W 2024 r. podmiot leczniczy musi podwyższyć dwa razy wynagrodzenie zasadnicze pracownika, dla którego jest ono jedynym składnikiem płacowym i którego wysokość jest niższa od obowiązującej powszechnej płacy minimalnej, tj. od 1 stycznia do 4.242 zł i od 1 lipca do 4.300 zł. Nie ma takiego obowiązku wobec pracowników wynagradzanych wieloskładnikowo, poza pewnymi wyjątkami, gdy łącznie ich płaca osiąga powszechną płacę minimalną. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.