【研宇宙Ep.10】在這裡,不只學工作技巧,還有永遠眼神有光的熱情與態度
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《研宇宙》第二季來囉!由天下學習和工研院合作,帶來更多工研人的成長故事。 從創新科技、新創事業,以及多元的跨域發展裡,細細品味ITRI如何引領台灣科研的視野與高度,人才又如何透過專長貢獻社會,並且找到屬於自己的價值。 保持好奇心是GPT時代最不可或缺,是推動社會科研前進的動力,也是維持個人工作動力的重要特質。 在工研院,從技術研發到傳播專業人員,都懷抱著對於創新事物的好奇,也因此催生出全國第一個國產低軌衛星技術,打進國際大廠供應鏈。  這一集,我們邀請到資訊與通訊研究所的榮揚與行銷傳播處的馨儀,來揭密國產低軌衛星的開發心路歷程,以及作為一個行銷人,如何將前沿技術轉譯成很有想像力的未來感;更重要的是他們如何維持動力,在工作中維持熱情與專業態度,讓工作不只是工作,而是生活的一部分,也是實現自我價值的場域! 主持人:天下學習人才永續頻道總監 黃嘉倫 來賓:資訊與通訊研究所 視訊處理與遠距通訊組 組長 高榮揚、行銷傳播處 技術傳播組 專案經理 黃馨儀 本集節目合作推薦:工業技術研究院(ITRI) *研宇宙精彩Podcast與專文:https://bit.ly/3z4C8pk *工研院官網:https://bit.ly/3RnhNBI *工研院FB:https://bit.ly/4ckdDm3 *工研院Linkedin:https://bit.ly/43OU5Sk *工研院校園大使:https://bit.ly/3VCyR9j *意見信箱:[email protected] 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments Powered by Firstory Hosting
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下午兩點鐘,餐廳一如往常掛上了「休息中」的牌子,此時有一組遠道而來的客人想要用餐,老闆開門接待,員工卻擺起臉色,究竟該怎麼辦? 不同世代在職場上常有價值觀差異,1995到2010年間出生的「Z世代」或擅長自訂計劃的「P世代」帶來了新的工作理念,也成為雇主、人資專家們關注的焦點。 Z世代究竟在想什麼?他們真的缺乏工作熱情又愛斤斤計較嗎?召募Z世代員工時,應該注意哪些事?又如何抓住他們的心呢? 掌握的一點訣: 1. 雇主品牌佷重要,有清楚的使命、願景、價值觀,可以提高人力召募效率,也更容易留下人才。 2. 雇主品牌必須裡外相應,即使面對來求職的人,也要做到表裡如一。 ...
Published 07/03/24
是什麼讓人們感覺傷痕累累,需要被治癒? Google搜尋「療癒」一詞會出現396萬筆資訊,比「升遷」高出6倍。東方線上《消費者動態速報》統計,身心療癒的討論聲量,近一年內急速飆升154%,在台灣每4人就有3人表示:我願意花錢紓壓。 曾被喻為流行音樂圈金童的田定豐,26歲時創立了種子音樂,吳克群、許茹芸、張信哲、林憶蓮背後都有他當推手;但他也曾歷經事業跌入低谷,甚至一天要吞7顆安眠藥。如今有了一個全新的身分——頌缽音療師,這一路上田定豐如何學會安定自己、終能療癒他人? 【本集重點】 05:35 曾一心只想要贏,卻被憂鬱監禁 12:00 14天的僧侶生活,第一次懂了放空...
Published 07/03/24
Published 07/03/24