7 av 10 företag har svårt att rekrytera, hur är det möjligt när arbetslösheten ändå är så hög? Opodden pratar med Magnus Wallerå, generaldirektör för Myndigheten för Yrkeshögskolan och Ana Andric, näringspolitisk expert på arbetsgivarorganisationen TechSverige om hur vi bättre matchar kompetens med efterfrågan.

En kort sammanfattning av vad som är viktigt att tänka på och hur du kommunicerar om du tvingas säga upp medarbetare i en mindre eller större omställning – före, under och efter.  Opoddens Ann-Sofi Sjöberg och Gunilla Mild Nygren tar ett grepp kring konsten att kommunicera omställning med några viktiga hållpunkter. 

Det är fler konkurser, fler varsel och fler uppsägningar än på flera år, bostadsbyggandet har gått i stå och de som drabbas först är arkitekterna. Kompetenstapp oroar, liksom hur byggbranschen ska hantera en hållbar omställning. För teknikkonsulterna går det både upp och ner - även där krävs omställning. Vi tar pulsen på konjunkturen och pratar om vad som händer nu och hur vi ställer om på bästa sätt med Elin Lydahl, förbundsdirektör för Innovationsföretagen och Tobias Olsson,...

Hur ser framtidens arbetsmarknad ut när AI-verktyg tar över fler och fler arbetsuppgifter? Opodden pratar med IBMs VP Global Workforce Policy David Barnes om soft skills och framtidens jobb. Vi har även besök i studion av Ann-Therese Enarsson vd på Futurion som lyfter ett nytt perspektiv kring AI och ålder. Glöm inte att prenumerera på Opodden och följ oss på LinkedIn.

Direkt från Almedalen ger vi dig våra reflektioner kring det som de viktigaste rösterna sa om omställningsreformerna och framtidens arbetsmarknad. Tune in - här får du tio snabba minuter med spaningar från de hetaste seminarierna! Lyssna i hängmattan eller i soffan en regnig dag.

Lyssna på Trygghetsstiftelsens vd Hillevi Engström som efterlyser mer samverkan mellan omställningsorganisationer, Arbetsförmedling och privata aktörer för att förbättra stödet ytterligare till den som ska komma vidare i arbetslivet. Björn Elmqvist från konsultföretaget Werket kommenterar.

Det är ett halvår sedan de nya LAS-reglerna trädde i kraft. Vad är de största förändringarna? Opodden intervjuar Maria Elinder, expert i arbetsrätt som förklarar mer om de sex större förändringar som skett.  Det är de nya reglerna om uppsägning från saklig grund till sakliga skäl, turordningsundantag, uppsägning av personliga skäl, den nya visstidsanställningen, hyvling och uthyrningslagen.  Lyssna på Opodden avsnitt 17 och du får veta mer om nya LAS. 

Är omställningsstudiestödet felriktat? Hör David Seim, professor i nationalekonomi vid Stockholms universitet, och en av författarna till SNS Konjunkturråds rapport ”Strukturomvandling på svensk arbetsmarknad: Konsekvenser och policyåtgärder” och Göran Arrius, ordförande i Saco, om rapporten och parternas avtal, LAS, omställnings- och kompetensstöd samt omställningsstudiestödet.  Följ Opodden på Linkedin och dela gärna!

Möjligheterna med det nya omställningsstödet är många, men vad innebär det egentligen? Hur söker man och vad finns för villkor? Här reder vi ut begreppen tillsammans med utredare Joacim Strömblad från CSN och Trygghetsstiftelsens vd Hillevi Engström. Konkret och pedagogiskt förklarar de hur det går till att söka och vad som gäller. Glöm inte att följa Opodden på LinkedIn. 

I det första avsnittet av Opodden efter sommarsemestern rapporterar programledare Gunilla Mild Nygren och Ann-Sofi Sjöberg från Almedalen i början av juli. I avsnittet pratar de med två av parterna som har förhandlat i flera år för ett nytt huvudavtal på svensk arbetsmarknad. Undertecknat i Saltsjöbaden i juni är det historiskt. Mattias Dahl, vice vd för Svenskt Näringsliv och Camilla Frankelius, förhandlingschef för Sveriges Ingenjörer berättar mer om hur de ser på effekterna av det nya...

En kort resumé från Almedalens diskussioner kring omställning. Opodden har varit på plats, lyssnat på panelsamtal och seminarier, diskuterat och analyserat det som sagts om omställning. Fokus har varit utbildningsutbudet, kompetensbrist, matchning och så klart det nya omställningspaketet. Ett avsnitt för dig som vill få en aktuell uppdatering om det som surrar kring omställning.

Det mångfasetterade avsnittet med internationell utblick och ämnen som spänner över omställning, lärande och en gnutta bistånd. Nayla Glaiser, ordförande för Eurocadres, berättar bland annat om deras projekt för att alla ska hänga med kompetensmässigt i den gröna omställning som pågår just nu. Ann-Therese Enarsson, vd för Tankesmedjan Futurion, pratar om rättvis omställning, en utbildnings- och lärande revolution, globala innovationer och varför goda nyheter kan provocera. Från Kenya hör vi...

En av chefens tuffaste uppgifter är svåra och krävande samtal, till exempel vid en omställning, omlokalisering, personliga problem eller annat. Här krävs förberedelse och en plan, kommunikation och en stor dos empati. Det finns mycket att vinna på att genomföra dessa samtal på ett så bra sätt som möjligt både för den som berörs och för hela organisationen. Lyssna på kloka insikter och goda råd från coachen Marita Brandel, sektionschefen vid Kronofogden i Karlstad Jan Labraaten och...

BONUSLYSSNING med Caroline Söder, vd Trygghetsfonden TSL och professor Ola Bergström, Handelshögskolan i Göteborg.  Just nu går tankarna inte först och främst till att fundera över kompetenskonton. Hela världen håller andan och följer det övergrepp som just nu sker i Ukraina. Men det kan samtidigt vara skönt att för en kort stund tänka på något annat. Vill ni hjälpa de Ukrainska flyktingarna swishar ni till UNHCR på 123 129 50 21. 370 kronor räcker till ett nödpaket som värmer barn och...

Första avsnittet för 2022 och Opodden firar 1 år!  I avsnitt 10 av Opodden djupdyker vi i det nya arbetsmarknadsavtalet som träder i kraft 1 Oktober 2022. Opodden möter Caroline Söder, vd för Trygghetsfonden TSL och professor Ola Bergström från Handelshögskolan i Göteborg som berättar mer om vad som förbereds och vad som kommer att hända framöver. Vilka dörrar öppnas till ny kompetens och karriär för arbetstagare på svensk arbetsmarknad? Och hur påverkas omställningsorganisationerna och deras...

Det enda vi kan vara säkra på är att allt förändras. I företag och organisationer sker förändringar ständigt - och i allt snabbare takt. Därför blir vikten av att kommunicera allt större. För att komma rätt behöver företagsledning, HR, fackliga företrädare och chefer kommunicera samma budskap. Förklara varför, varför, varför - det är ett gott råd från rikskronofogde Christina Gellerbrant Hagberg som i detta avsnitt ger fler goda råd och reflektioner kring att kommunicera förändring. 

Vi pratar om ålderism, åldersfixering och åldersnoja med rekryteraren Rosita von Feilitzen och HR-chef Anna Klebe. Goda råd och synpunkter på hur vi kan förändra attityder kring ålder på arbetsmarknaden och ett konstaterande att ålder är bara en siffra. Glöm inte att följa Opodden på LinkedIn för att ha koll på allt det senaste rörande podden och den svenska arbetsmarknaden. 

Ett avsnitt i två delar om ålderism, åldersnoja och åldersfixering på arbetsmarknaden. I denna första del pratar vi med Calle Leinar, tidigare vd för TRR och nestor inom omställning. För tio år sedan var han en av initiativtagarna till boken Du har fel ålder! och frågan är: vad har hänt när det gäller inställningen till ålder på arbetsmarknaden.

8 av 10 företag tycker att det är svårt att hitta rätt kompetens och att det är det största tillväxthindret, enligt en enkät gjord av Svenskt Näringsliv och som refereras till i artikeln i DI. Den här problematiken pratar vi om i dagens avsnitt, som vi gör i stolt samarbete med Trygghetsstiftelsen.  Vi tar pulsen på hur Polisen jobbar för att attrahera och behålla sina talanger tillsammans med polismästare och nationell uppdragsledare, Max Lutteman. Han berättar mer om Polisens strategi för...

Omställning är rykande hett i höst! Och Opodden med Gunilla Mild Nygren och Ann-Sofi Sjöberg är redo. Hur ska vi få ett rörligare arbetsliv, utvecklas under hela våra yrkesliv och kunna karriärväxla på ett vettigt sätt? Det är nu utrett i bokstavsutredningarna och remissas i detta nu. Därför börjar vi hösten med en insikt i vad de nya förslagen innebär och vad som händer på omställningsfronten för företag, medarbetare, omställningsorganisationer och fackförbund nu.

Vi pratar med Magnus Anttila, konsult och författare med fokus på strategisk kompetensförsörjning och Ylva Disheden, områdesansvarig för lokala omställningsmedel på Trygghetsstiftelsen om omställning som ett ständigt utvecklande. Det här avsnittet är ett samarbete med Trygghetsstiftelsen.

Motivation är ett ämne som Opodden tror upptar mångas tankar – vad motiverar oss? Varför tappar vi motivation i vissa situationer och triggas i andra? Är det skillnad på kort- och långsiktig motivation – och behöver man bägge?  En som kan väldigt mycket om just motivation är Magnus Lindwall, professor i psykologi med inriktning mot hälsopsykologi vid Göteborgs universitet. Han är även en av författarna till boken Motivationsrevolutionen: från temporär tändning till livslång låga. Vi pratar...

I Opodden avsnitt 3 kan du höra bokaktuella Pär Lager berätta mer om reskill, upskill och varför det behövs innovativa insatser kring hur vi bygger vår kompetens på ett effektivt sätt. Opoddens Ann-Sofi Sjöberg berättar också om det senaste från EUs toppmöte kring kompetensutveckling. Häng med! 

Hur håller vi oss anställningsbara i hela arbetslivet?  I avsnitt två av Opodden pratar vi kompetensutveckling och smarta initiativ med omställningsaktören TRRs studiespecialist Ingela Borenholts. Vi träffar även Fredrik Hillelson, vd för Novare och en av initiativtagarna till Beredskapslyftet som med innovativ omställningsstrategi tillfört personal till vården under pandemin.  Opodden är en podd dedikerad åt att diskutera omställning i arbetslivet. Tillsammans med omställningsexperten...