Vi mennesker er sociale væsner, der søger enighed og konsensus. Som professor Michael Bang Petersen ved Statskundskab ved Aarhus Universitet har sagt et sted: “Vi er mere optaget af at være enige, end af at have ret.” Det betyder, at vi kan blive ofre for gruppetænkning. Når vi laver skole og handler professionelt som fællesskab kan denne menneskelige og helt naturlige trang til konsensus og gruppetænkning blive en hæmsko for den faglige udvikling. Nu er der mange veje til faglighed, men én...

Både mennesker og organisationer lever i tid. Vi beslutter os i tid. Men meget af det, vi skal handle på, befinder sig i en anden tid. En fremtid. Tiden kan komme os i møde. Vi kan gå tiden i møde. Vi kan læne os ind i tiden. Vi kan strække tiden. Vi kan tænke tilbage på tider, der er gået. Men hvad gør vi, når målene er fjerne og ligger ude i fremtiden? Så skal vi træne os i at blive gode til at forestille os fremtiden og strække vores løsninger ind i fremtiden, hvis vi skal have noget til...

Welcome to another episode of "Making It Happen", the podcast where we help you with insight on how to bridge the gab between intention and action and make things happen that do not happen by themselves. Today we are going to talk about the tricky world of motivation.  Motivation is a bit of an unfaithful person.  One moment, you're all fired up to conquer the world, the next you're convincing yourself "I'm never doing this again." We're peeling back its layers, guided by years of research...

“Vi mennesker er sådan indrettet, at vi ikke reagerer på hinandens grundlæggende gode intentioner. Vi reagerer på det, der sker lige nu og her i de konkrete samspil.”  Alt sker i et samspil, og forudsætningen for at få samspillet til at lykkes er vores menneskelige evne til at danne og være i relationer privat som professionelt.  Relationer til os selv, relationer mellem hinanden og relationer til verden. Når vi lærer, når vi trives, og når vi dannes, så sker det, fordi vi er i helt særlige...

“Sande forandringer sker … når mennesker begynder at forfølge potentialer og ikke blot sandsynligheder. Mit studie af klimabevægelsen har lært mig, at den næste store grønne transformation kommer nedefra og ikke oppefra”. I denne episode af podcastserien Få det til at ske taler Henrik Dresbøll om handlingsfrihed med Maria Toft. Maria erklærer sig selv for en ”alternativ hedonist-aktivist”, og så er hun politolog. Maria studerer ikke bare handlingsfrihed som teoretisk fænomen, men praktiserer...

“Af mennesker kan man forvente det uventede”, siger Hannah Arendt. En forudsætning for, at noget kan ske med nogen, er ifølge den tyske filosof Hannah Arendt, at vi er født ind i en fælles verden, og at individet bliver til gennem den fælles virkelighed. Det fælles er altså forudsætningen for, at den enkelte kan få noget til at ske.  Handling sker mellem mennesker. Handling er uforudsigelig, spontan, fri. Handling kan være en ny begyndelse. En konstant menneskelig mulighed. Med hvad er...

"Jeg står helt tæt på lærredet uden overblik, jeg koncentrerer mig om den rigtige  farve, den rigtige tone. Jeg ved, hvordan det ser ud på afstand. Ved, at når jeg baglæns træder tilbage, bygger rummet sig op skridt for skridt.” Kunsten kan få os til at se. Kunst kan åbne døren ind til uendeligheden. Kunsten kan få noget til at ske med nogen. Lad kroppen tage plads i kunstens rum. Et rum. En stol. En skygge. Et lys. En farve. Et strøg med en pensel på et lærred af hør. Kunsten kan vække og...

Mening driver adfærd. Det er påstanden for denne episode, hvor vi dykker ned i de psykologiske grundbehov bag dét at få noget til at ske. Vi taler om, hvorvidt den påstand er rigtig, og vi bruger påstanden som vindue til at tale med, hvad vi mere konkret skal forstå ved begrebet mening. Vi dykker ned i forholdet mellem mening og forandring. Hvad er mening i en arbejdskontekst? Hvordan hænger mening og dét at få noget til at ske, der ikke sker af sig selv, sammen? Er der nogle psykologiske...

PÅSKE-SPECIAL. En dokumentarfilm taler med en stemme. Den ser verden fra et sted. En dokumentarfilm er et blik på verden. Den kommer til verden gennem et  menneske og dets fortælling i forhold til den verden, det forholder sig til og fortæller. Dokumentarfilmen skaber en virkelighed, og den skildrer en virkelighed. Det menneske, der måske har hjulpet de fleste dokumentarfilm til at finde sin stemme, sit sted,  sit blik og sit publikum, er den tidligere leder af dokumentarlinjen på den danske...

At få noget til at ske med sammen med og gennem andre i organisatoriske forandringsprogrammer er ikke noget, der sker af sig selv. Faktisk lykkedes vi kun med at realisere og opnå 20-30% af de strategiske mål, vi sætter os for at opnå. Hvis vi havde den succesrate på andre områder, ville vi straks ændre tilgang til vores praksis. I denne episode dykker vi ned i implementeringens dybe brønd af tværfaglige forskningsindsigter og praksiserfaringer for at blive klogere på, hvordan man kan forstå...

En rationalistisk tilgang til implementering former ofte det politiske liv, beslutningssystem og den politiske praksis:  hvis politikerne ønsker en reform implementeret, så sker det, når det bliver sagt. Der er en mere eller mindre udtalt kausal kobling mellem ambitionen bag reformen og implementeringen  af tiltag, der leder til den ønskede virkning i praksis. Problemet er, at den rationalistiske tilgang til implementering smitter, og derfor kan organisationer med eller mod deres gode...

Kommunikation er det mest potente værktøj, vi har i værktøjskassen, når det kommer til at skabe forandring og få noget til at ske. Sådan lyder det fra dagens gæst, Frederik Preisler. Frederik er en kommunikationsmand med en mission. Nemlig en mission om at "provokere til eftertanke". I en menneskealder har Frederik været med til at definere, hvad det vil sige at kommunikere med både vid, bid og kant, lige fra dagene i reklamebureauet Propaganda til i dag, hvor han er partner i bureauet...

Passer vores teori om samfundet og menneskelig handling til den verden, vi lever i i dag? Passer vores praksis til vores tid? Hvad vil det sige at forandre noget i en verden præget af polykrisen i klima, mental mistrivsel, ensomhed, inflation og stigende energipriser? Hvad kalder det på i forhold til de unge generationer? Er verden overophedet af muligheder – og er det noget, der truer vores akutte behov for forandring, fx i forhold til naturen, mistrivslen og ensomheden i samfundet? Hvordan...

Mange forandringer på de store velfærdsområder er det, vi kalder for wicked problems. Det vil sige dybe problemer, der indeholder mange problemer og derfor kalder på mange fagligheder for at udvikle forbedringer, der meningsfuldt kan forankres i praksis med effekt og varige resultater til følge.  I en undersøgelse af, hvad der har positiv effekt på implementeringsarbejdet, beskriver 70 % implementeringsteams som nøglen til at opnå succes med implementering af forbedringer i hverdagen.   I...

Vores tid er præget af ideen om, at kroppen er konkret, og at den rummer svarene på alt fra sundhed til mental sundhed. Vi taler om adfærd. Vi taler om data. Vi taler om alt det, der kan måles. Når vi taler om at få noget til at ske, taler vi om, at vi skal fra hovedet til fødderne. Fra tanke til handling. Kroppen er konkret, lyder det. Tankerne er abstrakte. Men forholder det sig nu således? Er kroppen det, der gør mennesker menneskelige? Måske er det omvendt kroppen, der er abstrakt eller...

Film skal røre andre mennesker, end dem der laver dem. Det kræver, at vi kan identificere os med menneskene i filmen. Broen til den identifikation går gennem den adfærd, rollen har. Vi lærer karakteren at kende gennem brud på adfærden. I den forstand er film iscenesættelse af adfærd og handlinger i rum med henblik på at bevæge et publikum. Til at holde sammen på og koble skuespillernes adfærd sammen med publikums oplevelse af identifikation og brud kan ideen om den naturlige historie bruges....

Vi mennesker lærer af og handler ud fra, hvad andre mennesker begærer. Det forhold ved den menneskelige indretning kan både lede til noget godt og noget dårligt. De sociale medier formår at udnytte det mimetiske begær i deres favør. Med ny medieteknologi bliver vores sanser, mimetiske begær og opmærksomhed til varer, der kan udveksles ud fra ligningen: du får gratis information, og vi får din opmærksomhed, som kan sælges videre som produkt i form af reklamer. Fra at sociale mediers funktion...

Når vi taler om at få forandringer og forbedringer til at ske med ønsket om at forankre  en ny praksis i organisationen, er det ikke umiddelbart filosofien, vi går til for hjælp. Ifølge filosoffen Ole Fogh Kirkeby er det forkert. Filosofien kan lige præcis opfattes som et lægemiddel, der kan gøre os klogere på os selv, hvad det vil sige at handle,  og hvordan begivenhederne, som støder til, er vinduer til det, der forandrer sig. Til at tage os med 2500 år tilbage i tiden og gøre os klogere...

Kreativitet er en højtbesunget størrelse med høj værdi i et samfund, hvor alle skal være kreative, hittepåsomme og skabende. Men forsøger vi at indfange, hvad det er, der egentlig får det til at ske i kreative processer, bliver vi ofte mødt af en mur af abstrakte teorier eller tavshed. I denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD zoomer vi ind på, hvad det er, der sker i de kreative processer. Til at gøre den kreative proces konkret for os taler vi i dag med Karin Ervin Worsøe....

Dagens samtalegæst har på et tidspunkt udtalt følgende: "Tigerspringet findes i hanefjeddet, og det betyder, at det er små praksisnære ændringer og erkendelser, der for alvor gør os klogere og dermed bringer undervisning og skolehverdagen videre”.  Hvad det nærmere betyder, konkret og i praksis, skal vi tale mere om i dagens episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD. Her skal vi nemlig tale praksisnær skoleudvikling og hverdagsimplementering med Lise Tingleff Nielsen.  Lise er til daglig...

Digitale forandringer og redskaber er blevet en fast del af skolens hverdagspraksis. Men hvor vi har meget forskning i digital praksis i undervisningsrummet, er der langt mindre forskning i konsekvenserne af digitale forandringer for ledelsesrummet. I denne case-episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi tale digital forandring, ledelse og implementering.  Til at gøre os klogere på ledelse af digitale forandringer har Henrik Dresbøll i dag besøg af Søren Hornskov og Mette Juel....

I denne case-episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi tale kultur. Et nyt supersygehus er under opbygning i Odense, og med det kommer nye tider og krav om en ny arbejdskultur. Kultur er styret af værdier og overbevisninger, men hvordan undgår man at arbejdet med at omsætte værdierne til handlinger i hverdagen bliver for fluffy og abstrakt? Inspireret af Få-det-til-at-ske-metoden og ideerne om inddragelse og samskabelse har OUH kørt et forløb, hvor medarbejderne er blevet...

I denne case-episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD skal vi høre om, hvordan Brønderslev Kommune har arbejdet med prøvehandlinger i forhold til systematisk opfølgning i sagsbehandlingen for udsatte børn og unge.  Ved at lave små ændringer i kommunens praksis for opfølgning har borgerne og kommunerne store gevinster at hente.  Til at tage os igennem den samlede case med prøvehandlingen har Henrik Dresbøll i denne episode besøg af to kompetente gæster i podcasten, nemlig dig Pia...

Hvordan kan du vide, at du skal handle, før det er nødvendigt? At tænke og handle fremsynet og proaktivt ved at skabe flere handlemuligheder for såvel kunder som kolleger er et nøglespørgsmål for megen forretningsudvikling, ledelse og implementering. Med afsæt i den strategiske ledetråd, at handling skaber holdning, taler Henrik Dresbøll i denne episode af podcastserien ADFÆRDSLEDELSE PÅ LYD med Martin Baltser. Martin er direktør for Middelfart Sparekasse, der flere gange er blevet kåret til...

I dag skal vi tale om, hvordan man i Furesø Kommune har valgt at teste en ny vej til at bekæmpe trafikstøj i form af en prøvehandling, hvor man tester greb til reduktion af støj blandt bilister og forbedret håndtering af støjgener blandt beboere. Fokus for prøvehandlingen er det oversete faktum, at bilisters fart larmer. Vi skal tale om adfærdsindsatsen RO PÅ, hvor Furesø Kommune har arbejdet med at indføre stillezoner i udvalgte områder i kommunen, øre-blitzer, der giver røde ører til folk,...