har vi talt med tre personer, der alle er ansatte i firmaer, der er 'fuldt remote.' Dvs. at firmaerne ikke har noget hovedkvarter, og medarbejderne mødes kun meget sjældent i den fysiske verden, fordi de bor og arbejder fordelt rundt omkring på hele kloden. Mød Niklas Stephenson, der bor i Svendborg og er VP of Products i Whimsical, Amir Salihefendic, der bor i Barcelona og er direktør i firmaet Doist, og Jakob Knutzen, der er medstifter og direktør i Butter og bor og arbejder i København. De har hver deres perspektiv på hverdagen, på møder, på løn, på ledelse og på udfordringerne med at skabe en firmakultur, hvis man kun skriver e-mails og chatter og deler dokumenter via nettet, og sjældent ser kollegerne ude i den fysiske verden. Links / shownotes Niklas Stephenson arbejder i Whimsical Læs mere om Whimsical på deres hjemmeside Amir Salihefendic er direktør i Doist Læs mere om Doist på deres hjemmeside Sådan fungerer den asynkrone arbejdsplads hos Doist Jakob Butter er CEO i Butter Læs mere om Butter på firmaets hjemmeside Vil du vide mere om at arbejde remote? Gå til Gitlabs store håndbog for remote og WFH