Спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Эту фразу мы все слышали сотни раз. Но при чём тут рост и развитие? У нас же есть руководитель, которому платят деньги именно за то, чтобы он развивал своих подчинённых. Разве нет? Да, это действительно так, но одновременно не так. Даже самые крутые руководители не могут (и не будут) тратить всё своё время на ваше развитие. Что уж говорить о менеджерах, которым далеко до звания «руководитель года». Наш рост нужен в первую очередь нам самим. Поэтому, чтобы не утонуть в море скуки и рутины, важно научиться самостоятельно искать попутные течения, которые помогут выплыть в сторону берега. Георгий перечислит принципы и подходы к профессиональному развитию, которые помогут вам расти, даже если вас никто не растит.