Først en servicemeddelelse: Dette er den allersidste omgang Workflow, som lukker og slukker ved årets udgang. Workflow har haft besøg af mange kloge hoveder og hørt masser af gode historier. Fremtidens arbejdsliv vil fortsat udvikle sig, men vi synes, vi har været rundt om de vigtigste aspekter af den udvikling. Det virker derfor som et godt tidspunkt at slutte af. I denne sidste episode får Workflow besøg fra Future Work Lab. Future Work Lab er et projekt, som har udført små eksperimenter...

Workflow ser denne gang nærmere på de paradoksale udviklinger i økonomien, der sker i tiden efter Corona-krisen, og på hvad det betyder for din løn. Din løn og lønudvikling afhænger selvfølgelig af din individuelle markedsværdi på arbejdsmarkedet. Men alt andet lige, så er det de økonomiske konjunkturer, der sætter rammerne for, hvordan markedet ser ud – og for hvad din løn er værd, altså din realløn. Her bliver vi ramt af inflationen. At inflationen er så høj lige nu, skyldes en række ting,...

Hvad gør du, hvis du er blevet ét med dit arbejde? Du kan gøre som Kim Johannesen og lukke firmaet, og tage en pause, ”jeg var Kim fra Shift, men jeg kunne bare godt tænke mig at være Kim” Kim var først og fremmest sit arbejde, indtil han valgte at tage en hård, men nødvendig beslutning om at lukke sit eget firma ned. Ikke fordi det gik dårligt, tværtimod, men fordi han havde brug for at finde sig selv. Efter den dag åbnede han ikke sin computer i hele fem måneder. Til glæde for både Kim selv...

”Fagbevægelsen er mere end røde roser og ølmaver” Sådan lyder det i denne episode af Workflow, hvor Frederik Enevoldsen, der er konsulent i Dansk Metal er inviteret til en snak om, hvorfor fagforeningerne har svært ved at organisere sine medlemmer. Især de unge er nemme at få ind i varmen, men de fordufter hurtigt igen. De fleste unge tænker fagbevægelsen som et abonnement, de betaler til hver måned, og det er et dyrt abonnement, hvis man ikke kan se værdien af det - så hellere have...

Bruger du også memes i teamschatten eller på Workplace, når du skriver med kollegaerne? Memes kender du måske bedst fra dit sociale medie feed, men de har efterhånden sneget sig ind i kontorlandskaberne. Det er bare ét ud af mange eksempler på, at det private og professionelle gradvist smelter sammen. Mange af os kæmper med den omdiskuterede work-life balance, især i en tid hvor digitale- og sociale medier udvisker grænserne for, hvornår vi er professionelle, og hvornår vi er private. ”Mit...

Er det okay, at din arbejdsgiver holder øje med din digitale opførsel?”Det er ikke fordi vi skal fornægte den digitale udvikling, men vi skal være kritiske” udtaler Christina Colclough, der er fagforenings-ekspert, sociolog og med i seneste udgave af IDAs podcast Workflow. Emnet er digital overvågning på arbejdspladsen.I takt med at mere og mere af vores daglige arbejde sker på digitale platforme, er det også blevet muligt for arbejdsgiverne i højere grad at indsamle data om alt hvad vi...

Er en fire dages arbejdsuge ensbetydende med et bedre arbejdsliv? Hvis det betyder at du skal løbe hurtigere eller længere for at kunne holde fri om fredagen? Workflow spørger i denne episode Mads Hofman Hansen fra virksomheden Abtion, der har indført en fire dages arbejdsuge. For selvom det lyder tiltalende med en forlænget weekend i sommerhuset eller en weekendtur til Paris, så er der ifølge arbejdslivsforsker Janne Gleerup også en bagside af den korte arbejdsuge. ”Arbejdstiden er...

Det mest bæredygtige køkken er det, du aldrig køber, men dernæst kommer det køkken, du aldrig smider ud. Vi danskere smider alene 150.000 velfungerende køkkener ud om året. Lyt med i denne episode af workflow, hvor vi er på besøg hos Stykka, der forsøger at bekæmpe køkkenspild. Firmaet hedder Stykka, holder til i Glostrup og designer først og fremmest køkkener, som både kan holde længe, repareres, hvis de går i stykker, og opgraderes, hvis deres ejere får lyst til noget nyt. Udover solide...

For nogle er arbejde givetvis noget, man laver for at tjene penge nok til at overleve eller have det hyggeligt, når man ikke arbejder. For andre er arbejdet (også) noget, man gør, for at få en fornemmelse af at man bidrager til at gøre verden bedre – i det store eller det små. Det handler om at finde en 'sense of purpose.' Netop det taler Workflow om i denne episode. Workflow har besøg af Tania Ellis, der er strategisk rådgiver med ekspertise i at kombinere økonomisk og social værdi med...

Robotics Process Automation eller RPA handler om at tage it-processer med masser af gentagelser og slaviske procedurer, og automatisere det, så man ikke selv behøver sidde og gøre det hele, igen og igen, men kan overlade arbejdet til en softwarerobot – en digital assistent. Et af de steder man i en del år efterhånden har arbejdet med RPA, det er i Koncern IT – en enhed under Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune, der sagt helt kort er kommunens it-serviceafdeling. Vi har talt med...

Firmaet Woba (Work Balance) forsøger at strømline både Arbejdspladsvurderinger (APV) og løbende trivselsmålinger, i håbet om at gøre det nemmere at fange problemer i tide, og hurtigere sætte gang i handlingsplaner. I denne udgave af Workflow skal vi møde den unge direktør i firmaet Woba, der beskæftiger sig med at samle data og input fra medarbejdere, både som Arbejdspladsvurderinger (APV) og løbende trivselsmålinger. Woba er en forkortelse for ‘work balance’ og ideen er at tage temperaturen...

Vi elsker vores chefer mest, når alt går af * til. I hvert fald hvis man spørger Jobindex, der, med en halv million unikke brugere ogover 35.000 jobannoncerom ugen, er det sted, hvor blandt andet Beskæftigelsesministeriet henter deres data. Det viser sig nemlig, at når der er lavkonjunktur (finanskriser, rentestigninger og energikriser), så stiger medarbejdertilfredsheden markant, mens den daler, så snart der er højkonjunktur. I denne uges udgave af Workflow taler Nana Wesley Hansen og...

Skal alle have det samme i løn, uanset om de bor i Californien eller Svendborg? Er det nødvendigt at have overlappende tidszoner for at kunne samarbejde? Og kan man skabe en firmakultur, hvis man kun mødes nogle få dage om året? I denne episode af Workflow har vi talt med tre personer, der alle er ansatte i firmaer, der er 'fuldt remote.' Dvs. at firmaerne ikke har noget hovedkvarter, og medarbejderne mødes kun meget sjældent i den fysiske verden, fordi de bor og arbejder fordelt rundt...

Stress er relateret til både vores privatliv og vores arbejde, men mange angiver arbejdslivet som det område i deres hverdag, hvor de oplever stress. Helt overordnet taler fagkundskaben om livstruende situationer, ubalancer i vores arbejdsliv og krænkelser som tre faktorer, der skaber stress. Vi er ikke altid selv herre over vores arbejdssituation, men måske kan viden om forebyggelse hos en selv og ens leder være med til at reducere ubalancer og krænkelser. Derfor sætter vi fokus på...

Der er næppe tvivl om, at en af bagsiderne ved den fortsatte digitalisering er truslen fra både hackere, industrispioner, cyberterrorister og andre med skumle hensigter. Danskere og danske virksomheder bliver fortsat ramt af en bølge af angreb - fra phishing over CEO-svindel til ransomware. Nogle gange handler den dårlige sikkerhed specifikt om teknik – fx huller i firewalls, dårlige passwords, ubeskyttede netværk eller den slags – men ofte handler det om menneskelig adfærd. Det er åbenbart...

Crowdfunding handler kort fortalt om, at man som virksomhed eller organisation rejser kapital ved at søge støtte fra en hel masse mere eller mindre almindelige borgere i stedet for at låne pengene i en bank eller gå efter en investering fra en kapitalfond eller lignende. Støtterne forbestiller en tegneserie eller en smart mobiloplader, eller hvad det nu kan være – ofte med et godt tilbud – og firmaet får penge til at lave den sidste udvikling og sætte gang i produktionen. På nogle måder...

Det kan være dyrt og tidskrævende at ansætte nye medarbejdere. Der skal laves opslag, læses ansøgninger og afholdes samtaler. Ofte risikerer man endda at skulle gøre det hele igen, hvis den ansatte senere viser sig ikke at være den rigtige til jobbet.I denne episode af Workflow har vi besøg i studiet af ireren Mark Gray, der arbejder i Danmark. Mark har brugt værktøjer fra det tyske firma Retorio til ansættelser af flere hundrede medarbejdere. Det er en af grundene til, at man arbejder på...

For mange kontoransatte og vidensarbejdere er skrivebordet næsten et andet hjem. Vi indretter det med kaffekopper, papirbunker og nips, og vi kan slet ikke udholde tanken om at skulle dele det med nogen - eller flytte til et andet.Rumdesigner Anja Toxværd arbejder med at indrette kontorer. Hun har også skrevet master-opgave om, hvorfor skrivebordet betyder så meget for mange vidensarbejdere?Hun opererer blandt andet med begrebet 'dwelling' for at indfange den følelse af socialt...

I denne episode af Workflow hjælper vi dig med at få styr på den travle hverdag – når du har alt for mange opgaver, og du ikke kan finde ud af, hvordan du skal få tid til det hele. Du kan blive klogere på metoden ‘time blocking’. Time blocking handler basalt set om, at man sætter tids-blokke af i sin kalender til at arbejde på de forskellige opgaver, man har – og husker at indlægge godt med buffertid. Du planlægger tiden i din kalender, som om du holdt møder med dig selv.Det giver overblik,...

I denne episode af Workflow ser vi nærmere på tracking af medarbejdere – med sensorer, kameraer, id-kort og hele balladen. Tracking af medarbejdere er et stort emne, så vi snævrer i første omgang fokus ind på et konkret forsøg med sensortracking af medarbejdere på et hospital. I forsøget indsamlede man data om medarbejderes bevægelser og arbejdsprocesser på hospitalsgangene, blandt andet for at kortlægge indretningen af et af de kommende supersygehuse. Vi har talt med lektor Naja Holten...

Der er fuldstændig åbenhed om løn - det er nemlig en fast takst, alt efter hvor mange år, duhar været ansat i Triple Topping Games. Det hele ligger til frit skue på internettet. Spilvirksomheden Triple Topping Games har ikke bare valgt at lave en medarbejderhåndbog, der er meget forskellig fra de fleste andre.De har også valgt, at alle interesserede kan læse den. Og måske blive inspirerede?For hvordan lyder det med fx. Tvungen fri fredag kl. 13Alle siger goddag, når de kommer og farvel, når...

Coronakrisen har ramt os alle - også lederne rundt omkring i de danske virksomheder. Nogle har klaret det bedre end andre, men mange har oplevet de samme udfordringer. Nogle udfordringer har handlet om praktiske ting i forhold til videomøder eller hvem, der har skullet have adgang til produktionen. Andre udfordringer har været mere eksistentielle og har givet anledning for nogle ledere til at tage deres (manglende) fleksibilitet og kriseberedskab op til overvejelse. De fleste leder har dog –...

Løn er jo en eller anden form for betaling for vores tid og arbejde, men løn er ikke "kun" noget med kroner og øre. Det kan også handle om fleksible arbejdstider, mobiltelefon, pension eller et 'sense of purpose', altså en fornemmelse af at vores arbejde betyder noget - også i det større perspektiv. Workflow ser denne gang på, hvad løn egentlig er, hvordan det hænger sammen med produktivitet og mening i hverdagen, og helt konkret hvad ingeniører egentlig tjener for tiden. Vi har nemlig besøg...

I denne episode ser vi nærmere på indretningen af fremtidens fysiske (ingeniør-)arbejdsplads med fokus på at underbygge teknologisk innovation og tværfagligt samarbejde. Det gør vi med et besøg på DTU Skylab, der er bygget til at understøtte innovations-projekter, og skabe rum hvor studerende, videnskab og erhvervsliv kan mødes, og hvor forskningsbaserede startups kan blomstre i et miljø med alt fra 3D-printere og fødevarelaboratorier til bløde sofaer og en stor espressomaskine. Vi bliver...