10 ฆาตกรเงียบ (Silent Killers) ในวัฒนธรรมองค์กร ❘ A Cup of Culture Ep.628
Listen now
Description
ฆาตกรเงียบที่แฝงตัวอยู่จะมาในรูปแบบของ “วัฒนธรรมภายในองค์กร” ที่เกิดขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจสร้าง ที่หากปล่อยทิ้งไว้โดยไม่ได้รับการตรวจสอบ สามารถทำให้ผู้คน ระบบการทำงาน และสภาพแวดล้อมโดยรวมขององค์กรพังได้!! ⁣ ⁣ ✦ Key Takeaways:⁣ 1) คำว่า “ฆาตกรเงียบ” มักสื่อถึงโรคภัยที่ดูเหมือนยังไม่แสดงอาการ แต่แท้ที่จริงแล้วร่างกายกำลังค่อยๆ ถูกทำลายลงอย่างช้าๆ มันจึงได้ชื่อว่าเป็นฆาตรกรเงียบ ⁣ 2) วัฒนธรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จ ไม่ได้เกี่ยวข้องแค่การเติบโตของธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถเติบโตได้อีกด้วย⁣ ⁣ Podcaster: อาร์ม - สุขพิชัย คณะช่าง⁣ ที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ⁣ ⁣ ⁣ ⁣ A Cup of Culture⁣ ────⁣ #วัฒนธรรมองค์กร⁣ #companyculture⁣ #corporateculture ⁣ #organizationalculture ⁣ ==================⁣ ติดต่อสอบถามและพูดคุยกับที่ปรึกษาในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร⁣ 📞: 0939322445 📧: [email protected]⁣ (คุณเจตน์ Business Development Manager)
More Episodes
ปัญหา Toxic ในที่ทำงาน เป็นประเด็นที่เราได้ยินกันมาตลอด คนที่มีลักษณะ "toxic" ในที่ทำงาน มักจะแสดงพฤติกรรมหรือทัศนคติที่ส่งผลลบต่อเพื่อนร่วมงานและบรรยากาศในทีม และส่วนมากพวกเขาทำไป “โดยไม่รู้ตัว” มาลองเช็คไปด้วยกันว่า “ตัวฉันเอง” คือบุคคลหนึ่งที่ก่อให้เกิด Toxic ในที่ทำงานอยู่ด้วยหรือเปล่ Key...
Published 09/19/24
Published 09/19/24
Core Values มีวันหมดอายุหรือไม่? คำว่าหมดอายุ หมายถึง มันอาจจะไม่ได้พาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่เราอยากไป หรือไม่ได้เป็นสิ่งที่คนในองค์กรให้คุณค่า หรือให้ความสำคัญร่วมกันอีกต่อไป หรืออาจจะไม่ได้เชื่อมโยงไปถึงบริบท สถานการณ์ หรือธุรกิจที่เราทำอยู่อีกต่อไปแล้ว ซึ่งคำตอบก็คือ เป็นไปได้...
Published 09/17/24