【請問CEO Ep.26】把豬血糕、草仔粿放上比薩是什麼概念?他創造的比薩神話,讓義大利人都害怕 ft.必勝客 梁家俊
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豬血糕比薩、草仔龜比薩、珍奶比薩,必勝客這些創意比薩,你吃過哪些? 從必勝客推出創意口味以來,搜尋量和討論度暴增,許多KOL和名人爭相開箱。而創意比薩背後的最大推手就是梁家俊。 自2019年接下總經理,梁家俊不斷思考怎麼讓成長趨緩的品牌再創高峰。經過一連串市場調查和辯論後,他推出第一款創意口味「榴槤比薩」,不遵循傳統食材,也不遵循既有行銷方式,卻在三天銷售一空。 自此之後,必勝客每一款驚奇口味都能創造巨大的網路聲量。尤其,2024年清明節前夕推出的「草仔龜比薩」,烏龜造型的獵奇模樣更讓許多消費者拿來跟原圖對比。 梁家俊認為,比薩不應只有節慶時才吃,他要打造讓消費者平日都想吃的比薩。而且不論是打開盒子的那一刻,或是送進口中的那一刻,都有“WOW”的驚豔感。 到底梁家俊如何說服團隊和總部,在成熟的台灣比薩市場中創新?又如何只透過社群媒體發酵,成功創造話題?這個餐飲業門外漢證明凡事不需99.9%的信心才出手,只要夠有哏、夠有趣、夠有料,就能讓全體買單! 本集的CEO思維金律: 1.凡事不需有99.9%信心才出手 2.在成熟市場找新利基,創造WOW Product 3.用「三個願望」,讓員工說真話 【本集重點】 04:52原來每個草仔龜比薩都是獨一無二的 09:02不用電視廣告宣傳,竟能創造雙位數成長 13:29 為什麼要做創新又搞怪的比薩? 23:35 要推榴槤比薩時遇反對聲浪,他怎麼說服? 29:35 資深同事和年輕同事互相不理解,該怎麼辦? 33:03 從「潛力」觀察一個人是否為可造之材 主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕 來賓:必勝客總經理 梁家俊 製作團隊:天下學習、呂昕樺、廖婉書、陳繹方 *了解更多黃麗燕Margaret親授的品牌課程:https://reurl.cc/QZzNaZ *更多管理領導心法到「天下學習」,開始上課:https://bit.ly/3G1YcBC *訂閱天下全閱讀:https://bit.ly/3STpEpV *意見信箱:[email protected] 小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting
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你或許想像不到,台灣人對美食的熱情,讓2023年餐飲業的總營收飆破一兆,成為台灣第八個兆元產業。然而,缺工、食安危機、匿名檢舉等問題仍遲遲無法解決。 餐廳訂候位系統inline前總經理蕭至瑋,近來計劃前往100家知名餐廳臥底擔任一日員工,實際走入後場體驗,找出經營痛點。他待過哪些地方?做了什麼工作?又有哪些意外的發現? 掌握的一點訣: 1. 為重複性質高的工作增加人力,讓前場服務人員更有餘裕照顧客戶。 2. 食安問題應重視,但同業之間不可以濫用匿名檢舉作為競爭武器。 主持人:天下雜誌副總主筆 王一芝、大店長讀書會創辦人 尤子彥 來賓:inline前台灣區總經理...
Published 06/05/24
性別平權夠了嗎?都說台灣是亞洲最平權的國家,但職場女性的「生育懲罰」依然血淋淋。 「妳打算生小孩嗎?」「要不要換妳老公來面試?」這是台大法務處執行長陳琬渝曾在面試中,親身遭遇的對待。《Cheers》今年的DEI調查也發現,仍有過半(55.9%)企業曾發生「生育不友善」事件,包含 #怕造成同事困擾而不敢請育嬰假 #育嬰假結束後工作被取代等等。 其實,法律上已經保障了不少職業媽媽/爸爸們的權益,本集節目中,陳琬渝將分享自保關鍵。 【本集重點】 02:51 雇主觸法現場:她們如何自保 10:30 職業媽媽請告訴自己「70分就夠了」 15:05 育兒工作者3大必知權益...
Published 06/05/24
Published 06/05/24