La fondue (suisse), c’est la vie ! 🧀 Petit rappel de la recette pour les non initié·es, la fondue suisse se compose de 50% de gruyère et de 50% de vacherin. (C’est important pour la suite des explications). Alors comme toute bonne chose, la fondue permet d’expliquer plein d’autres concepts importants. Comme la double importance des candit·es ET des client·es internes quand tu es recruteur·euse. Par exemple. Ou encore l’importance de jouer la carte de la proximité. Bref, c’est la métaphore...

Une petite danse ? Comment ça, hors-sujet ? Détrompe toi, les liens entre la danse et le recrutement sont multiples ! Quand on y pense, c’est bien à un joli tango que se livrent recruteur·euses et candidat·es lors d’un entretien ! Dans la vie Léonard Collon a deux passions (entre autres) : la danse et le recrutement. Alors non, il ne va pas nous expliquer comment garder le bon tempo mais plutôt comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse. EMEA Executive Recruiter chez...

Sales ou recrutement, même combat 🤺 Finalement closer un·e client·e ou un·e candidat·e c’est la même chose… alors on utilise les mêmes techniques ! Prospection, négociation ou affiliation, les stratégies gagnantes sont similaires : on pose des questions ouvertes, on ne présuppose jamais et on s’arme de bons outils ! Fan du recrutement depuis plus de 10 ans, Charlotte Lebret connaît pas mal de trucs et astuces pour closer (presque) à tous les coups. Aujourd’hui Senior Talent Acquisition...

Aujourd’hui on dit non. Non, à la Marque Employeur comme simple outil marketing et publicitaire. Non, au manque d’authenticité et de cohérence. Et pour dire non à tout ça, je reçois Igaël Derrida, le DRH de la Fondation Saphir, qui accueil et accompagne les personnes fragilisées. Pour lui, si une chose est sûr, c’est que Marque Employeur doit rimer avec naturel et simplicité. Une autre chose qu’Igaël a découvert ? Que l’IA peut t’aider sur tout ça ! Comment ? Je ne te dévoile pas tout tout...

Et concrètement ? On écoute. On écoute. On écoute. Et on ne présuppose JAMAIS. Ajoute à tout ça l’entretien semi-structuré et la mise en situation et tu as (presque) un bon résumé de notre discussion avec Marion Chevallier. D’abord dans les RH, Marion a basculé dans le recrutement il y a quelques années et elle adore ça. Aujourd’hui, elle est donc Spécialiste Recrutement aux Hôpitaux Universitaires de Genève (les HUG pour les intimes). Et ce que Marion adore tester ? La VRAIE motivation des...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Marie Sophie, on revient avec 3 manières de s'en échapper. Les biais, on ne pourra jamais ne plus en avoir mais on peut simplement atténuer l'impact qu'ils peuvent avoir  🦊 S'informer et se former 🦊 Identifier les biais : 3 exemples 🦊 Mettre en place une première méthode 🦊 Mettre en place une seconde...

Ils sont déjà 250 On est toutes et tous touchés Et spoiler, l’IA ne nous en sauvera pas. Mais Don’t panic…  Si tu penses que tu échappes à la règle, c’est que justement, tu en fais partie. Oui, les biais cognitifs sont PARTOUT — et tout le temps ! Dans ta vie perso… mais aussi dans ta vie pro. Et le recrutement ne fait pas exception à la règle ! Alors on fait comment ?! Prends une grande inspiration, Marie-Sophie Zambeaux a (presque) la solution à tous nos problèmes. Experte en...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Khalil , je te parle de grille de salaire transparente, LE TRUC qui te fera éviter des négo (si vraiment tu n'aimes pas ça 😉) : 🦊 Les avantages à mettre en place une grille transparence 🦊 Les obstacles à surmonter 🦊 2 exemples réussies de grilles de salaires transparentes et objectives ! Le calculateur...

Et toi, t’as ta BATNA ? Oui, c’est le retour des sigles qu’on ne comprend que si on a écouté l’épisode (ça c’est du teasing hehe 😏!). Le suspens a assez duré, la BATNA c’est la « Best Alternative To a Negotiated Agreement ». Plus concrètement, c’est ton Plan B quand tu négocies. Pour Khalil Lakhneche, coach en négociation et créateur d’Hiqaya, la BATNA est doublement importante. Non seulement c’est le conseil qu’il donne à tout·es ses client·es mais en plus, c’est le nom sa ville de...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Caroline, je te parle de la posture à avoir avec ses hiring managers :  🦊 Comment prendre son temps pour gagner en confiance 🦊 Comment s'adapter (ou faire semblant de s'adapter ;) 🦊 Challenger les bases & faire évoluer ses pratiques --- Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise !...

Chien tête en bas, guerrier ou cobra ? … Non aujourd’hui ce n’est pas de ce type de postures dont on va parler ! Amateurs·rices de yoga, désolé, mais la saison 2 de Tam Tam est toujours placée sous le signe du recrutement ! Trêve de plaisanterie, aujourd’hui Caroline Therwath-Chavier va nous parler des postures des recruteur·euses. Pro-activité, chouchoutage et passion doivent devenir vos nouveaux mantras ! Fondatrice de The Allyance, Caroline a à coeur d’aider entreprises et candidat·es...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 astuces pour gagner du temps au quotidien ! Au programme : ☀️ Automatiser ce que tu peux automatiser ☀️ Ne plus avoir à recopier la même chose encore et encore ☀️ Mettre en place des rituels #LeRecrutementCestDuSport  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on va répondre à la question suivante : Comment déceler le potentiel d’un candidat et rendre son travail beaucoup plus facile ?   Au programme : ☀️ Les bénéfices du recrutement au potentiel ☀️ Comment déceler un potentiel ? ☀️ Quelles compétences évaluer ?  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 3 conseils pour mettre la DE&I au coeur de ta stratégie recrutement ! Au programme : ☀️ Show Don’t Tell : pourquoi et comment ☀️ Miser sur la flexibilité : Télétravail, horaires, mode de travail ☀️ Deviens proactive ou proactif dans la DE&I  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on répond à la question : Comment rédiger des messages d’approche impactants et qui convertissent souvent ?  Au programme : ☀️ Les questions à se poser ☀️ Les ingrédients d’un bon message d’approche ☀️ La recette magique 🪄  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, je te donne 5 choses pour pimper tes annonces à la rentrée ! Au programme : ☀️ Demander l’avis de ses collègues ☀️ Demander l’avis de ses candidat·es ☀️ 2 contenus bonus avec WTTJ ☀️ Les annonces augmentées ☀️ Une petite checklist bien utile !  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du nurturing : Comment faire en sorte que mes candidats aillent au bout du process ? La clé c’est le nurturing !   Au programme : ☀️ A quoi sert le nurturing pendant le process de recrutement ? ☀️ A quoi ça ressemble ? ☀️ Comment on le met en place concrètement ?   Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du kick-off. La réunion préparatoire pour lancer un job ! Au programme : ☀️ Les astuces sur la forme du meeting de préparation ☀️ Et les astuces sur le fond, on va réviser ta LV2 anglais ☀️ Le petit cadeau 🎁  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️...

Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴  Un épisode court, activable et (si possible) drôle ! Dans cet épisode, on aborde le sujet du vivier. En gros, comment créer une pipeline de candidat·es sans chasser !   Au programme : ☀️ Recruter sans chasser et sans son chien ☀️ Les avantages d’un vivier de talents ☀️ Comment le rendre réellement activable !  Les liens dont on a parlé pendant l’épisode : Le lien général vers la page Notion de Tam Tam à la plage ➡️...

Oui “s’éclater” et “recrutement” peuvent être mis dans une même phrase (et côte à côte !) Et si tous les autres épisodes de Tam Tam ne t’avaient toujours pas convaincu·e que recruteur est un super métier, avec celui-ci tu ne devrais plus avoir aucun doute ! Robin Choy aime animer des podcasts sur le recrutement (coucou Une Equipe Qui Gagne et A-Players) et surtout, il rencontre énormément de recruteurs & recruteuses qui s’éclatent dans leur travail - et d’autres … beaucoup moins...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Alexia & Pierre de chez Brevo, je te donne 5 astuces pour ton recrutement à l'international. Ou au moins, 5 astuces pour trouver des infos qui vont ensuite t'aider, bref tu m'as compris ! 🦊 Trouver des communautés de recruteurs, recruteuses ou RH au niveau local  🦊 Tenter les job boards par pays   🦊...

Recruter, en France, a déjà son lot de challenges. Alors quand il s’agit de le faire en Allemagne, en Inde, ou aux États-Unis, il y a encore plus de codes à connaître ! Une fois n’est pas coutume, en cette fin de saison… on teste ! Alors dans cet épisode ce n’est pas un mais bien deux invité·es qui répondent à la grande question : comment recruter à l’international. Pierre Gierak et Alexia Lepretre travaillent tous deux chez Brevo (anciennement Sendinblue). L’un est Talent Acquisition...

Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !  Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Valère, je vais te donner 3 idées pour pimper ta marque employeur 🦊 Utiliser l'audio pour créer plus d'émotions 🦊 Créer des vidéos, le format ROI sur internet 🦊 Développer une expérience immersive sur ton site carrière ! Lien : Jeu vidéo World Of Klanik ⇒ http://ldofklanik.klanik.com/ Site carrière...

Utiliser ses collaborateur·rices pour communiquer sur sa boîte, bonne ou mauvaise idée ? Pas trop de mystère, c’est évidemment la meilleure idée que tu puisses avoir ! Parce que oui, figure toi que lorsqu’ils communiquent, tes collaborateur·rices ont environ 24 fois plus d’impact que ta page entreprise. Ce serait dommage de s’en priver, non ? Vous l’attendiez avec impatience, voici la partie 2 de l’épisode enregistré avec Valère Desmazières sur la Marque Employeur. Après nous avoir livré un...

Dis-nous Valère, c’est quoi une bonne Marque Employeur ? Avec un parcours 100% RH et une bonne spécialité en communication et marketing, Valère Desmazières, est un peu le “Fred et Jamie” de la Marque Employeur. La Marque quoi ? Mais si, tu sais, c’est tout ce qui définit la vision et l’image que se font les candidat·es, clients etc. de ton entreprise. C’est aussi ce qui attire de nouvelles recrues et qui fidélise tes collaborateur·rices existants. Donc oui, c’est IN-DIS-PEN-SABLE de bien la...