Hablar de Talento es comenzar un DEBATE. Según los expertos de Recursos Humanos el TALENTO es uno de los RECURSOS MÁS ESCASOS. Por otro lado, las personas se sienten NO VALORADAS en sus TALENTOS para el empleo y en sus posibilidades de cambios y llegara a obtener RESULTADOS a nivel personal, grupal y laboral. En algunos momentos de nuestro DESARROLLO PROFESIONAL, este TALENTO debe ser mostrado de diferente manera ya que accesar a empleo de RESPONSABILIDAD INICIAL, MEDIANA CARRERA o...

El LIDERAZGO es la habilidad más necesitada en nuestra interacción social para administrar cambios y llegara a obtener RESULTADOS a nivel personal, grupal y laboral. En algunos momentos, este LIDERAZG0 requiere mayor TRABAJO o POTENCIAMIENTO, que se mejoren algunos detallitos para que obtengas mejores RESULTADOS. Esto se aplica a las relaciones personales a la vida doméstica y al empleo. ¿Pero qué sucede cuando nuestro LIDERAZGO es INTROVERTIDO, o CIRCUNSTANCIAL? Independientemente de...

Como personas, la INTELIGENCIA EMOCIONAL es la base de nuestra interacción a nivel personal, grupal y laboral. En algunos momentos, esta INTELIGENCIA EMOCIONAL requiere que se mejoren algunos detallitos para que se puedan tener emociones más INTELIGENTES y obtener mayores RESULTADOS. Esto se aplica a las relaciones personales a la vida doméstica y al empleo. ¿Pero qué sucede cuando nuestra INTELIGENCIA EMOCIONAL se usa como herramienta para lograr objetivos y llegar a cerrar o...

Como personas, la COMUNICACIÓN es la base de nuestra interacción a nivel personal, grupal y laboral. En algunos momentos, esta comunicación requiere que se mejoren algunos detallitos para que se puedan tener mayores RESULTADOS. Esto se aplica a las relaciones personales a la vida doméstica y al empleo, ¿Pero qué sucede cuando nos comunicamos INADECUADAMENTE, cuando dejas de usar la COMUNICACIÓN como herramienta para lograr objetivos y no llegas a cerrar o concretar temas? Descubrir...

En nuestro quehacer diario es IMPOSIBLE hacer todo siempre, en algunos momentos debemos PRIORIZAR algunos temas sobre otros temas para poder ir cubriendo todo. Esto se aplica a las relaciones personales a la vida doméstica y al empleo ¿Pero qué sucede cuando ese aplazamiento es sistemático? ¿Cuando dejas de tener tiempo para lo que te importa en la vida y sientes que haces mucho y no llegas a cerrar o concretar temas? Es cuando estas en modo PROCASTINACIÓN como una forma de evadir,...

En el mundo del empleo hacer NETWORKING con las personas de tu entorno es fundamental, para los resultados de tu carrera y para acercarte a oportunidades. Como humanos cuando necesitamos conseguir algo, tendemos a recordar a las personas que tenemos cerca, y si esas personas no pueden ayudarnos le pedimos algún “dato” o apoyo. ¿Cuáles son las características de una persona que hace un adecuado NETWORKING para su carrera? Descubrir personas claves que hacen un buen NETWORKING...

¿COMPROMETIDO O QUEMADO con tu empleo? En el mundo del empleo el estar COMPROMETIDO (tener engaging) con la empresa es fundamental para los resultados de gestión, y por otro lado cuando nos sobrepasa el trabajo, ¿se puede llegar a estar QUEMADO (burnout)? ¿Cuáles son las características de una persona con BURNOUT con el empleo? Descubrir personas claves comprometidas con la empresa son CADA DÍA MAS NECESARIAS para los resultados de las personas y los equipos. Esas son las...

¿Eres de ALTO POTENCIAL? ¿Eres una personas de alto potencial? ¿Cuáles son las 6 características de un empleado de alto potencial? Aunque algunos expertos de RH dicen que falta talento en el mercado , puede haber más talento que nunca disponible ¿cómo Descubrir personas claves de ALTO POTENCIAL y que son CADA DÍA MAS NECESARIAS en la empresas). Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir reflexionando sobre ello para...

¿Por qué un empleo es BUENO (o MALO ) para ti? ¿Cuándo y cómo decir un cambio laboral? Ninguna empresa, salario o posición es perfecta para todas las personas por siempre. Un empleo que en un momento de tu vida era perfecto, o bastante bueno o satisfactorio. puede dejar de serlo sin mayores factores externos, ¿cómo decidir el mejor momento del cambio? Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir desgranando y reflexionando...

¿Cómo mejorar la SATISFACCIÓN LABORAL? Uno de los temas que más está preocupando a las personas y a las empresas es la satisfacción de las personas en el empleo y su relación con la productividad. Sabemos que las personas que trabajan de manera feliz son más productivas en un 33% pero también vemos que el 80% de los colaboradores no sienten una fuerte conexión emocional y compromiso con sus empresas. Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y,...

¿Porqué es tan importante el primer empleo ? ¿Qué aprendemos en nuestro primer empleo? ¿Cómo aprendemos cuando aprendemos? Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir desgranando y reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar nuestros aprendizajes en la vida La experta en talento te propone meditar sobre los principales procesos de aprendizaje que, a veces, pueden explicar la importancia de...

¿Cómo definimos la comunicación? ¿Cómo definimos la comunicación en el trabajo? ¿Qué tipo de comunicación podemos esperar en los equipos de trabajo? Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir desgranando y reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar la comunicación La experta en talento te propone meditar sobre los cimientos emocionales que, a veces, pueden explicar las reacciones humanas...

¡Bienvenidos/as a mi Podcast! El Podcast de Claudia Cárdenas.