“Diversity is a fact, Inclusivity is a choice” คำกล่าวนี้เป็นความจริงที่ผู้นำและหัวหน้าทีมทุกองค์กรต้องตระหนัก โดยเฉพาะในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตอกย้ำถึงการหลอมรวมบุคลากรของเราให้เป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จ หลายครั้งการเฉลิมฉลองความสำเร็จขององค์กรตกไปอยู่กับกลุ่มคนเพียงส่วนหนึ่ง โดยละเลยหรือมองข้ามทีมงานอีกกลุ่มที่เป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้องค์กรไปสู่เป้าหมาย คำถามถือมายเซ็ตแบบไหนที่องค์กรควรมีที่จะไม่ปล่อยใครทิ้งไว้ข้างหลัง...? ❇️ Key Takeaways: 1. ผู้นำหรือหัวหน้างานต้องผลักดันให้ทีมงานทุกคน สามารถทำงานบนบริบทของการเห็นความสำคัญของทีมอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะอยู่ในบทบาทใดก็ตาม 2. นอกเหนือจากการใส่ใจกับ Unsung Hero เราควรส่งเสริมให้บุคลากรของเรามี Mindset ที่พัฒนาตนเองและทำงานเพื่อความสำเร็จในองค์กรอย่างไร 3. Inclusive เป็นหนึ่งในหัวใจของการสร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นหนึ่งที่ไม่ควรมองข้าม Podcaster: พี่ชุ - ชุติมา สีบำรุงสาสน์ ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการพัฒนาศักยภาพองค์กรและบุคลากร A Cup of Culture ———– วัฒนธรรมองค์กร corporateculture organizationalculture ================== ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเราได้ที่ โทร 0939322445 (คุณเจตน์ Business Development Manager)