Description
Milyen lesz a jövő munkahelye, munkavállalója és egyáltalán a munka világa? Csak utópia vagy már most is történik, amiről a tech-vízionárusok beszélnek? Milyen innovációt hozott a járványhelyzet és mi lesz ennek a folytatása? Mire készüljenek fel már ma a vezetők és a szervezetek?
Tettünk egy próbát, és ezúttal nem egy konkrét megoldás irányából közelítettünk. Lénárt Viktorral, a GROW Csoport elnökével a trendek és kutatási eredmények -néha megosztó, de leginkább elgondolkodtató- üzeneteiről beszélgettünk. Lénárt Viktor, mint felsővezetői tanácsadó első kézből hallja és tapasztalja, hogy jelenleg mindezt hogyan élik meg, hogyan (nem) készülnek rá a szervezetek és vezetőik.
„Elszállós” epizódunkban olyan témákat érintettünk, mint:
a makro és mikro szinten történő átalakulás,
az automatizáció folyamatának megközelítése
a munkáról, mint értékteremtésről való gondolkodás
az Y és Z generációt jellemző motivációk
a vezetők hatékony támogatásának legfontosabb alapvetései
a versenyképesség átalakulása a jövőben
és összességében, hogy vajon lesz-e időnk és akarunk-e ebben az őrült tempóban reflektálni a technológiai fejlődésre?
............
Inspiráció, kutatás, gondolatébresztő:
Előadás: Gartner ReimagineHR Conference
Tanulmány: Generációs különbségek a munkahelyen
Podcast: Economist Podcast
Cikk: A munkánk lett az életünk...
Ebben az epizódban visszamentünk az alapokhoz:
beleástuk magunkat a szervezetfejlesztés (OD) legfontosabb alapelveibe, összehasonlítottuk a társszakmákkal és a változásmenedzsmenttel, valamint kitértünk arra is, kinek és mikor van egyáltalán szüksége fejlesztésre.
Vendégeink: Lőrincz Orsolya...
Published 02/22/24
A konfliktusok közepébe nézünk bele Tarczali Orsolyával, aki teamcoach, tréner, Gestalt terapeuta szerepei mellett mediációval is foglalkozik. Így amellett, hogy ebben az epizódban szót ejtünk a konfliktusok egyéni megéléséről, a csapaton belüli bizalomról és együttműködésről, és a...
Published 05/15/23