L’une des grosses illusions classiques dans lesquelles on peut se retrouver rapidement en tant que manager, c’est que nous voulons que nos collaborateurs comprennent et sachent faire des choses que nous ne leur avons pas clairement expliquées et concrètement apprises.   Les collaborateurs de qualité que nous avons ont soit été formés et transformés par nous ou formés et transformés par les managers sous qui ils ont travaillé avant nous. Car, nous le savons tous, l’école ne nous produit pas des collaborateurs prêts à l’emploi. C’est pour cela nous devons avoir à l’idée ce qui suit et savoir que c’est nous qui devons fabriquer les collaborateurs que nous n’avons pas et voulons avoir de tous nos vœux.   Découvrez dans ce nouveau numéro du PODCAST MANAGEMENT SIMPLIFIÉ avec le coach Hermann H. CAKPO, comment faire la différence pour arrêter de traiter vos collaborateurs d'incapables et les rendre capables... www.hcexecutive.net www.hcmagazines.com