เคยสงสัยไหมว่าคนอื่นมองเห็นอะไรในตัวคุณบ้าง... ที่คุณมองไม่เห็นในตัวเองหรือคุณอาจมองข้ามไป? ทฤษฎีหน้าต่างโจฮารี (Johari Window) คือเครื่องมือชิ้นสำคัญที่จะช่วยให้คุณเกิดการตระหนักรู้ในตัวเองเกี่ยวกับจุดแข็ง จุดอ่อน และผลกระทบของคุณต่อผู้อื่น รวมทั้งปรับปรุงการสื่อสาร เพื่อให้คุณแสดงออกอย่างชัดเจนและเข้าใจผู้อื่นดีขึ้น! Key Takeaways: 1) หน้าต่างด้านที่เปิดเผยต่อผู้อื่น (Open Self): สิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับตัวเองและแบ่งปันกับผู้อื่น (งานอดิเรก, ทักษะ) 2) หน้าต่างจุดบอด (Blind Self): สิ่งที่คนอื่นมองเห็นในตัวคุณที่คุณมองข้ามไป (จุดแข็ง, จุดอ่อนที่มาจากการได้รับ feedback) 3) หน้าต่างซ่อนเร้น (Hidden Self): ความคิด ความรู้สึก และประสบการณ์ส่วนตัวของคุณที่คุณยังไม่ได้แบ่งปัน 4) หน้าต่างยังไม่รู้ (Unknown Self): ส่วนลึกที่ลึกลับของบุคลิกภาพของคุณ ยังไม่มีใครค้นพบ ทั้งคุณและคนอื่น Podcaster: วิชชี่ - วิชญา กำจรกิตติ ที่ปรึกษาอิสระ ด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร และผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงขององค์กร A Cup of Culture ———– #วัฒนธรรมองค์กร #corporateculture #organizationalculture ================== “ท้ายสุดนี้ ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม.. วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ทำไมเราไม่มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่เราอย่างเห็นกันละ” ⮕ ขอคำปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ ⮕ brightsidepeople.com/our-services/