Pracownicy świadczący pracę w ramach stosunku pracy mają prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeżeli nie wykorzystają go w naturze, w dniu ustania zatrudnienia przysługuje im ekwiwalent za urlop. Ekwiwalent ten wyliczany jest przy zastosowaniu współczynnika urlopowego, ustalanego na każdy rok kalendarzowy. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.