Wizja samochodów przyszłości, wyposażonych w technologie aktywnego bezpieczeństwa, autonomicznej jazdy, i nowoczesne systemy elektryczne, to fascynujące wyzwania, przed którymi stoi współczesna branża automotive. Jednak, aby sprostać tym zadaniom, niezbędni są odpowiednio wykwalifikowani specjaliści. I tutaj pojawia się pytanie: Jak właściwie wygląda rekrutacja inżynierów przyszłości? Dowiesz się tego w 38. odcinku Praktycznego Podcastu inhire, w którym Olga Żółkiewicz i Michał Gąszczyk zaprosili do studia Paulinę Duszkiewicz. Paulina Duszkiewicz pełni funkcję Talent Sourcing Leader’a w Aptiv. Na co dzień korzysta z różnorodnych źródeł i narzędzi, poszukuje, zgłębia, śledzi i eksploruje. A to wszystko, aby znaleźć idealnych kandydatów do tworzenia "samochodów przyszłości". Co więcej, jak nikt inny potrafi w fascynujący sposób opowiadać o innowacyjnych rozwiązaniach tworzonych w Aptiv. —— POZNAJ INHIRE Jesteśmy platformą łączącą doświadczonych specjalistów IT z innowacyjnymi firmami. Dostarczamy kandydatom IT tylko dopasowane oferty. Robimy to szybciej, niż ktokolwiek inny dzięki zautomatyzowanemu sourcingowi (inhire Matching). Naszym kluczem do sukcesu jest wyselekcjonowana baza ponad 26 000 specjalistów IT, których weryfikujemy manualnie (min. 2 lata doświadczenia komercyjnego lub ukończona uczelnia wyższa). Dowiedz się więcej: 🤖 https://inhire.io/pl/for-employers/ 👔 https://linkedin.com/company/inhire/ 👥 https://www.facebook.com/inhireio