Pare de chamar seus empregados de família. Empresa e família são duas entidades totalmente diferentes.

Para ter um time de alto desempenho não foque apenas no desempenho…

Existem três tipos de relacionamentos que podem encurtar o caminho para levar o seu negócio até o próximo nível.

Não é fácil trabalhar com pessoas que parecem estar sempre em pé de guerra conosco, mas é preciso aprender a administrar a situação.

Se você sente-se desconfortável ao interagir com estranhos, saiba que existem formas de tornar networking mais fácil.

Uma forma de reduzir a sobrecarga emocional por excesso de trabalho.

Dê segurança aos seus funcionários para reportar abusos.

A serenidade costuma ser algo positivo, mas agir com demasiada calma ante uma situação difícil, pode não ser tão bom

A gente precisa de disciplina para mudar maus hábitos, mas isso é um hábito em si mesmo.

Conversas difíceis são difíceis por algum motivo, por isso exigem cuidados. Eis alguns que costumam funcionar comigo:

Jornadas de trabalho flexíveis têm muitos benefícios, mas exigem alguns cuidados.

Prepare a sua empresa para a mudança.

Uma forma de conectar-se com a sua audiência é compartilhar histórias de fracassos, não apenas sucessos.

Como retomar o controle sobre as suas finanças.

Aproveite a tecnologia para fomentar a serenidade no trabalho.

Não deixe as dúvidas atrapalharem o seu crescimento.

Sempre procure perspectivas diferentes das suas.

Você sobrecarrega a sua agenda com tantas tarefas que termina o dia tendo mais pendências do que realizações? Eu tenho uma solução.

Para de procrastinar e aja para atingir o seu grande objetivo.

Como se cria uma cultura orientada para soluções no seu negócio?

Aproveite a saída de funcionários para oxigenar o time

Sentir emoções contraditórias em momentos de mudanças forçadas, como agora, pode ser algo positivo porque sinaliza, no mínimo, que estamos saindo da nossa zona de conforto.

Hoje, mais do que nunca, precisamos saber recarregar as baterias para enfrentar a crise.

Em tempos de incerteza o mais importante é manter a motivação.