Mylène Daudier est Directrice de Transformation & Chief Impact Officer chez Spring Lab depuis 3 ans. Elle est dans le monde du conseil depuis bientôt 15 ans et a intégré son premier comité de direction à 29 ans dans des conditions pas forcément évidentes. Dans cet épisode nous parlons de l’impact de la prise de parole, du pouvoir d’influence, de la nécessité de se transformer face aux enjeux climatiques qui nous attendent et de l’importance dans toutes situations de ne jamais se travestir ! Avec Mylène nous parlons aussi de la difficulté parfois de s’y trouver entre ce que la société considère être des codes masculins et des codes féminins et de toujours finalement être soi, parce que c’est la personnalité qui compte avant tout dans son style de management. Sources citées : Petite Poucette, livre de Michel Serres, 2012 ____________ Ce podcast est dans la continuité de l'activité de l'entreprise Hand So Act, qui accompagne les organisations dans le changement de leur rapport au pouvoir pour une gouvernance plus sereine et efficiente face aux transformations à venir - www.handsoact.com Si vous êtes en réflexion sur l'organisation de votre gouvernance d'aujourd'hui ou de demain, ou si vous souhaitez repenser votre mode de management, vous pouvez m'écrire directement sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/ Par email : [email protected] Ou prendre le temps d’échanger : https://calendly.com/nellyjimenez/rdv Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.