Aurélie Judlin De Hemptinne est directrice de Equilibres du groupe Human & Work depuis un an, après avoir été directrice des opérations pendant 3 ans. Son parcours dans le milieu de la mode et l'évènementiel et son évolution dans le monde du conseil lui donne un vécu multiple sur l'impact qu'a pu avoir le fait d'être une femme dans le milieu professionnel. Avec Aurélie nous avons abordé plusieurs sujets : L'importance de s'écouter et de stabiliser ses points de sécurité avant de se lancer dans d'autres aventuresLe besoin parfois de se mettre en danger professionnellement pour connaître "sa valeur"Le feedback comme clé pour grandirQue manager ne veut pas dire tout savoirQue la tenue est toujours un sujet pour une femme tout comme le rapport de séduction et ses interprétationsEt enfin que le réel pouvoir est de savoir mettre en avant les expertises du collectif Ecouter Aurélie c'est une belle motivation pour se lancer et relever défis et challenges ! Belle écoute ----------- Ce podcast est dans la continuité de l'activité de l'entreprise Hand So Act, qui accompagne les directions et le management dans la réussite de leur transformations culturelles au travers de séminaire, formation et ateliers - www.handsoact.com Avec Elisabeth Chaudière de l'entreprise Ekiwork nous accompagnons les directions dans le changement culturel que va demander la loi Rixain pour que homme et femme se sentent pleinement à leur place à tous les niveaux de la hiérarchie. Pour plus d'information, nous organisons un webinar en septembre. Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/in/nellyjimenez/ & https://www.linkedin.com/in/elisabeth-chaudiere-ekiwork Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.