Check List การเงินเวอร์ชั่นพร้อมใช้งาน ❘ Soft Skills Whisperer EP.43
Listen now
Description
เราเคยคุยเรื่อง Check List การเงินกันไปแล้ว ซึ่งจริงๆ เราสามารถคุยกันได้หลายแง่มุม ขึ้นกับว่าเราจะใช้ Check List ภาพไหน วันนี้ผมมานำเสนอ Check List พร้อมใช้ และทบทวนตัวเองอีกรูปแบบ ว่าที่่จริงผมคิดว่าเรื่องการเงินเป็นเรื่องที่ต้องฟัง และมีคนมาเตือนสติบ่อยๆ ตัวผมเองก็ทำแบบนี้เสมอ ดังนั้น ผมจะพาคุณไปทำเรื่องที่ง่าย แต่ได้สติมาก คือ เล่า Check List การเงินที่ผมใช้อธิบายน้องๆ เมื่อเดือนทื่ผ่านมาตอนมีคนมาปรึกษาเรื่องการเงินกับผมให้ฟัง Key takeaways: 1) พฤติกรรมการใช้เงินเกินตัว ใช้จ่ายฟุ่มเฟือยไม่ได้ก่อเกิดสินทรัพย์ ไม่ได้จำเป็นกับชีวิต เป็นสิ่งที่ควรพึงระวัง 2) การตั้งเป้าหมายและวางแผนชีวิต ควรมีการบริหารจัดการความเสี่ยง 3) เริ่มต้นนิสัยการรวยด้วยการทำงบรายรับรายจ่าย แล้วก็งบดุลงบการเงินส่วนบุคคล 🟡 อ.ป๊อป มาติก ตั้งตรงจิตร, CFA, FRM, CFP Personal Finance Strategist นักวางกลยุทธ์ด้านการเงินส่วนบุคคล ที่เน้นทำน้อย แต่ได้มาก เพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน Email : [email protected] Website : www.matictalk.com FB Page : Talk with MATIC Soft Skills Whisperer ================== #softskillswhisperer #ทักษะการทำงานในอนาคต #futureskills ติดต่อสอบถามและปรึกษากับ Consultant ของเราได้ ฟรี โทร 095 165 0745 (คุณดาว Program Manager) Website: www.massivemomentum.co Facebook : Massive Momentum (https://www.facebook.com/massivemomentumth) Instagram : massivemomentum.official (https://www.instagram.com/massivemomentum.official)
More Episodes
หากคุณเคยไปใช้บริการในสถานที่ต่างๆ เช่น สนามบิน โรงพยาบาล โรงแรม ร้านอาหาร แล้วเกิดความรู้สึกดีที่อยากกลับไปใช้บริการซ้ำอีก ใน Ep.นี้เราจะมาหาคำตอบกันว่า ในการสร้างบริการที่น่าประทับใจแบบนั้นต้องเริ่มต้นจากอะไร และทำได้อย่างไร Key takeaways: 1) การออกแบบการบริการ จะต้องสร้างประสบการณ์ที่ดี...
Published 04/26/24
Published 04/26/24
“ความผูกพันในองค์กรของพนักงานสัมพันธ์โดยตรงกับการเพิ่มขึ้นของผลิตภาพ (Productivity) ในองค์กร” ซึ่งส่งผลต่อเนื่องไปยังการรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้นานขึ้น และความสำเร็จโดยรวมของบริษัท คำถามที่ตามมาก็คือ “การสำรวจความผูกพันในองค์กรของพนักงาน หรือ Employee Engagement Survey...
Published 04/25/24