【快樂工作人Ep.134】沒人錄用的送稿小弟,成星宇御用設計師:別讓一流創意輸在二流提案 ft. 莊禧善
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在同事眼中,你是一個有創意的人嗎?即便有100個天馬行空,只有少數能成功說服老闆、爭取資源的人,才能看到好點子開花結果,關鍵就在「提案力」。 百工百業中,最把提案當日常的非設計和廣告業莫屬了。擁有超過25年廣告經驗的莊禧善,是星宇航空董事長張國煒的御用設計師,從品牌LOGO、飛機塗裝、到機上安全動畫,都由他操刀,也多次獲得海內外大獎。 不過,他也曾有兩年到處求職碰壁、戶頭幾度掛零,一路以來,究竟如何鍛鍊強大的創意與提案力? 【本集重點】 02:28 為何台灣品牌少有「國際味」:怕客戶看不懂 06:32 LOGO來回修改50次?與星宇K董合作的花絮 13:44 和客戶對話時,別說「你」,改說「我們」 18:48 沒有公司肯用的那2年,讓我再也不怕挫折 27:11 靈感都從哪裡來?每個創意人都會做這件事 35:45 生成式AI時代,「情感」是最值錢的語言 主持人:Cheers快樂工作人副主編 張紹敏 來賓:DAIKIDO大禧堂做創意執行創意總監 莊禧善 製作團隊:吳佩旻、王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉 *【親子天下Podcast】三月起全新改版,談教育聊生活,從連結他人到探索自我,天天更新,陪伴你的每時每刻,2024年親職路上Together, Be Better!立刻訂閱收聽:https://cplink.co/ZfYes4Xh *文章推薦-張忘形專欄|有氣場的人,提案都比較容易過關?說話語速是關鍵:https://pse.is/5nmy6n *用聽的不夠?每週職場最新趨勢,免費訂閱電子報:https://bit.ly/42kR7Vi *意見信箱:[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting
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你或許想像不到,台灣人對美食的熱情,讓2023年餐飲業的總營收飆破一兆,成為台灣第八個兆元產業。然而,缺工、食安危機、匿名檢舉等問題仍遲遲無法解決。 餐廳訂候位系統inline前總經理蕭至瑋,近來計劃前往100家知名餐廳臥底擔任一日員工,實際走入後場體驗,找出經營痛點。他待過哪些地方?做了什麼工作?又有哪些意外的發現? 掌握的一點訣: 1. 為重複性質高的工作增加人力,讓前場服務人員更有餘裕照顧客戶。 2. 食安問題應重視,但同業之間不可以濫用匿名檢舉作為競爭武器。 主持人:天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 來賓:inline前台灣區總經理...
Published 06/05/24
性別平權夠了嗎?都說台灣是亞洲最平權的國家,但職場女性的「生育懲罰」依然血淋淋。 「妳打算生小孩嗎?」「要不要換妳老公來面試?」這是台大法務處執行長陳琬渝曾在面試中,親身遭遇的對待。《Cheers》今年的DEI調查也發現,仍有過半(55.9%)企業曾發生「生育不友善」事件,包含 #怕造成同事困擾而不敢請育嬰假 #育嬰假結束後工作被取代等等。 其實,法律上已經保障了不少職業媽媽/爸爸們的權益,本集節目中,陳琬渝將分享自保關鍵。 【本集重點】 02:51 雇主觸法現場:她們如何自保 10:30 職業媽媽請告訴自己「70分就夠了」 15:05 育兒工作者3大必知權益...
Published 06/05/24
Published 06/05/24