“От оффера до адаптации”. Все о поиске и найме новых сотрудников в салон красоты.
Description
Как правильно составить оффер в сфере красоты? Как избежать ошибок при найме персонала? Сколько времени должно занять собеседование и какие вопросы следует задать соискателю? Какие качества необходимы кандидату? Почему тестирование навыков важно для обеих сторон? И когда нужно просить обратную связь у нового сотрудника? О правильном найме сотрудников мы поговорили с Еленой Жаровой - владелицей сети салонов GL Studio в городе Подольск, наставник руководителей салонов красоты.
Соцсети Елены:
Instagram (запрещённая сеть, Meta запрещена в России, организация признана экстремистской): https://instagram.com/pro_zharova
Телеграмм канал: https://t.me/stylist_elenazharova
Сайт сети салонов GL Studio: https://gl-beauty.ru
Наши соцсети:
Телеграмм канал: https://t.me/zapishite_na_zavtra
Сообщество в ВК: https://vk.com/zapishitenazavtra
Инстаграм Катерины (запрещённая сеть, Meta запрещена в России, организация признана экстремистской): https://www.instagram.com/kurumki
Что такое санитарные нормы в сфере бьюти-услуг? Существует ли различие в соблюдении норм для разных видов бьюти-услуг? Как часто салоны и мастера игнорируют правила СанПиН? В каких ситуациях может произойти проверка со стороны Роспотребнадзора? И какие меры может принять клиент, чтобы обеспечить...
Published 10/04/23
Какие преимущества предоставляет франчайзинг в бьюти индустрии? Как быстро расширить сеть салонов и как обеспечить контроль качества в франшизных салонах? Каков потенциал прибыли при открытии салона лазерной эпиляции и насколько сложно получить медицинскую лицензию? Кто должен работать в салоне с...
Published 09/07/23