Florence Trouche a évolué dans le monde très masculin de la tech depuis les années 90. Ouvertement féministe, consciente que ce n'est pas parce qu'elle a réussi que c'est pour autant aujourd'hui simple d'être une femme dans l'univers du digital, elle nous partage sa vision sans filtre de son évolution au sein de "male's club". Avec beaucoup d'humilité et de prise de recul, Florence nous partage ses enseignements du management et sa vision de la direction au travers de ses expériences. Dans...

Nous retrouvons Ingrid Vanhée, Directrice Générale Adjointe de l'association Noé pour la suite de son interview qui nous permettait de faire un pas de côté en nous amenant dans son année à la découverte du vivant. Dans cette seconde partie nous revenons pleinement dans le monde de l'entreprise pour faire des parallèles et mettre en avant les liens entre le vivant et nos organisations : Le besoin de ne pas tout réinventer mais de s'inspirer de ce qui est làRéussir à jongler entre l'urgence et...

Aujourd'hui, Directrice Générale Adjointe de l'association Noé, qui lutte pour la préservation du vivant, Ingrid Vanhée vient justement de passer un an à la rencontre du vivant et ses parallèles avec le monde de l'entreprise font échos à l'ensemble des sujets actuels sur les enjeux des organisations en terme d'engagement et de management. Avec Ingrid, nous avons pris le temps, et ce sera d'ailleurs le sujet du prochain épisode, parce que nous en avons enregistré deux. Celui-ci est avant tout...

Aurélie Judlin De Hemptinne est directrice de Equilibres du groupe Human & Work depuis un an, après avoir été directrice des opérations pendant 3 ans. Son parcours dans le milieu de la mode et l'évènementiel et son évolution dans le monde du conseil lui donne un vécu multiple sur l'impact qu'a pu avoir le fait d'être une femme dans le milieu professionnel. Avec Aurélie nous avons abordé plusieurs sujets : L'importance de s'écouter et de stabiliser ses points de sécurité avant de se lancer...

Caroline Loisel, aujourd'hui dirigeante de Be Birds, spécialisée sur le futur du travail, revient, dans cet épisode, sur son début de carrière dans le numérique à des postes de directions. Elle nous raconte ses désillusions sur les comités de directions et nous donne une autre vision possible de ce qu'ils pourraient être, par rapport à ce qu'elle a connu. Cet épisode parle avant tout d'humanité dans l'entreprise, de prendre sa place, des rapports de pouvoir qui desservent les prises de...

Mylène Daudier est Directrice de Transformation & Chief Impact Officer chez Spring Lab depuis 3 ans. Elle est dans le monde du conseil depuis bientôt 15 ans et a intégré son premier comité de direction à 29 ans dans des conditions pas forcément évidentes. Dans cet épisode nous parlons de l’impact de la prise de parole, du pouvoir d’influence, de la nécessité de se transformer face aux enjeux climatiques qui nous attendent et de l’importance dans toutes situations de ne jamais se travestir...

La rencontre avec Claudia a été solaire. Cet entretien est énergique, empli d'anecdotes sur tous les sujets : Une prise de poste à 32 ansUne grossesse en même temps que la prise de posteL'importance de la relation aux collaborateursLe partage des tâchesLe recrutement et l'équilibre f/hLe rapport au féminisme dans la sociétéLe fait d'être portée pour réussirEt beaucoup d'autres sujets encore. Claudia est Directrice Générale de Positive Planet, une association qui oeuvre à l'insertion de jeunes...

Après un parcours de 20 ans à l'IESEG, Caroline est devenue DG il y a près d'un an, après un passage de 3 ans comme DGA pour une montée en compétence accompagnée par celui qui est resté 28 ans à la tête de l'école. Le plus important pour Caroline c'est l'équilibre, pour soi, entre vie pro et perso mais pas que. C'est son mot d'ordre pour être sereine et travailler efficacement, que ce soit pour prendre des décisions éclairées, débloquer des situations ou sortir de sa zone de confort. C'est le...

Après un parcours de 20 ans à l'IESEG, Caroline est devenue DG il y a près d'un an, après un passage de 3 ans comme DGA pour une montée en compétence accompagnée par celui qui est resté 28 ans à la tête de l'école. Le plus important pour Caroline c'est l'équilibre, pour soi, entre vie pro et perso mais pas que. C'est son mot d'ordre pour être sereine et travailler efficacement, que ce soit pour prendre des décisions éclairées, débloquer des situations ou sortir de sa zone de confort. C'est le...

Cet épisode est un peu différent. Il est plus personnel. Il s'agit du lancement du podcast en public. J'ai eu envie de publier cet enregistrement pour vous partager ce que j'ai souhaité faire avec ce podcast et finalement ce que j'ai appris au contact des femmes que j'ai interviewées et toutes celles que j'ai interrogées en amont. Je vous partage mon histoire et le parcours qui m'ont amenée à me lancer dans cette aventure folle qui est de lancer un podcast sur la place des femmes dans le...

Karine Matheron est commissaire de justice associée (nouveau nom pour huissier de justice). Après avoir travaillé dans différentes études et dans le secteur bancaire, elle deviens salariée huissier puis associée en 2020 dans une étude de Lyon. Elle nous parle de son parcours, des différents impacts qu'ont eu ses maternités dans son évolution professionnelle et de ce que ça veut dire pour elle être cheffe d'entreprise, ambition qu'elle avait depuis petite. Elle nous donne aussi sa vision du...

Valérie Ogier est dirigeante associée du Centre International du Coach, présidente du SFAPEC, le syndicat français du coaching, co-fondatrice du premier observatoire des pratiques professionnelles du métier de coach et la première bourse à l'innovation. Elle fait également partie des 15 Maîtres Coach co-ecrivain•es du livre l’art et la pratique du coaching professionnel. Dans cet échange émerge une notion de sororité mais il est surtout question de prendre sa place et de poser sa voix dans un...

Dans ce premier épisode, j'ai eu le plaisir de recevoir Fanny Martin Born, DRH dans le milieu médical et hospitalier, actuellement à la fondation Oeuvre de la Croix Saint Simon. En une heure, nous avons abordé la découverte du féminisme par la maternité, du discrédit par la rumeur, de la difficulté à prendre la parole et surtout de la place des femmes cette société où il est courant d'avoir un avis sur elles, surtout vis à vis de la parentalité. Cet échange libre donne la réalité de la vie...

Ca veut dire quoi, pour une femme, d’endosser un rôle de directrice ou de cheffe d’entreprise ? C’est ce que j’ai eu envie de comprendre en échangeant avec des femmes qui ont brisées le plafond de verre. J'ai eu envie de les entendre raconter comment elles vivent là haut, les challenges qu’elles ont relevés pour arriver là mais aussi les débris de verre qui restent aujourd’hui sur leur chemin. J’ai aussi eu envie qu’elles nous partagent leur vision de l’exercice du pouvoir en entreprise et...