The Unique Mental Aspects of the CTO Role in a Startup הייתה לי הזכות לאסוף שלושה מוחות מבריקים – רן, עמית ויוסי – לדיון מלא תובנות על ההיבטים המנטאליים והייחודיים בתפקידו של מנהל הטכנולוגיה (CTO) בעולם היזמות.   רן, המייסד וה- CTO של Epsagon, שנרכשה על ידי סיסקו תמורת 500 מיליון דולר, הוא חובב בניית מוצרים ואוהב לטייל ולבשל. הוא נשוי לנטע ואב לשני ילדים.   עמית, המייסד וה- CTO של Bigabid, הוא מתכנת מגיל צעיר ובוגר ממר"ם. נשוי לקארין, אבא ליולי ומצפה לילד נוסף. נהנה לצייר ולעזור ליזמים...

The Wevo Odyssey - A Startup's Evolution Leading to SolarEdge's Acquisition   Teddy, is the Co-founder and CEO of Wevo Energy, a seasoned entrepreneur with a background in Electrical Engineering. His journey began with a childhood fascination for dismantling gadgets, a hobby that foreshadowed his future in technology. After earning his master's degree, Teddy ventured into the startup world, where he made significant contributions to companies like Cyota, Radvision, and Panoramic Power. These...

מסעו של משקיע: מהתפוצצות הבועה ואירועי 11 בספטמבר, לשיא ההכרה של גלילות כקרן עם הביצועים הטובים בעולם   קובי סמבורסקי הוא יזם ומשקיע סדרתי עם למעלה מ-20 אקזיטים ו-25 שנות ניסיון. הוא הקים את קרן ההשקעות המצליחה Gillot Capital, המתמקדת בהשקעות סייבר, יחד אנו אנו מתעמקים ברגעים העמוקים שמגדירים את מסלול הקריירה שלו. מההשפעה המשמעותית של אירועי 11 בספטמבר והתפוצצות הבועה, ועד לשיאים המרגשים של הקמת Gillot Capital, שהוכרה כקרן העולמית עם הביצועים הטובים ביותר מבין 15,000 קרנות.   קובי היה יזם...

 מסעה של משקיעה ואשת עסקים ענווה, רגישה ומוכשרת, בדרך לחוסן, השפעה והצלחה   יודפת היא שותפה מנהלת בקרן ההשקעות בלמברג קפיטל, משקיעה בחברות טכנולוגיות בתחומים שונים מזה שנים רבות ודירקטורית בחברות פרטיות וציבוריות. כיום מכהנת כדירקטורית בנק דיסקונט ובחברת ׳ידע - חברה למחקר ופיתוח׳ של מכון ויצמן וכן בחברות פורטפוליו מטעם בלמברג קפיטל. יודפת ניווטה את המורכבות של עולם העסקים תוך אימוץ הערכים שהוטבעו בה מגיל צעיר. היא נולדה למשפחה של אנשים חרוצים ופטריוטים, חלקם ניצולי שואה, למדה את חשיבות ההתמדה...

Fortune 500 Leadership Coach Wisdom: Navigating Challenges, Fostering Resilience, and Leading with Purpose Fred Kofman, co-founder of the Hoffman Kofman Foundation, along with Reid Hoffman and Zur Genosar, has a rich business background. Formerly an MIT professor in Economics, Fred has held leadership roles in LinkedIn and Google, and he is an international consultant for leadership. Residing in Mexico with his family, he is deeply passionate about Israel. We met during the Hoffman Kofman...

[As this is my birthday month, I wanted to give you a very special gift I gave myself this past year].   This year, I had the opportunity to dive deeper into Wellness & Biohacking and to learn how significant it is in building one’s physical & mental resilience. That’s how I met Maya Elhalal, a Biohacking Expert.   So, who already took the plunge into the IceBath? 🧊🛀 From hardly 2 minutes, I’m already doing 6 min in 4 celsius degrees. This is how I got stronger.   In order to be...

מסעו של יזם סדרתי: המפגש בין אדריכלות ועיצוב - של מבנים ושל סטארטאפים   איתן צרפתי, מייסד שותף ומנכ"ל Swapp, הוא בעל נשמה של מעצב ותפיסה של אדריכל, משולבת עם רוח יזמית עוצמתית. בעבר אדריכל בעיריית תל אביב, המשיך את לימודיו בתוכנית המנהלים של בית הספר לעסקים בהרווארד ומכר בהצלחה את הסטארטאפ הראשון שלו לאוטודסק. איש משפחה, איתן אב לדניאל ונשוי באושר למיכל. היום, יש לי את הזכות ללוות אותו מקרוב בסטארטפ השני שלו Swapp ולעשות איתו מסע מנטלי מרגש בדרכו היזמית. בפרק הוא חולק איתנו תובנות מדהימות על...

Journeys of Impact and Meaningful Connection: From Leaving with Loss to Building a 'Capitalist Kibbutz' in Silicon Valley Oded Hermoni, Co-Founder and Managing Partner of J-Ventures Group, carries a profound connection to his Jewish identity, notably shaped by the circumstances of his father's death in the Yom Kippur war. Born just 10 days after this event, Oded was named after his late father, and this experience, along with the support of his mother and stepfather, significantly influenced...

על הקשר בין צלילה חופשית לחיי יזם וכמה ממפתחות ההצלחה החשובים ביותר עבור יזמים   רועי אליהו, מנכ״ל וקו-פאונדר חברת הסייבר סולט סקיוריטי - חברת הAPI security הגדולה שגייסה למעלה מ280 מיליון דולר מהמשקיעים הטובים בעולם, צולל צלילה חופשית בזמנו הפנוי וגר בין תל אביב למנהטן לוואלי. היום הוא בן 30, אבל הוא הקים את הסטארטאפ שלו כבר בגיל 22.   בלב הצלחתו של רועי טמון הלך הרוח הקריטי למסע היזמי, ה"Growth Mindset", היכולת לגשת לדברים ממקום של למידה והתפתחות מתמדת. רועי שאב חלק מהמיינדסט הזה מאנשים בהם...

איך עוברים נכון בין עולמות תוכן שונים במסע הקריירה שלנו ולמה הכל מתחיל בלהאמין לסיפור שאנו מספרים לעצמנו? שי, שותף מנהל ב-Greenfield Partners, ביחד עם יהודה דורון, אייברי שוורץ ורז מנגל. גרינפילד מנהלת יותר מ-500 מיליון דולר ומשקיעה בסטארטאפים בשלבי צמיחה מוקדמת (סבבי B-C) כדי לעבוד עם היזמים על גידול החברה לשלב הבא.  לאחר שירות ארוך כטייס בחיל האוויר עשה שי שינוי עמוק בחייו והפך מטייס ליזם שהגיע לארה"ב בלי שום ניסיון בתחום, והתמודד עם חוסר ודאות ואתגרים רבים ביציאה מאזור הנוחות שלו. המנטרה...

בפרק האחרון של סדרת החוסן שלנו, נדון בפסיכולוגיה של הסברה תקשורתית בעת חירום. ד״ר מישל שטיין טיר, מייסדת האקדמיה לרטוריקה באוניברסיטת רייכמן, חולקת את המומחיות שלה בהכשרת אנשים ממגזרים מגוונים בדיבור, כתיבה והתמודדות עם פחד וטראומה.   הפרק מתחיל בשיתופה האישי של מישל על מאי נעים ז״ל, בתה של בת דודתה של מישל, שנרצחה באופן טרגי במהלך המלחמה. הטרגדיה האישית הזו משמשת רקע רב עוצמה לדיון שלנו על תקשורת בין אישית והסברה ישראלית הן מקומית והן גלובלית.   אנו חוקרות את משולש הדיפלומטיה הציבורית הכולל...

בפרק זה, אנו נתעמק בניהול חברות וארגונים בשעת חירום, תוך התמקדות בבניית חוסן ארגוני. יחד עם ד״ר דנה פרג, פסיכולוגית המתמחה בדינמיקה במקום העבודה וראש התכנית לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגוני באוניברסיטת רייכמן, אנו חוקרות את האתגרים העומדים בפני ארגונים מגוונים בעיצומה של המלחמה.   הדיון שלנו מתרכז סביב שלושה מעגלים: 'I', 'We' ו'It' 'I'. מסמל רווחה אישית של הפרט בתוך הארגון, 'We' מדגיש את מערכות היחסים שלנו בארגון ומחוצה לו - ואת התקשורת מותאמת המצב כבסיס מערכות יחסים אלו, ו'It' מתייחס לניהול...

בפרק זה נתעמק בכוחו של המיינדפולנס, תוך התמקדות בתפקידו בניהול מחשבות ובטיפוח שלווה פנימית, במיוחד בזמנים המאתגרים של היום. האורחת שלנו, ד״ר נועה אלבלדה, היא חוקרת מוח ומרצה העוסקת בחינוך בתכנית בית הספר "סגול" של מרכז למוח ותודעה באוניברסיטת רייכמן.   אנו חוקרים את המהות של מיינדפולנס כתרגול מנטלי שבמרכזו טיפוח מודעות קשובה. נועה מדגישה כיצד, כבני אדם, תשומת הלב שלנו נוטה להתפזר, לעתים קרובות להתעכב על העבר או לדאוג לעתיד. מיינדפולנס מלמד אותנו לנהל במודע את תשומת הלב שלנו ולמקד אותנו ברגע...

בפרק זה אנו חוקרים את ההתמודדות עם אובדן ואבל בעיצומה של מלחמה. פרופ׳ ענת ברונשטיין-קלומק, פסיכולוגית קלינית ודיקנית בית הספר לפסיכולוגיה באוניברסיטת רייכמן, שופכת אור על מימדי האובדן השונים - מיחסים אישיים ועד למבנים חברתיים רחבים יותר. היא מדגישה את חשיבות ההכרה בסוג האובדן שאדם מתמודד איתו, לאומי או אישי.   ענת מציגה את המושג פסיכותרפיה בין אישית, תוך הדגשת ההיבטים הרגשיים והבין אישיים של האבל. היא מדגישה את הנורמליות של תגובות רגשיות במצבים חריגים ודנה במשמעות של פנייה לעזרה מקצועית בעת...

ד״ר עידית אור-זכאי, מנכ"לית מרכז מיטיב לפסיכולוגיה חיובית ואשת זרועות הביטחון לשעבר, חולקת תובנות מעמיקות על ניווט בתוך אי וודאות,  מה יכול לסייע לנו לייצר יציבות ותחושת שליטה ואיך הדבר פוגש הורים לילדים קרביים - מתוך הפרספקטיבה האישית שלה כאמא ל2 לוחמים.   "הקיום שלנו מובנה בתנאי חוסר וודאות תמידיים, דבר משמעותי שניתן לעשות עם חוסר ודאות זה להכיר בזה שהוא קיים." עידית ואני (גלי) מתעמקות במנגנוני ההתמודדות עם חוסר הוודאות ואני מגלה שאחד החשובים מביניהם הוא קודם כל להכיר בו ולקבל אותו. לעולם...

בישראל, אירועים טראומטיים הם חוט משותף באלבומי התמונות של כולנו, המתארים חוויות של מלחמה וחיפוש מחסה במקלטים. למרות זאת, ישראל מדורגת באופן מפתיע במקום הרביעי במדד האושר העולמי. פרדוקס זה מדגיש את מורכבות המציאות שלנו, יחד עם פרופ׳ ענת שושני נשפוך אור על מה אפשר לעשות בנוגע לזה בכל הקשור לפיתוח חוסן אצל ילדים.   חשיפה מתמשכת לטראומה מצטברת עם הזמן ומאתגרת את יכולתם של אנשים להתמודד. עם זאת, לרוב האנשים, כולל ילדים, יש חוסן פנימי שלעתים קרובות מגלים אותו כשהם מתמודדים בשגרת חירום כמו זו שאנו...

בפרק זה אנו מתעמקים בנושא המהותי של פיתוח חוסן במציאות מאתגרת כמו זו שכולנו מתמודדים איתה היום בישראל. המומחים שלנו לפרק זה, איילת שמואל וד״ר זהר רובינשטיין, חולקים תובנות יקרות ערך וכלים מעשיים לבניית חוסן, השאובים מניסיונם הרב בניהול מצבי חירום ואסונות.   מה זה חוסן? חוסן אינה תכונה שאנו נולדים איתה אלא יכולת נרכשת שניתן לטפח באמצעות שגרת יומיום ומשימות קטנות שאנו לוקחים על עצמנו ואשר נבנית ומתחזקת לאחר אירוע קשים. חוסן כרוך בתהליך חזרה לעצמנו מחוזקים משהיינו ברגע המשבר, תוך שימת דגש על כך...

זהר הוא פסיכולוג קליני וארגוני, והוא מלווה אותנו יד ביד כדי להבין את הטרמינולוגיה והמצבים עמם אנחנו מתמודדים כעת; ההבדלים בין סטרס כתוצאה מאירוע טראומטי לעומת טראומה, והמעברים הקליניים ביניהם, מתי מתפתחת תגובה פוסט טראומטית, הוא מסביר על היבטי גוף ונפש בעתות חירום, ומהו הצעד החשוב ביותר שכל אחד מאיתנו יכול לבצע כדי להעניק עזרה ראשונה נפשית במקרים אלו.   "בגלל תגובת הסטרס אנו יכולים להתקיים על פני כדור הארץ." מערכת הסטרס של הגוף, הניזונה מאדרנלין וקורטיזול, עוזרת לנו לנווט ולהיחלץ ממצבים...

"מהכל נשארו רק שלושה דברים. הידיעה שאנחנו תמיד בהתחלה, הידיעה שאנחנו חייבים להמשיך, הידיעה שיפסיקו אותנו לפני, הסיום. לעשות מההפסקה דרך חדשה, לעשות מהנפילה צעד של מחול, מהפחד - גשר, ומהחיפוש - מפגש." / פרננדו פסואה   ד"ר דנה פרג ואני ישבנו לשיחה מלב אל לב בעיצומה של המלחמה והתעמקנו בנושא העמוק של חוסן בזמני מלחמה, וכיצד נגלה מי אנחנו בעקבותיה. השיחה שלנו התרכזה במהות הקיום האנושי ובחיפוש אחר משמעות בזמנים מאתגרים, ושאבה השראה מספרו של ויקטור פרנקל, שבו הוא מפרט על טכניקת הטיפול שלו...

65% מהסטארטאפים מתפרקים על רקע מערכות יחסים לא תקינות בין היזמים. לעבוד על מערכת היחסים בין קו-פאונדרים זה לא מותרות, זאת אבן יסוד להצלחה של סטארטאפ. וזה קשה לכולם.    רותם קציר ואני, שתי אקזקיוטיב קואצ׳ שעובדות עם יזמים ומשקיעים, התיישבנו לשיחה מלב אל לב בשני חלקים על מה שקורה באמת בתוך צוותי פאונדרים ובינם לבין עצמם, כדי שתדעו, שאתם לא לבד ותקבלו כלים להתמודד עם מגוון סיטואציות. צוללות לחלק השני של עולם היחסים המרתק בין קו-פאונדרים.

שנה חדשה, זהו זמן מעולה להתבוננות פנימה, עשיית חשבון נפש והצבת מטרות.  הזמנתי את רותם קציר, קולגה יקרה, כדי שנצלול ביחד לעומק לנבכי מערכת היחסים בין הקו-פאונדרים. ביחד, כשתי אקזקיוטיב קואצ׳, ניתן לכם כלים ייעוציים ואימוניים רבים איך לשפר את מערכת היחסים שלכם עם השותפים - מערכת היחסים המשמעותית ביותר להצלחת המיזם. המסע של כל צוות יהיה שונה ואינדיבידואלי, אבל חשוב שנדע להסתכל על הדפוסים המרכזיים כדי לצפות את היתרונות והקשיים שיגיעו כדי שנדע איך לגשת אליהם בצורה מודעת.  בבסיס של הכל, נקודת...

In 2020, his second company was already after an A round and had 60 employees - and then COVID hit. As a travel company, they suddenly had no market, and their sales crashed by 50% in just two weeks, and it only got worse as time passed. Noam shared that after meeting with their investors, he understood that radical changes needed to be made in order for their company to survive. And so, with a heavy heart, they had to let go of almost half of the company to insure the future salaries of the...