世界第一名餐廳的服務精神《超乎常理的款待》|天下文化 Podcast 書房憲場 EP15
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在這集的節目中,主持人謝文憲特別邀請台灣最難訂的餐廳「飛花落院」女主人魏幸怡,為我們導讀《超乎常理的款待》 魏幸怡指出款待的目的是解決人的問題,無論是在餐飲業還是其他行業,真正的款待應該考慮到客戶的需求,以同理心思考,理解客戶背後真正的需求,而不僅僅是按照預設的解決方案提供服務。主持人謝文憲強調了卓越服務下的平衡觀念,需要在控制和創意之間找到平衡,考慮客單價與翻桌率之間的協調。分享同理心在提供卓越服務過程中的重要性,並通過案例分享創造深刻客戶體驗的重要性。 這一集的節目,不僅分享有別傳統服務理念的價值觀「款待」與「服務」的區別,還分享了在各行各業中實踐超乎常理的服務的實際經驗,希望聽眾可以從中獲得啟發。 ▍導讀書籍 《超乎常理的款待》 ▍重點摘要 1、服務與款待的區別: 服務是黑白的,而款待則是彩色的。服務通常是按照程序和流程提供,而款待更注重創意和個性。 2、同理心的重要性:理解客戶真實需求的重要性,並提到在服務過程中應該保持同理心,積極解決客戶問題。 3、平衡觀念:提升卓越服務時需要找到平衡點,避免過度強調控制或創意,以及在客單價和翻桌率之間的平衡。 – 🌟歡迎給我們五星好評,讓更多人知道我們在這裡 👇關注《天下文化》更多的社群: IG: https://www.instagram.com/bookzone_books/ YT: https://www.youtube.com/@cwgv FB: https://www.facebook.com/bookzone.fans LINE: https://line.me/R/ti/p/@cqm7978k Powered by Firstory Hosting
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在這集節目中,主持人謝文憲憲哥邀請了風澤中醫連鎖體系營運長林廷威醫師,為我們導讀《人才》學習如何提問與面試。 憲哥介紹企業用人最重要的觀念「先找對人上車,再決定車子往去那」;身為公司員工,則該讓自己變成組織內需要的人,被「充份利用」,展現價值,綻放光芒。 來賓林廷威醫師則分享他在挑選面試人才的經歷,強調面試上標準化的問題可能導致應聘者只是背誦答案而已。因此,通過追問細節、工作結果以及當時的思路等方式,可以更具體地評估應聘者的邏輯性和真實性。因為口才好的人可能會過於花言巧語,而不一定代表他們的實際能力。相反,應聘者的認真、思考和學習態度更重要。 ...
Published 05/01/24
Published 05/01/24
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Published 04/30/24