Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolaki ovat oivia kannustimia diversiteetin ylläpitämiseen, mutta mitä kaikkea tasa-arvo työpaikoilla pitää sisällään ja miksi miespainotteisella ja insinöörivetoisella taloudella ei välttämättä ole ne parhaat lähtökohdat menestyä? Riikka Mykkäsen ja Perttu Pölösen vieraina Työradiossa ovat startup-maailmassa marinoitu Inklusiiv -yhteisön perustaja Katja Toropainen sekä erityisasiantuntija Kosti Hyyppä Suomen Ekonomeista.

Kun rentoutumisestakin tulee suorittamista, on aika pysähtyä. Miltä nykyajan työelämän stressitekijät tuntuvat milleniaalista? Entä mitä monessa liemessä keitetty rautainen viestinnän ammattilainen on mieltä etätyön rasittavuudesta. Miten tehdä töitä terveenä, etänä muttei etäältä. Riikka Mykkäsen sekä Perttu Pölösen luotsaaman Työradion vieraina ovat viestintäasiantuntija Sanna Mämmi sekä opiskelija-asiantuntija Veera Hellman.

Työradion kolmannessa jaksossa Riikka Mykkäsen ja Perttu Pölösen vieraina ovat asiantuntijat Jan Ropponen sekä Mika Parkkari. Myynnin parissa uransa tehneen Ropposen mukaan asiantuntijalle tärkeintä on kulloisenkin toimintaympäristön ymmärtäminen. Suomen Ekonomien erityisasiantuntija Parkkari tuo esille muun muassa osaamisen jatkuvan ylläpidon. Jaksossa pohditaan myös asiantuntijan brändiä sekä työnantajan roolia asiantuntijan uskottavuudelle.

Tässä Työradion jaksossa vieraina ovat ohjelmistotalo Sysartin toimitusjohtaja Petri Mäenpää sekä Suomen Ekonomien erityisasiantuntija Riikka Sipilä. Onko palkka se kaikkein motivoivin asia työssä? Palkka ja palkitseminen ovat kuitenkin kaksi eri asiaa. Minkälaista on nykyaikainen palkitseminen? Ohjelman juontavat Riikka Mykkänen sekä Perttu Pölönen.

Työradion toinen kausi startataan päällikköaiheella: Riikka Mykkäsen ja Perttu Pölösen vieraina ovat Vermo Areenan toimitusjohtaja Heikki Häyhä sekä Suomen Ekonomien urapalveluiden johtaja Suvi Eriksson. Jakson aiheena siis johtajuus ja esihenkilötyö.

Synnytäänkö pomoksi vai voiko sitä oppia? Mikä työssä oikeasti motivoi? Mitkä ovat 2020-luvun stressitekijät työelämässä? Onko työyhteisöjen moninaisuus trendi vai elinehto? Näitä asioita pohtivat futuristi ja keksijä Perttu Pölönen sekä Suomen Ekonomien yhteiskuntasuhdepäällikkö Riikka Mykkänen mielenkiintoisten vieraiden kanssa.

Onko vasta hankittu tutkinto jo vanhentunut? Miten työn murros vaikuttaa osaamistarpeisiin? Kenen vastuulla on, että työntekijöiden osaaminen säilyy ja miten itse voi huolehtia siitä työuran aikana? Jatkuvan oppimisen tarpeita ja haasteita pohtivat Suomen Ekonomien Suvi Eriksson ja Arja Parpala sekä kauppatieteiden opiskelija Ulla Vilkuna. Mukana myös Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen Piritta Jokelainen.

Palkkaaminen vai irtisanominen, kumman tulisi olla helpompaa? Pitäisikö Suomessakin ottaa käyttöön irtisanomisjärjestys? Miksi yhteistoiminnalla on niin huono maine? Irtisanomisen helppoutta ja hintaa puntaroivat EK:n entinen työmarkkinajohtaja Lasse Laatunen sekä Suomen Ekonomien Riku Salokannel. Mukana myös Suomen Yrittäjien Janne Makkula ja Handelsbankenin Kristiina Markelin.

Hidastavatko ammattiliitot työmarkkinoiden kehitystä? Pitäisikö mahdollisuus paikalliseen sopimiseen olla kaikilla, ei vain järjestäytyneillä? Entä voiko mediaa syyttää ay-liikkeen ei-maineesta? Ay-liikettä ruotivat PAM:n Ann Selin ja Suomen Ekonomien Riku Salokannel. Mukana myös EK:n Jyri Häkämies.

Miksi naisten ja miesten välinen palkkaero ei katoa? Pitäisikö naisten katsoa peiliin ja pyytää röyhkeämmin lisää liksaa? Entä mikä suomalaisessa perhevapaajärjestelmässä mättää ja miksi perheitä pitäisi ohjata vanhempainvapaiden jakamisessa? Työelämän tasa-arvosta keskustelevat Mothers in Business -verkoston Annica Moore ja Suomen Ekonomien Kosti Hyyppä. Mukana myös Nesteen Kaisa Lipponen.

Mihin tarvitaan ammattiliittoja ja onko lakkoilu enää nykypäivää? Pysähtyikö työehtosopimusjärjestelmän kello 70-luvulle? Onko ay-liikkeellä ylipäätään tulevaisuutta suomalaisessa yhteiskunnassa? Ay-liikettä pureksivat Keskuskauppakamarin Juho Romakkaniemi ja Suomen Ekonomien Riku Salokannel. Mukana myös Akavan Sture Fjäder.