Vol.51:中年高管就业难?资深猎头谈谈焦虑与变化
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失业率的数字“消失” 但失业并没有消失 2023年8月看到一则报道, “从今年8月开始,国家统计局决定不再公布青年人失业率数据。” 最终数字停留在23年7月公布的21.3%。 划个重点,这个数字只包含“青年人” 青年人失业的人群覆盖定义: “国家统计局开始定期公布16-24岁人口城镇调查失业率,这一人群主要为高校毕业生、中专毕业生及中学毕业生等青年人。” 以此推出“中年人失业率”数字未加入。 我和朋友聊天开玩笑说, 不知道过了45岁以后还能去干什么, 是一种前所未有的迷茫感。 身边有好几个40岁左右的女性朋友, 从去年年底失业以后一直没找到工作。 近期又听说几家全球头部的咨询公司 取消了每年按比例涨薪的规定…… 打开微信视频号, 10条里面有3条在讲要捂紧钱包, 因为2024年会面临更严峻的局势…… 市场气压持续走低, 回暖的时间点不明朗。 总之,日子真的不太好过…… Photo by Arif Riyanto on Unsplash 如果你目前正在找工作,或者考虑要找工作,或者正在面临可能失业的焦虑问题等,那么这期节目会很适合你。我邀请了资深猎头朋友Caroline给中年高管求职的朋友讲一些实实在在的案例和建议,专注的行业是快消。 本期节目中会谈到如下5个话题: 1、猎头的工作到底是什么 2、如何辨别专业的猎头 3、35岁+人群的就业市场情况 4、MBA是否值得去卷 5、面试中如何防止“白嫖” 低气压之下如何稳健前行,面对现实是第一关,找到突破点是第二关,有策略的行动是第三关,越是困难的时候越是需要与自己同行,成为自己的战友而不是猪队友,累了就停一停,难过了就来这里坐一坐,目前的首要任务是保持你的能量,等待下一次出发。荔枝姐与你手牵手,我们一起走。 感谢你的收听。 不加油的人生,I am fine。 ——Caroline & 荔枝姐 收听引导 1:48 失业率数字的消失 2:42 过了45岁还能去干嘛 4:13 针对管理层的就业 4:38 本期节目5个重点 6:12 本期嘉宾的自我介绍 7:50 正向引导与鼓励的案例 10:41 中年现实的经济压力 11:11 机会的确少的确难 16:30 看到更多的机会去嫁接 17:15认识专业猎头的重要性 18:22 什么样的猎头值得你去沟通 18:50 猎头行业的发展简史 22:34 辨别专业猎头的3个重点 24:00 反面教材的举例 26:40 要求对方提供必要信息 28:56 彼此尊重很重要 29:16问得细一点,坑踩少一点 30:28 目前当下的就业情况 32:00 2020年后的情况总结 32:30 不同企业类型的保守发展 33:37招聘数量与质量的变化 36:37 35岁+实际面对的就业挑战 37:37 35岁是中高层的主力军 39:30 竞争力来自向上发展 42:10 未来的就业格局猜测 43:04 被卷起来的MBA现象 44:05 学历是否可以帮助竞争力 47:26 面试前中后的准备 49:32 市场是检验的最好方式 54:00 面试完后一定要反馈 54:45 如何给候选人打分 55:50 重视与猎头的每次接触 57:06 面试要求做作业的度在哪里 1:02:01关注媒体:品牌星球,小食代,BeautyINC 1:04:01推荐书籍:《The Lean Startup》《内观》《工作的意义》
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人生一半, 亲密关系的爱与痛 这是一期荔枝姐与tata对过去曾经将“人生困扰”归因到“原生家庭”的反思,tata今年进入36岁本命年,荔枝姐走入了40岁。我们俩认为自己最大的幸运就是在这个年纪还能够保持对自我的反思和觉知,没有让自己早早就进入了自动驾驶模式,也就是人们说的,有些人成长到某个阶段就停止生长了,因为他只是在重复过去的模式而已。 生命不管到几岁,年龄从来不代表什么,一个人内心的成熟如何体现呢?就是自我的反思,变得谦卑,不放弃对爱的意义的探寻,学会饶恕,明白原谅的力量。 这是一条每个人自己选择的道路, 是一场向着老我宣战的道路, 老地图走不出新大陆, 过去过不去,未来不会来。 节...
Published 05/02/24
Published 05/02/24
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Published 02/11/24