Description
🔎 Perché è importante definire le “Query” di una ricerca attiva di lavoro?
🧭 Come si gestiscono strumenti e strategie digitali di job hunting nell’universo attuale dei social media?
🎙️Con Luca Tamburrino, global recruiting expert e autore, ragioniamo su come cambiano gli strumenti digitali nel mercato del lavoro e se gli “incontri” tra datori di lavoro e job seeker si siano semplificati o meno.
🤳 Esploriamo nuove strade per il social personal branding, sempre in continua evoluzione e approfondiamo le trasformazioni del social recruiting nell’era dell’infodemia, dove comunque le opportunità espressive e di comunicazione non mancano.
🧶 Percorrendo i sottili confini del digital marketing e dell’employer branding, riscopriamo il valore delle relazioni e del networking per imparare anche a conoscere “con chi lavorerò” e “come lavorerò” nel futuro, dove il remote working può avere tantissime declinazioni diverse e flessibili e dove sempre di più il lavoro diventa soggettivo anziché oggettivo.
📗 Approfondimenti: https://lucatamburrino.it/; l’ultima pubblicazione di Luca (co-autore con Emil Abirascid) “Cosa e dove: strategie digitali di ricerca del lavoro”, edito Franco Angeli, https://amzn.eu/d/jhV6VpQ
SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Luca: "Secret Garden" di Bruce Springsteen (www.youtube.com/watch?v=WY1spB1J0vw)
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🫥 Perché tutte le generazioni si sentono incomprese sul luogo di lavoro?
🚧 Quali sono le sfide organizzative più rilevanti per l’inclusione generazionale in questo momento storico?
🎙️Con Rachele Focardi, Multigenerational Workforce Strategist, Keynote Speaker, Best Selling Author, Founder...
Published 06/24/24
😄 Perché il lavoro ha un ruolo attivo nell’alimentazione della felicità?
🤸 Qual è lo stato attuale della soddisfazione e del desiderio lavorativo, anche tra età diverse?
🎙️Con Sandro Formica, Director & Co-Founder Associazione Ricerca Felicità, docente in Bocconi, Sapienza, Florida...
Published 06/17/24