Märtsikuu PARE podcastis on külas Ülemiste City talendijuht Ljudmila Pihel, Baltika Groupi personalijuht Tiina Kärsna ja Nordea Eesti personalijuht Jaana Pedras. Saates tuleb juttu muuhulgas 🔹Mida tähendab tark talent? 🔹Kui kerge või raske on praegusel ajal häid töötajaid leida? 🔹Milliseks kujuneb meie töökeskkond järgmise 10 aasta jooksul? 🔹Mis personalijuhtimises praegu kõige rohkem muret teeb? Mõnusat kuulamist! Podcast on valminud koostöös Ülemiste Cityga. Saatejuht: Kai Saard, PARE...

Veebruari alguses osalesid juhtimisvaldkonna asjatundjad Äripäeva ja Personaliuudiste korraldatud personalitöö aastakonverentsil ja rääkisid sellest, mis on hea juhtimine. Mis mõtted aga arutelust kõlama jäid? Kuula podcasti ja saad teada. Paneelis osalesid Kristiina Palm (PARE, töötukassa), Ester Eomois (EBS), Merli Üle ja Karel Loide (Fifaa). Paneeli juhtis Siim Sarapuu (töötukassa). Vaata hea juhtimise ringi siit: https://pare.ee/juhtimiskvaliteet/hea-juhtimise-ring/

Seekordses podcastis on külas Tervise Arengu Instituudi (TAI) vanemspetsialist Katrin Kärner-Rebane, Saarioinen Eesti personalijuht Marelle Pihlak ja Prisma Peremarketi personaliarendusjuht Piret Lankots. Juttu tuleb tubakaennetusest töökohal ning tööandjate jaoks saadaolevast uuest märgist, mis ühemõtteliselt keelab tubakavabal alal nii tava- kui ka e-sigareti suitsetamise. Saates saavad vastuse muuhulgas järgmised küsimused. ·         Miks on tubakaennetus töökohtades jätkuvalt...

Mõjukaim personalijuht 2023 Evely Gorobinski on külas jaanuarikuu PARE podcastis ja jagab oma kogemust järgmistel teemadel. 🔹Suurte ja tähendusrikaste projektide algatamine ja juhtimine 🔹Toetava ja kaasava töökeskkonna loomine 🔹Personalivaldkonna tulevik 🔹Juhtimispõhimõtted ja -väärtused 🔹Strateegiline partnerlus Evely vastab ka küsimusele, miks peab üks personalijuht olema tippjuhile strateegiline partner ja mida see tema jaoks tähendab. „Ma arvan, et siin on kolm olulist asja. 1....

„Käitav jõud on uued põnevad väljakutsed, mida tuleb lasta teha turvalises tsoonis. Tuleb anda inimestele võimalus eksperimenteerida nii, et nad oma „mina“ või reputatsiooni põhitöökohal kuidagi ohtu ei seaks. Samal ajal kõrval uuendusi ja katsetusi tehes. See on selline, et käin kõrval „mängutoas“ toimetamas ja tulen oma töölaua juurde tagasi. Mida rohkem Sa harjutad „mängutoas mängimist“, seda vilunumaks Sa muutud ja ühel hetkel tuleb julgus minna täiesti oma rada pidi,“ sõnab Ajujahi...

Novembrikuu podcastis on külas Lidli personaliosakonna juht ja juhatuse liige Liina Kippasto. Saates räägime suure personalimeeskonna juhtimisest, strateegilisest partnerlusest ja juhtide arendamisest. Saates saavad muu hulgas vastuse järgmised küsimused. 🔹Milline on olnud Liina karjääriteekond? 🔹Kuidas juhtida väga suurt personalitiimi?  🔹Millised on Liina soovitused teistele personalijuhtidele? Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard Helisalvestus ja töötlus: Henry Helistuudio

Eestisse on aastate jooksul tulnud elama ja tööle inimesi nii lähemalt kui ka kaugemalt. Paljude siia jõudnute jaoks on see olnud hüpe tundmatusse, kus ainus teadaolev fakt on olnud tööleping ja sellega seotud väljakutsed ja võimalused. 🌟Kuidas tunneb ennast Eestisse oodatud talent, kelle jaoks on see esimene kokkupuude põhjamaise ühiskonnaga? 🌟Milliste probleemide ja teemadega pöördutakse Eesti keele maja nõustajate või Töötukassa karjäärinõustajate poole? 🌟Millised igapäevased küsimused...

Oktoobrikuu podcastis on külas Deloitte’i maksuosakonna juhataja Iren Lipre ning Telia inimeste ja kultuuri suuna juht Ingrid Viinapuu. Podcastis arutame, kuidas märgata erinevaid trende ja hinnata nende mõju organisatsioonidele täna ja tulevikus. Vastuse saavad järgmised küsimused. •Millised olulised tulemused selgusid Deloitte'i viimasest inimeste juhtimise trendide uuringust? Mis on neis üllatavat? •Millist mõju avaldavad uuringu järeldused organisatsioonide tänasele töökorraldusele? •Miks...

Seekordses saates jagavad SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal ning Incapi administratiooni- ja finantsjuht Ene Tampuu oma kogemust, kuidas nende organisatsioonidest on saanud pere- ja töötajasõbralikud tööandjad. Targa Töö Ühingu konsultant Ave Laas tutvustab programmi tausta. Saatest saad teada: •mitmeid põhimõtteid, mida järgida, et olla peresõbralik tööandja; •kuidas mõtestavad mõistet „pere- ja töötajasõbralik tööandja“ enda jaoks Incap ja SEB; •mida tähendab ühe...

Augustikuu podcastis on külas Piret Potisepp, Kersti Vannas ja Kaija Teemägi, kes jagavad tööalastel välisreisidel nähtud parimaid praktikaid. Saates kuuled: • kuidas parimaid praktikaid Eestisse tuua; • millised on välisreiside eredamad mälestused; • mis on ühe tööalaste välisreisi laiem eesmärk? 💥PS! Äge uudis! PARE taaselustab traditsiooni ja alustab personalijuhtidele mõeldud välisreisidega. Esimesel korral läheme külla Soome personalijuhtimise assotsiatsioonile HENRY ja kahele...

22. mail kuulutas PARE välja parimate personaliprojektide võitjad. Juunikuu podcastis avame projektide telgitaguseid. Saates saavad vastused muu hulgas järgmised küsimused. •Milles seisneb projektide innovaatilisus? •Kuidas saavad teised organisatsioonid projekte enda ettevõtetes rakendada? •Millised on olnud projektide õppekohad? Podcastis on külas: •Estanci personalijuht Lilian Kuuslap •Viru vangla personalipartner Jaanika Mikk •SOL Balticsi värbamispartner Alice Kangro Saatejuht: PARE...

On palju tegevusi, mida saab tööandja – eeskätt personalijuht ja juht – ära teha, et ennetada töökohal ahistamist, ütlevad eksperdid Tööinspektsioonist ja advokaadibüroost LIVERTE. Ahistamise viise on mitmeid ja tihtipeale ei pruugi ahistaja oma tegevusest üldse teadlikki olla. Podcast’is räägimegi muu hulgas ka sellest, kuidas ahistamist ära tunda ja millised ennetustegevused kasutusele võtta. Lisaks tulevad jutuks veel järgmised teemad. •Kuidas on ahistamine seaduse tasandil reguleeritud? •...

Aprillikuu podcastis on külas Hansabussi tegevjuht Indrek Halliste ja HR Agency tegevjuht Jaanika Tammekänd, et rääkida töötajate motiveerimisest, heast juhtimisest, terviklikust transpordilahendusest ja rohelisest jalajäljest. Saates saavad vastuse järgmised küsimused. •Milline on Hansabussi juhtimis- ja organisatsioonikultuur? •Millised on töötajate vedude võimalikud karid ja kuidas neid vältida? •Millise nõksuga on Hansabuss leidnud viimasel ajal uusi töötajaid? Saatejuht: PARE tegevjuht...

„Mulle meeldib mõelda, et hüvepakett peab käima käsikäes ettevõtte väärtustega. Ehk see kultuur, kes me oleme, peab ka väljendama seda, mida me pakume,“ sõnas PARE märtsikuu podcast’is Nortali personalijuht Merje Kärner. Podcast’is tuleb juttu hüvepakettide laiendamisest ja uuenduslikest soodustustest. Podcast’is räägime muu hulgas järgmistel teemadel. • Mis valmistab Eesti organisatsioonide hüvepakette uurides rõõmu ja muret? • Kuidas võimaldada hüvepakettide personaliseeritust? • 3 nippi...

Veebruari alguses toimus personalijuhtimise häkaton. Häkatoni kohta on öeldud, et see on justkui meeskondade juhtimise mudel. Seekordses podcastis analüüsime häkatoni ning püüame leida nippe, kuidas väga erinevaid ja (ajutisi) meeskondi juhtida. Podcastis saavad vastused järgmised küsimused. •Mis on ajutiste projektimeeskondade toimimiseks kõige olulisem? •Kuidas erinevate isiksusetüüpidega tiimis hakkama saada? •Kas ja milliseid ämbreid häkatonil kolistati ja mida sellest õppida? Podcastis...

Viimased 3 aastat on meid pidevalt ümbritsenud mingisugune kriis. Jaanuarikuu podcastis arutame, kuidas personalijuht saab töötajaid ja juhte keerulistel aegadel toetada.  •Kuhu peaks personalijuht panema keerulisemal ajal oma fookuse, et aidata ettevõttel olulisi otsuseid teha?  •Mis juhtub organisatsioonis siis, kui kommunikatsioon jääb hiljaks?  •Kuidas võtmeisiku rollis kriitilisel ajal hakkama saada? Nendel teemadel arutlevad ja oma vastuse annavad Thermory personalijuht ja PARE juhatuse...

Aasta viimases podcastis on külas advokaadibüroo Sorainen partner ja vandeadvokaat Karin Madisson, kes on ka pikaaegne ettevõtja ja kaitseliitlane. Saates kuuled: ·         miks Karin investeerib metsadesse; ·         kuidas Sorainenis rahatarkust kasvatatakse; ·         mis on Karini arvates personalijuhi roll töötajate rahatarkuse kasvatamisel. Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard Helisalvestus ja töötlus: Veljo Poom/ TOKTOK.ee

Seekordses PARE podcastis on külas arengutreener ja coach Sandra Raju. Sandraga räägime läbipõlemisest ja puudutame muu hulgas järgmisi teemasid. ·         Miks on tarvis läbipõlemist analüüsida? ·         Miks on Sandra arvates väide „Leia oma kirg ja sa ei pea enam päevagi töötama“ täielik jama? ·         Millised on kasulikud oma päeva planeerimise harjumused? ·         Kuidas mitte teha tööd pärast kella viit? Sandra esineb koos Killu Kolsariga 6. aprillil 2023 toimuval PARE konverentsil...

Oktoobrikuu podcastis avab Meet Future tegev-, personali- ja finantsjuht Triin Remmelgas iduettevõtte telgitaguseid. Meet Future on väike kasvav start-up ning saates kuuleme, kuidas on õnnestunud töötajatel mitmes rollis töötamine. Lisaks räägime saates ka ettevõtte organisatsioonikultuurist, väärtuspõhisest värbamisest ja paljust muust. Saatejuht: PARE tegevjuht Kai Saard Helisalvestus ja töötlus: Veljo Poom/ TOKTOK.ee

Käes on tarkusekuu ning seekord arutleme selle üle, kuidas luua edukat juhtide arenguprogrammi.  Eesti Töötukassa juhtide arenguprogramm pälvis PARE tänavusel „Parima personaliprojekti“ konkursil eripreemia juhtimiskvaliteedi edendamise eest. Saates räägime Eesti Töötukassa personalijuhi Kristiina Palmiga sellest, milline oli olukord Eesti Töötukassas enne projekti alustamist ja, kuhu projektiga jõuti. Arutleme ka selle üle, miks üldse selline projekt ette võeti. Saatejuht: PARE tegevjuht Kai...

Alustame hoogsasti PARE podcast’i uue hooajaga ja kuna PAREl sai just täis 30 tegutsemisaastat ja sel aastal 30. oktoobril toimub ka PARE juubeligala ja aprillis PARE 30. juubelikonverents, siis on nüüd just hea aeg vaadata ajas pisut tagasi. See tähendab pisut nostalgitsemist ja minevikku vaatamist, aga ka tulevikule mõtlemist. Selleks puhuks on külas PARE asutajaliige ja esimene juhatuse esimees Mati Sööt. Rääkisime Matiga lähemalt sellest, kust ja miks tuli otsus asutada personalijuhtide...

DEI (diversity, equity, inclusion) has now more than ever taking the center stage at workplace. It has been long know that the diversity of opinions and ways of thinking is essential for critical thinking and decision making but also the strategical aims and strategy of any organisation. Also, creating equitable and inclusive workplace is essential in creating room for diversity and being open for different people to unleash their potential. But why do we still work so hard to get on the same...

🔥 Sel korral on PARE podcastis arutluse all eriti kuum teema - trendid ja suundumused inimeste juhtimises ➡ Stuudios kohtuvad Telia personalivaldkonna juht Ingrid Viinapuu, PARE tegevjuht Kai Miller ja PARE arendusjuht Jaanika Siiroja, kes arutlevad trendide üle, mis tänast ja homset tööelu enim mõjutavad.  Millised on need neli põhilist suunda inimeste juhtimises, mis tööelu mõjutavad?  1. Töö tähenduslikkuse olulisus kasvab 2. Vastutustundlikkus loob ettevõttele konkurentsieelise 3....

Seekordne PARE podcasti episood on pühendatud psühholoogilisele abistamisele - kuidas toetada tööandja, juhi ja kolleegina kriisis ning sõjatraumat kogenud inimesi. Saates on külas kliiniline psühholoog ning Sotsiaalkindlustusameti Ohvriabi ja ennetusteenuste osakonna arendustalituse ekspert Kaia Kastepõld-Tõrs. Saatejuht on seekord Kadri Kiigema, PARE kommunikatsiooni töörühma liige, koolitaja ning turundus- ja kommunikatsiooniekspert. Arutame, kuidas sündmused maailmas mõjutavad meie...