Dans la famille Pick, l’idée que personne ne reprendrait l'entreprise familiale était complètement admise! Pourtant, lors de la présentation d'un rapport d'audit et des idées qu'Edouard pouvaient amener, ce sont les collaborateurs qui soumettent l’idée que ce soit Edouard qui la reprenne quand même! L’idée fait son chemin et il passera 10 ans à quasiment tous les postes de l’entreprise! Puis il rachètera l’entreprise. Ce n’est pas un héritage. La Nuance est importante pour lui puisque il est profondément attaché à la notion de légitimité. Edouard est issu d’une éducation Montessori et vous verrez comme ses principes manageriaux en sont largement inspirés ! Confiance, Auto-évaluation, liberté, épanouissement, réaliser ses rêves n'en sont que quelques exemples!  L’entreprise Clinitex est une Entreprise de nettoyage de locaux professionnels depuis 1980 dont les résultats sont éloquents! Et bien supérieurs à ceux du marché. Je vous laisse découvrir sans plus tarder ce fabuleux épisode tout en humilité!  Si comme moi vous souhaitez participer à créer un monde du travail innovant et moderne en faisant valoir et en soutenant le bouleversement des habitudes hiérarchiques et relationnelles ancestrales alors n’hésitez pas à suivre notre chaîne, à y mettre 5 étoiles et un commentaire!  Cela nous permet de nous faire connaître!  N’hésitez pas aussi à vous abonner à notre page linkedin afin de suivre nos actualités : https://www.linkedin.com/in/cécile-chapron-12302769/ Et si vous êtes intéressés par des accompagnements, ou des interventions pour vos entreprises (accompagnements sur ces sujets, coaching individuel et collectif, formations managériales, bilans de compétences, conférences, etc.) n’hésitez pas à consulter notre page www.lesascensions.fr  Si vous souhaitez en savoir plus sur Edouard, vous pouvez découvrir sa page linkedin   https://www.linkedin.com/in/edouardpick/