Disclaimer na úvod: tento díl jsme točili jen několik dní před tragickými události, které se staly na Filosofické Fakultě. Nezdálo se nám tedy vhodné díl vydávat ještě v prosinci. Pouštíme ho tedy až na konci ledna 2024. Věděli jste o tom, že UK má v rámci Centra pro přenos poznatků a technologií (CPPT) svou inovační laboratoř? Zajímá vás jaké je její poslání, filosofie, jak funguje, pro koho je určena a co si zde (nejen) studenti mohou vyzkoušet? Další zajímavosti o tomto velmi zajímavém...

Hostem tohoto dílu je Palo Blaho - kouč a konzultant, který se věnuje zavádění nových způsobů práce a agilních metodik do společností. Byl také hlavním agilním konzultantem v Societe General, když celá skupina, včetně české Komerční banky, zásadně měnila své fungování a organizační model do agilního způsobu fungování.  Bavíme se o tom, jak agilní metodiky mohou pomáhat nejen korporacím, ale i menším společnostem a jaká jsou zde specifika pro jejich zavádění. Co by firmy měly začít dělat, a...

Názory na to co jsou klíčové dovedností inovátora, jakou roli hraje inovační kultura  a jak nastavit správně inovační procesy pohledem dvou úspěšných podnikatelů a inovačních expertů. Jeden pohled se strany startupů  a mladých firem a druhý pohled zkušeného managera, který měl na starosti inovace v mezinárodních firmách. Toto na první pohled dva odlišné přístupy se však překvapivě dobře a velmi zajímavě a podnětně doplňují.   

V této epizodě se bavíme o inovacích s Magdou Pořízkovou optikou  Chief People Officera. Dále v tomto dílu najdete témata jako: - jak je v inovacích důležitá role adaptability a jak jí pěstovat  - jak k inovacím přistupují společnosti jako Škoda Auto, nebo Dáme jídlo - jak se se vypořádat s faktem, že moderní zaměstnanci budou muset během své kariery několikrát obměnit svou expertízu  - jak v inovacích využít crowd-sourcing - jak bude vypadat oblast HR za několik let  Pokud se také třeba...

Pokud vás zajímá, jak mohou firmám pomoci s inovacemi externí inovační studia a co vlastně dělají, nenechte si ujít tento díl.  Mimo jiné se také bavíme třeba o tom, proč velké množství firem má problémy s inovacemi "zevnitř", nebo jakých chyb se vyvarovat pokud chcete začít opravdu inovovat. Ale také třeba o tom, jak reálně funguje čtyřdenní pracovní týden a jak pomáhá umělá inteligence v kreativním procesu. LinkedIn profil hosta:  https://www.linkedin.com/in/blagonravov/ Zmiňované...

Zajímá vás jak se na svět technologií dívá manager, který řídil IT v největších českých společnostech (ČEZ, PPF, T-mobile, ING Bank). Jak se změnila role IT leaderů za posledních 25 let. Jaké výzvy nejčastěji řeší dnešní technologičtí leadeři? Jaké jsou hlavní technologické trendy, které na nás čekají.  Pokud ano, poslechněte si tento díl. Link na několikrát zmiňovaný keynote z IT Gartner sympozia 2022.: https://www.youtube.com/watch?v=V5H7gYMyjAI

Dnešní díl pohlíží na oblast technologií trochu netradičně a to pohledem práva. Zajímá vás, jak dnešní právo pohlíží na zodpovědnost strojů s umělou inteligencí, nebo jak aktuální právní rámec chrání naše osobní údaje v digitálním světě? Nebo třeba, jak má fungovat moderní právní oddělení, tak aby bylo užitečným partnerem businessu?  A proč by firmy měly přestat tolerovat neužitečné in-house právníky:-).  O tom všem se bavíme s korporátním právníkem Ondřejem Kramolišem s českého...

O tom, jak fungují velké implementačních projekty (Core systémy, ERP), co jsou klíčové faktory jejich úspěchu  a na co by si firmy měly dát pozor  - o tom všem a ještě dalších zajímavostech okolo megaprojektů se bavíme s odborníkem s 20-ti letou praxí z velkých implementací, Martinem Hudosem z Accenture.

V tomto dílu si povídáme s Filipem Černým, předním expertem na téma budování firemní kultury. Povídáme si o tom, jaké firemní kultury máme. Kdo by ve firmách měl kulturu ideálně nastavovat a jak to vypadá v praxi. Proč neplatí mýtus, že firemní kultura je DNA firmy. A také o tom, jak je důležité mít správně nastavenou kulturu, aby pomáhala firmám se přizpůsobovat měnícím-se tržním podmínkám.  Pozn: v rozhovoru několikrát používáme pojem VUCA - což je akronym slov Volatile (nestálý),...

Zajímá vás, jak vypadá moderní digitální pracoviště? Co máme dělat abychom se neztratili v záplavě nástrojů? Jak mohou pomoci leadeři se správným mindsetem v adopci nástrojů ve firmě? Pokud ano, poslechněte si tento díl, s Honzou Dolejšem, který je guru pro vše, co souvisí s prací s digitálními nástroji.  Odkaz na zdroje citované v podcastu: Barrero, J. M., Bloom, N. & Davis, S. J. Don’t force people to come back to the office full time. Harvard Business Review (24 August 2021).

Zajímáte se o to, kam se vyvíjí moderní trendy ve zpracování dat, jak velká jsou big data a taky třeba co vše může znamenat Data-driven přístup? Pokud ano, poslechněte si tento díl s Jakubem Novákem nadšencem do všeho, co se týká dat a jejich zpracování.

V tomto díle se bavíme s Michalem Frankem CPO ze společnosti UltimateSuit o tom, jak je možné automaticky vytěžovat velmi cenné informace o business procesech a aktivitách  z  technologických logů pomocí metod Task mining a Process mining.

Zajímají vás jaká řešení za využití umělé inteligence staví borci v největším českém machine learning studiu DataSentics? Jak se mají společnosti připravit na využití umělé inteligence a co nás v této rychle se rozvíjející doméně čeká v následujících letech? Pokud ano, je tu nový díl podcastu Mission possible s Petrem Dvořákem.

V tomto dílu se bavíme s Petrem Šebelou, odborníkem na téma robotizace a automatizace procesů, o tom, jak nám softwarový roboti pomáhají v automatizaci rutinních činností. A také o tom, jaká úskalí a překážky nás při implementaci RPA mohou potkat.