前段时间，在互联网行业工作的小A拿到了公司发的「毕业信」，被辞退了。 一时半会找不到新的工作，又担心社保会断缴，她上网一查，看到了帮忙「代缴」社保的广告。 小A问我，这种中介靠谱吗？可以试试吗？ 可千万别！从3月18号开始啊，国家出台了有关社保的新规，进一步强调社保的「代缴」、「挂靠」是违法行为，要承担法律责任的。 那么遇到像小A这样的职场空档期，又比如一些自由职业的朋友，该如何缴纳社保呢？ 今天，我们就来仔细聊聊： 个人如何缴纳社保？灵活就业社保和城乡居民社保，有什么不同？灵活就业政策新趋势常见问答及缴纳操作手册最后，也为你附上一张各大城市灵活就业缴纳社保的总结图，希望能对你有所帮助。 01 离职后的第一件事 刚刚从公司离开，先别急着陷入复杂的思绪中，首先要做的是别让社保断缴了。 必要时，可以找公司的人力资源同事问一问，社保交到几月份，避免出现空档期。 万一断缴了，还是挺麻烦的—— 有些城市的落户、买房、买车资格会「清零」，得从头算起； 时间长了还无法用医保报销费用，看病买药，都要自掏腰包。 我们首先要了解，社保分为职工社保和居民社保两种。 平时工资单上扣除的「五险一金」，就是公司和我们一起缴纳的职工社保；而如果以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，就得自己掏腰包把公司的部分也交了。 居民社保的资金来源，则是个人缴费和国家补贴共同构成。 所以，个人缴纳社保的方式—— 要么通过灵活就业方式参与职工社保，要么参与居民社保，但都只能缴纳「养老保险+医疗保险」。 *部分城市开通了灵活就业人员失业保险的缴纳试点，你可以参考我在讲义区放的这张图。 可以看到，公司扣缴职工社保的项目最多、福利最好，以前就有不少人愿意花些服务费，找一家公司挂靠，化身为「职工」身份，由中介公司代为缴纳「五险一金」。 但是，这条路走不通了。 半个月前，国家出台了社保的监管新规（从3月18日执行），警告社保的「代缴」、「挂靠」等方式需要承担法律责任—— 通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴、骗取社保待遇的，除了要将骗取的社保金返还，还得补缴2-5倍罚款。另外，根据《刑法》和人社部印发的《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》规定—— 骗保情节严重的，还有可能被记在社保失信人的黑名单中，影响以后的征信，甚至会判刑。所以，对于个人来说，合法的社保缴纳方式，就是灵活就业和居民社保了，这两类该怎么选呢？ 02 灵活就业社保与居民社保 先说说它们的相同之处。 在大多数城市，这两类社保都只有2个项目，养老和医疗；目前一般只能回老家户籍所在地缴纳。 但在缴纳方式和享受待遇上，它们之间的差别挺大的： 1. 参保人群不同 灵活就业人员虽然是个人自愿缴纳的，但在福利待遇上和职工养老和医保一样。 居民医保，保障的是未参与职工医保的所有人。 2. 缴费方式不同 灵活就业人员在用个人身份参保时，一般按当地上一年社会平均工资水平的60%~300%设置不同的缴费档次，每年缴费在几千~几万块钱不等，可以选择不同档位缴纳。 而居民社保，是国家统筹，各地方政府主导，个人缴几百块到几千元多个档次，国家再补贴一部分，一年一缴。 3. 医保的报销比例不同 由于各地政策不同，所以也不能一概而论。 总的来说，居民医保的报销门槛更低，但保障力度也低一些。而职工医保相比而言，就更全面一些