当国内创新药企逐渐迈入新阶段，在新的一轮进化调整中，国内药企也进行了相应的人员匹配，君实生物、百济神州便是其中经典案例。 自2023年君实生物PD-1成功闯关FDA，也就意味着特瑞普利单抗在北美的市场得以开拓，君实生物紧接着展开了新一轮调整。 李宁结束6年君实生物CEO任期，将出任君实生物全资子公司拓普艾莱董事长，负责公司海外业务。而CEO一职则由邹建军接任。经过这次“变阵”，此前君实生物在海外的研发、商业拓展、产品供应等工作由相应职能部门负责开展，后续海外业务将由李宁统筹管理。变动背后，君实对于“出海”或将展开更为周密的布局。 这轮工作角色转换背后，其实早有安排。早在今年JP摩根大会上，时任CEO的李宁介绍了未来君实生物的国际化布局：将推进PD-1单抗加速出海，通过权益合作，在美国、欧盟、英国、澳大利亚等超过50个国家，开展国际商业化之路。而新上任CEO的邹建军加入君实生物并不算长。2022年4月，她从恒瑞“出走”后，担任君实生物副总经理及全球研发总裁，全面负责该公司全球研究与开发工作，不到两年，便完成了晋升之路，正式执掌君实生物。 在减员优化司空见惯的一年，一个被忽略的事实是，国内部分头部创新药上市公司仍在进行人员扩张，百济神州便是其中之一。在外部环境动荡中选择了逆势扩招，也正式迈入了“万人大药厂”行列。 年度证券文件显示，截至2024年2月14日，百济神州在全球五大洲共有10600名全职员工，其中包括美国的1600名员工。对比来看，去年1月，百济神州共有员工9200人，员工增幅超10%，其中1300人在美国工作。此番抉择背后，万变不离其宗，与公司发展现状息息相关。正如百济神州所给出的解释，随着研发、生产和商业化计划与战略的不断发展，必须在美国、中国、欧洲和其他地区增加大量的管理、运营、药物开发、临床、监管事务、生产、销售、营销、财务和其他人员。 而与君实生物几乎同时期发展起来的创新药企信达生物，也在开年迎来了调整，即奚浩从首席财务官一职中退休离任。不过，信达公告中强调，虽然奚浩退任了CFO的职位，他仍将继续留任董事会担任执行董事，这意味着他并不会离开信达，而将继续参与董事会的战略与业务决策。继任者由飞曾多年任职于国内老牌药企三生制药，先后参与了三生制药自纳斯达克的私有化退市到两年后在港交所的重新挂牌上市、收购中信国健、拿下礼来胰岛素在中国的销售权等一系列重要的战略运营与资本运作。