20 lat w UE – jak dziś szukamy pracy w Europie? W 2004 roku rynek pracy otworzyły: Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja. Jak ostatnie uczyniły to Austria i Niemcy w 2011 roku. Od tamtej pory wiele się zmieniło w poszukiwaniu pracy w Europie. W dzisiejszym odcinku kilka podpowiedzi.

Pokolenie Z to najprawdopodobniej najczęściej analizowana generacja w dziejach ludzkości. W dzisiejszym odcinku słowo o tym, co młodzi ludzie chcieliby wiedzieć, przed dokonaniem wyboru pracodawcy.

Na stronie Kancelarii Premiera opublikowane zostały założenia Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która stanowi jeden z elementów Krajowego Planu Odbudowy i musi wejść w życie do 30 września bieżącego roku. W dzisiejszym odcinku o tym, jakie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje rozwiązania.

Pracodawcy oczekują od kandydatów umiejętności pracy w grupie. Niestety ciągle nie mamy dobrego pomysłu, jak rozwijać te zdolności w toku edukacji. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

W opublikowanym właśnie raporcie z badania jakościowego „Marketingowe kompetencje przyszłości” pojawiły się nowe oczekiwania pracodawców wobec kandydatów, to m. in. umiejętność skupienia uwagi. O pozostałych wymogach w dzisiejszym odcinku.

14 marca w Instytucie Mediów, Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej odbyła się ogólnopolska konferencja hybrydowa poświęcona zacieśnianiu współpracy uczelni z biznesem, w celu lepszego dopasowania profili absolwentów do rzeczywistych potrzeb firm.

Ukazał się właśnie raport „Rynek pracy w Kielcach w opinii osób poszukujących zatrudnienia” opracowany przez zespół badawczy Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Kielcach i Miejski Urząd Pracy. Możemy czerpać z niego wiedzę m.in. na temat tego, skąd respondenci czerpią informacje na temat pracodawców, pozyskują oferty pracy i jak charakteryzują dobrą pracę.

Wybór szkoły ponadpodstawowej to ważna decyzja, która może wpłynąć na dalszą ścieżkę kariery młodych ludzi. Potrzebują więc mądrego szkolnego poradnictwa zawodowego, znajomości lokalnej oferty edukacyjnej i perspektyw dla rynku pracy oraz wsparcia ze strony rodziców.

Pozostawanie, zwłaszcza przez dłuższy okres, w rejestrze osób bezrobotnych może prowadzić nie tylko do utraty kontaktu z rynkiem pracy, ale również do wykluczenia społecznego. W Katalonii jednym z pomysłów na niwelowanie tego ryzyka jest ułatwianie osobom zarejestrowanym w urzędach pracy dostępu do dóbr kultury. O tym, czy w Polsce też istnieje taka potrzeba w dzisiejszym odcinku.

W dzisiejszym odcinku przybliżamy formy czterodniowego tygodnia pracy. Rozważamy mocne strony tej koncepcji i zastanawiamy się, od kiedy może wejść w życie jako naturalna po wolnych sobotach zmiana na rynku pracy.

Osoby, które zdecydowały się na samozatrudnienie, chwalą sobie niezależność, możliwość pracy dla kilku kontrahentów i możliwość osiągania wyższych dochodów. W dzisiejszym odcinku o pozostałych atutach, ale też o cieniach tej formy zawodowej aktywności.

Żeby odblokować fundusze z Krajowego Planu Odbudowy Polska musi osiągnąć ustalone z Komisją Europejską kamienie milowe. Często zapomina się o tym, że to nie tylko kwestie tzw. praworządności, ale też na przykład nowa ustawa regulująca politykę rynku pracy, która zgodnie z ustaleniami powinna wejść w życie do 30 września 2024 roku.

Zakończył się projekt Pillars, w którym przedstawiciele uczelni i instytutów badawczych z Europy, Ameryki Łacińskiej i Chin wspierani przez międzynarodowy zespół ekspertów pracowali nad wskazówkami dla włączającej polityki rynku pracy na miarę XXI wieku. Wypracowane rozwiązania dostępne są za darmo w Internecie. Powinni się z nimi zapoznać parlamentarzyści i samorządowcy oraz przedstawiciele MRiPS.

Ewaluacja zewnętrzna potwierdziła, że rozwiązania testowane w projekcie pilotażowym ZiP - Zatrudnienie i Przeszkolenie, czyli unikatowe połączenie subsydiowanego zatrudnienia i dofinansowania do kształcenia, mające na celu aktywizację grupy NEET, są skuteczne. Teraz propozycja Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach ma szansę znaleźć się w nowej ustawie regulującej politykę rynku pracy.

Swoim dekretem z 27 stycznia 1919 roku naczelnik państwa Józef Piłsudski powołał do życia Państwowe Urzędy Pośrednictwa Pracy i Opieki nad Wychodźcami, a w rocznicę tego wydarzenia świętujemy Dzień Pracownika Publicznych Służb Zatrudnienia. W dzisiejszym odcinku szukamy odpowiedzi na pytanie o to, kiedy pojawiła się nazwa urząd pracy, i czy powinniśmy ją zmienić.

Nim zaczniemy przygotowywać wniosek o dotację na własny biznes koniecznie powinniśmy zapoznać się z kryteriami. Sprawdźmy, co będzie oceniane i jak poszczególne elementy naszego biznesplanu będą punktowane. Więcej na ten temat w kolejnym odcinku podcastu „Chwila dobrej roboty”.

Momenty zapisywania zobowiązań noworocznych i rozliczania się z nich to nieliczne chwile, w których możemy oddać się refleksji nad naszą karierą, rozwojem i celami zawodowymi. A nawet życiem w ogóle. W dzisiejszym odcinku więcej na temat samego planowania oraz przydatna statystyka dlaczego nie zawsze udaje nam się osiągnąć to, co było zamierzone.

Styczeń to bardzo dobry miesiąc na to, by rozpocząć realizację zobowiązań noworocznych i zaplanować rozwój swój lub własnej firmy ze wsparciem ze strony urzędu pracy. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

Na stronie internetowej barometrzawodow.pl dostępne są już prognozy zapotrzebowania na pracowników w województwach i powiatach. Informacje te są przydatne zarówno dla firm, które rekrutują lub planują szkolenie swoich pracowników, jak i dla kandydatów. Więcej informacji w dzisiejszej Chwili dobrej roboty.

Znane są już priorytety wydatkowania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku. Dzięki temu pracodawcy już mogą zacząć planować kształcenie ustawiczne swoich pracowników z wykorzystaniem wsparcia ze środków publicznych. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Sztuczna inteligencja zdominowała w tym roku rozmowy o rynku pracy przyszłości. Co ciekawe wpłynęła głównie na prognozy długookresowe. W krótkoterminowych jej obecność jest ledwie zauważalna. Na obecnym etapie należy rozmawiać nie tylko o normach, ale również o etyce wdrażania sztucznej inteligencji w biznesie. Szczegóły w dzisiejszym odcinku.

Podczas zorganizowanego przez PARP webinarium, które odbyło się 4 grudnia, zaprezentowano wyniki scalenia rezultatów Branżowych Bilansów Kapitału Ludzkiego dla siedemnastu głównych sektorów gospodarki. Autorzy z Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego zidentyfikowali m.in. główne międzysektorowe stanowiska pracy. w dzisiejszym odcinku o tym, co to oznacza dla przyszłych rekrutacji.

Wideo CV lub wideo resume powstało w latach osiemdziesiątych XX wieku. Sprawdzamy, czy dziś warto sięgać po to rozwiązanie, a jeśli tak, to jak przygotować materiał, żeby zrobić dobre wrażenie.

Zgodnie z badaniami pracodawcy oczekują, że kandydat będzie umiał się zachować na poziomie również wypowiadając się w social mediach. W dzisiejszym odcinku o tym, czym jest netykieta i jakie znaczenie ma jej przestrzeganie dla budowania dobrych relacji.