Stephanie bekam direkt nach dem Studium einen sehr guten Job in einem großen Konzern. Geld und Gratifikationen stimmten - dennoch fehlte ihr etwas. Sie hatte nicht das Gefühl etwas zu bewirken, sie fühlte, dass es im Berufsleben mehr geben darf. Sie entschied sich - ohne Netz und doppelten Boden, zu kündigen. Sie hatte noch keinen neuen Job und trotzdem ging sie diesen Schritt.  Sie wartet nicht, bis die Angst weniger wurde, sondern sie sprang, sie traute sich. Das ist Self-Leadership. Zu erkennen, wo du stehst, was deine Bedürfnisse sind und was zu tun ist.  War das einfach. Sicher nicht. Hat sie ihre Entscheidung mehrfach angezweifelt. Aber sicher. Dennoch war es für sie der einzig logische Schritt. In diesem Interview geht es darum, wie es ihr mit der Entscheidung ging, wie Leadership von Führungskräften heute geht.  Wir sprachen über Verletzlichkeit, Grenzen setzen und Ängsten. Und warum People-Pleasing sinnlos ist.  Hier findet ihr die links zu den Büchern, die Stephanie empfiehlt. Btw. die Empfehlungen kann ich nur unterstreichen. :-) Brené Brown Atlas of the Heart Mapping Meaningful Connection and the Language of Human Experience von Amazon Erfahren Sie mehr: https://www.amazon.de/dp/0399592555/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_X3N1H55EKG9KTJR4QJJQ Dare to Lead Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts. Weitere Informationen: https://www.amazon.de/dp/B07DJZ4KDR/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_SBNXFSH2RYWEW9TNEJNN Ted Talks https://www.ted.com/talks/brenebrownthepowerof_vulnerability https://www.ted.com/talks/brenebrownlisteningtoshame?language=de