Description
Burnout เป็นอาการที่เกิดขึ้นอย่างแพร่หลายในวัฒนธรรมการที่งานที่ต้องอาศัยความรวดเร็ว (fast-paced) ในปัจจุบัน บ่อยครั้งที่ตัวพนักงานเองต้องแบกรับความรู้สึกผิด ทั้งๆที่สาเหตุหลักอาจจะมาจากวัฒนธรรมองค์กร หรือสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน
วันนี้ชวนท่านผู้ฟังมาสำรวจ 4 เรื่องสำคัญที่อาการ Burnout กำลังส่งข้อความบางอย่างกับเรา พร้อมกับวิธีรับมือเมื่อเราสามารถระบุสาเหตุได้แล้ว
Key Takeaways: :
1) Burnout สามารถเกิดขึ้นได้จาก 4 สาเหตุสำคัญ
2) สาเหตุที่ 1: เราเติบโตเกินบทบาทของตัวเองในปัจจุบัน
3) สาเหตุที่ 2: บทบาทและความรับผิดชอบที่ได้รับ ไม่ตรงกับสิ่งที่เราคาดหวังที่ตั้งใจไว
4) สาเหตุที่ 3: การมี Workload ที่มากเกินไป
5) สาเหตุที่ 4: สิ่งที่เราเป็นหรือคุณค่าที่เรายึดถือขัดแย้งกับวัฒนธรรมองค์กร
Podcaster: หยก - เจตน์ เพชรกนกพราว
ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
A Cup of Culture
———–
#วัฒนธรรมองค์กร
#corporateculture
#organizationalculture
==================
“ท้ายสุดนี้ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม.. วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ทำไมเราไม่มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่เราอย่างเห็นกันละ” ขอคำปรึกษาเพิ่มเติมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร
https://www.brightsidepeople.com/our-services/