David Laroche, le n°1 du développement personnel en France a accepté de me recevoir dans son QG ! Parce qu’en tant que pro du développement personnel je voulais absolument savoir s’il avait, lui, la meilleure recette du management ! Comme moi, vous serez probablement étonnés ! Oubliez le « lifestyle bien-être paillettes » que vous imaginez pour sa boite, et passez au mode Pirate qui navigue sur un micro drakar pour traverser l’atlantique en pleine tempête ! Quand je l’ai rencontré, j’ai été frappée par son ambition démesurée. Pas celle qui écrase, mais celle qui transcende. 💥 Il dirige sa boîte comme une équipe de NBA, où chacun doit progresser et réaliser ses rêves. Pas de place pour la médiocrité dans son équipage ! 🌊 Il m'a révélé ses secrets pour créer une culture d'entreprise où chacun se surpasse. Où l'on « think big have fun ». ⚡ Leur objectif ? Devenir le Apple du développement personnel. Et c’est assumé ! Je n'en dis pas plus pour garder la surprise. L’épisode a été filmé dans les locaux de Paradox ! Alors pour une fois, découvrez l’interview en vidéo ! 😁 Par ici: https://youtu.be/5eTD5HQRAmM?si=dRMU1jtaLGvrQXiy Cet épisode est un concentré d’énergie, d’ambition débordantes mais surtout une ode à être soi-même, vraiment, à assumer, à l’acceptation de la vision de chacun et de la sienne ! J'ai été réellement touchée par cette personne qu'est David. Son histoire est assez incroyable, c'est un modèle de résilience et de courage. Je vous conseille vivement cet épisode qui sort complétement de mes habitudes mais qui fait voir l'épanouissement sous un total autre angle! Accrochez-vous, on décolle pour les étoiles 💥 Un énorme merci à Aurélie Novel et Thomas Gibot de m’avoir suggéré cet invité, à Laura Canizares d’avoir organisé l’interview et à Remy dumas pour le montage ! Je vous rappelle que pour soutenir le podcast, vous pouvez faire pas mal de choses: Evidemment l'écouter, le recommander, le partager sur linkedin ou instagram en me taguant (Cécile Chapron), et mettre un avis sur apple podcast, youtube ou spotify. Je les vois tous! Si vous pensez à quelqu'un qui serait très pertinent d'interroger sur le sujet du management libérant, responsabilisant, épanouissant, je suis preneuse! Et enfin, parce que pour étre épanoui dans le monde de l'entreprise il faut avoir trouvé sa voie, je propose des bilans de compétences! Recommandez-le autour de vous! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.