เจอร์เก้น คล็อปป์ ได้เคยกล่าวไว้ในช่วงแรกๆที่เข้ามาร่วมงานกับลิเวอร์พูล ว่า "มันไม่สำคัญว่าคนอื่นจะคิดอย่างไรในตอนที่คุณเพิ่งเข้ามา แต่มันสำคัญกว่าว่าพวกเขาจะมองคุณแบบไหนในวันที่คุณต้องจากไป" สไตล์การทำงาน และบุคลิกของเขา เป็นที่จับตามองของหลายๆคน ซึ่งเป็นสิ่งที่เราจะมาพูดถึงกันวันนี้ว่าอะไรที่เราสามารถที่จะถอดออกมาเป็นบทเรียน เป็นสิ่งที่นำไปปรับใช้ในฐานะผู้นำในองค์กรได้บ้าง Key takeaways: 1) ผู้จัดการทีมที่มีความ Emphaty สูง เป็นหัวใจสำคัญในการรักษาความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการกับลูกน้อง 2) การมี Passion อย่างจริงจังจะสะท้อนออกมาเป็นความรู้สึก ทำให้ทีมสัมผัสได้และมีเป้าหมายที่ชัดเจนร่วมกัน 3) การทำงานแบบเกมฟุตบอล จะต้องมี Accountability ไม่ใช่การรับผิดชอบหน้าที่ของตัวเองเพียงอย่างเดียว แต่ต้องมองไปถึงภาพรวม ต้องปรับเปลี่ยนไปตามสถานการณ์ และคิดเผื่อไปข้างหน้า Podcaster: บอล - สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ A Cup of Culture รับชม ep.อื่นๆ ของ Culture Crush ได้ที่ www.brightsidepeople.com/culture-crush/ ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture #culturecrush