Le rôle de Président est bien plus qu'une simple fonction C'est une responsabilité majeure qui exige à la fois vision, leadership et engagement envers les membres et les valeurs de l'organisation Robert CHICHE, en tant que Président de TERRITORIA MUTUELLE, incarne parfaitement cette mission avec dévouement et conviction Au quotidien, il veille à la protection des agents de la fonction publique territoriale en couvrant leur risque santé et prévoyance Mais son rôle de Président ne tient...

Beaucoup de dirigeants oublient qu'ils ont été aussi des salariés comme tout le monde 👇 Ils sont souvent focalisés sur les résultats chiffrés, les tableaux de bords, les KPI, les planning de projets, ... Ils ne comprennent pas pourquoi leurs bénéfices baissent, pourquoi ils ont un fort taux d'absentéisme, pourquoi ils reçoivent peu de candidatures, ... Alors ils mettent en place des projets de conduite de changement, encore et encore, dans l'espoir vain d'inverser la tendance Et...

Vous êtes-vous déjà retrouvé seul au sommet ? 👇 Être à la tête d'une entreprise peut sembler enviable : ✔️Parce que le DG a le pouvoir de décider ✔️Parce que le DG a les moyens pour agir ✔️Parce que le DG a un impact majeur sur son environnement ✔️Parce que le DG est reconnu socialement ✔️Parce que le DG gagne bien sa vie Tout ceci est vrai mais la réalité est aussi plus complexe Le DG, comme l'entrepreneur, a beau avoir le "pouvoir ultime", il a aussi son lot de galères...

Votre salaire est-il couvert en cas d'arrêt maladie ? 👇 Non, ce n'est pas de la pub ! C'est juste une alerte Seulement 60% des agents publics ont une mutuelle prévoyance qui couvre leur perte de salaire en cas d'arrêt maladie Pourquoi ? ❌ Parce qu'une mutuelle, ça coute cher ❌ Mais aussi par méconnaissance de ce risque aux effets dévastateurs La Protection Sociale Complémentaire (PSC) dans le secteur public va connaître une révolution sous peu 📍 Quels sont les enjeux ? ✔️...

Comment mener à bien une transformation organisationnelle et culturelle profonde dans une entreprise ? Vous devez mener un grand projet de conduite de changement délicat ?  Vous êtes au bon endroit La conduite d'une transformation profonde pour l'entreprise n'est jamais facile car elle implique de grands bouleversements pour les équipes et l'organisation en général : ✔️ la mise en place d'un nouveau système informatique pour l'ensemble des services ✔️ la réorganisation des équipes...

DG, DRH, managers : Comment réussir à coup sûr votre prise de poste ? 👇 Quand on prend de nouvelles responsabilités, c'est un moment passionnant, mais cela peut également être un peu stressant On veut : 1️⃣  confirmer à notre employeur qu'il ne s'est pas trompé en nous choisissant 2️⃣  montrer à nos équipes qu'elles peuvent avoir confiance en nous 3️⃣  dire à notre famille et notre entourage qu’on a fait le bon choix 4️⃣  se prouver à nous-même qu’on est à la hauteur du challenge...

Êtes-vous heureux dans votre travail ? 👇  Nous nous sommes tous déjà sentis coincés, un jour ou l'autre de notre carrière, dans un travail qui ne nous rendait pas totalement heureux Même si cette situation nous cause du stress et de la frustration au quotidien, nous restons généralement : 😵par habitude 😔par peur du changement 😫par contrainte 😎ou par confort   Pourtant, la vie est trop courte pour être malheureux dans son travail  Nous devrions tous avoir la chance de...

Qui a dit que les séniors ne savent pas s'adapter ? 👇 Certainement pas moi ! Je suis toujours scandalisée quand j'entends en jury de recrutement : Non, mais on va quand même pas le/la recruter à plus de 55 ans Il/Elle ne saura pas utiliser nos progiciels et s'adapter à nos outils informatiques Alors j'explique sans relâche : 🤬 Non, les séniors ne sont pas vieux et rouillés En réalité, les seniors ont une expérience et un recul uniques qui leur permettent de naviguer avec...

Savez-vous ce qu’est le Growth Mindset ?👇 C’est ce qui va vous permettre de répondre à : - Comment déployer tout mon potentiel pour réussir ce que j’entreprends ? - Comment devenir plus résilient et surmonter les épreuves ?  - Comment développer une attitude positive chez mes collaborateurs ? - Comment encourager l'innovation et la créativité dans mon entreprise ?   Le Growth Mindset est un état d'esprit qui se concentre sur notre capacité à réussir et à développer nos compétences...

On va droit dans le mur ! On met la charrue avant les bœufs Combien de fois on entend ces mots quand on parle de conduite de changement dans les entreprises ? Vous savez, quand un projet de transformation est décidé par le comité de direction quand il a été ficelé par le Département Organisation quand il vous a été présenté par votre hiérarchie et que malgré tout, vous ne voyez pas où on va Pire ! Vous savez que ce qui est prévu ne va pas marcher parce que vous,...

Joyeux anniversaire, la QVCT !  Alors que la réforme des retraites agite toujours la rue, nous avons oublié un anniversaire important dans le monde du travail :  Celui de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Depuis le 31 mars 2022, adieu la QVT, vive la QVCT !  Si certains pensent qu'il s'agit simplement d'une lettre, la QVCT renforce l'importance de la prévention en santé au travail.   Mais ça veut dire quoi la QVCT ?  Ce sont "les conditions dans lesquelles les...

DG, DRH, managers, vous en avez marre que vos salariés se plaignent de leur job ?  Parfois, c'est vous qui avez envie de vous plaindre ? 👇 La souffrance au travail nous concerne tous Nous connaissons tous au moins une personne découragée, désengagée ou en arrêt maladie. Peut-être vous-même ? Pourtant, nous ne devons pas la banaliser Ni la confondre avec la simple contrainte liée à l’exercice du travail 📌 Qu’est-ce que c’est la souffrance au travail ? C’est une douleur...

Non, un DRH ne sert pas qu'à recruter, payer et licencier ! Quand tu dis que tu es DRH, on te demande souvent : "Tu pourrais regarder mon CV ?" "Tu pourrais m'expliquer mon bulletin de paie ?" "Tu n'as pas honte de virer des gens ?" De nombreux salariés ignorent à quoi sert vraiment le DRH dans une entreprise Il est souvent associé à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines Certes, le DRH embauche, rémunère et sanctionne, mais ce n'est qu'une infime...

DRH, ce n'est pas un métier comme les autres ! 👇 On est bien plus qu'un gestionnaire des contrats de travail Plus qu'un administrateur de ressources ou pilote de la masse salariale Plus encore qu'un expert en droit social pour négocier avec les organisations syndicales Mais on n'est pas pour autant assistant.e social.e,  ni psy et encore moins magicien.ne ! Je m'aperçois avec étonnement que peu encore savent vraiment ce qu'est un DRH et à quoi il sert dans l'entreprise Être...

Résister au changement est un réflexe naturel 👇 Quand vos collaborateurs résistent aux transformations que vous engagez, cela ne veut pas forcément dire qu'ils sont contre C’est souvent l'expression émotionnelle d'un manque de clarté sur les conséquences directes que ce changement va avoir pour eux Managers, on commet souvent ces erreurs :  📌 On présente le changement rationnellement, factuellement alors que nos interlocuteurs réagissent émotionnellement 📌 On laisse planer...

15% seulement des non-managers rêvent de devenir managers. Pourquoi le management est-il en crise ? 👇 De nos jours, être manager, n’est pas la position la plus confortable 📌 Le manager est fréquemment exposé à l’inconstance de la décision au sein de l’entreprise. Mais c’est lui qui doit l’assumer devant ses équipes. Oui, mes chers collaborateurs, tous ces changements ont du sens. Même si hier, on devait faire [à remplacer selon l'actualité de votre entreprise hier]  et...

Le futur du travail est en marche. Sommes-nous vraiment prêts pour cette transition ? La crise sanitaire a accéléré la transformation du monde du travail, en mettant en lumière l'existence de solutions alternatives au modèle traditionnel. Il en découle désormais : 📌 une aspiration à plus d’autonomie, 📌 une aspiration à plus de liberté dans le travail, 📌 une aspiration à plus de subsidiarité, à moins de hiérarchie et à plus de confiance, 📌 une aspiration à un rapport à...

La réforme des retraites est une réforme du monde d’avant, posée sur le monde d’après.  Pas étonnant que cela crée des tensions 👇 La colère persiste dans la rue, malgré l’adoption du texte par le Parlement Mais cette tension sociale révèle surtout un sujet de tension sociale globale, dont la réforme des retraites est devenue le détonateur 💣 La vraie faiblesse de cette réforme, c’est qu’elle ne prend pas en compte la transformation du travail, en cours depuis 2020 Sans parler des...

Faire confiance aux salariés, leur donner le pouvoir de décider et avoir une entreprise performante en même temps, c'est possible !  C'est le principal enseignement que nous transmet Jean-François ZOBRIST, ex-dirigeant de l'entreprise libérée FAVI Ce « petit patron naïf et paresseux », comme il aime se nommer, en référence à son ouvrage éponyme, a appris le management sur le tas Il a fait appel à son bon sens, son pragmatisme et surtout son grand coeur pour faire de cette entreprise...

Entrez dans l'intimité de Jean-François ZOBRIST, ex-dirigeant de l'entreprise FAVI, pionnier de l'entreprise libérée entre 1983 et 2009 ! A mon micro de VALEUR AGITÉE, il se prête à mon jeu de Questions Réponses les plus personnelles, le TIP TOP. A 79 ans, il va nous parler de ce qu'il le fait encore rêver, il nous révèlera le regard qu'il porte sur la mort, il nous partagera sa vision des religions... Mais chuuuuut ! Je ne vous en dis pas plus. Je vous en souhaite une très belle...

La vraie vie des entreprises libérées ? La réalité, c'est que ce n'est pas si facile que ça de libérer les entreprises. Bien sûr, la volonté du dirigeant est un des fondamentaux. Pas facile de lacher prise et de renverser la structure organisationnelle et managériale, façon Tarte Tatin ! Et les managers peuvent aussi résister ! Ben oui, c'est quoi leur rôle demain ? Partager la décision, c'est en quelque sorte perdre une forme de contrôle. Or le controle est souvent vu dans...

Quelle est la place du Management dans les entreprises libérées ? Comment s'organise la gouvernance ? Quel est le rôle des cadres ? À quoi sert un chef de service ? Qu'est-ce qu'un leader ? Quelle est la place des salariés dans le pilotage de l'organisation ? À quoi servent les réunions de travail ? Les entreprises libérées ont-elles encore un avenir ? Jean-François ZOBRIST, pionnier de l'entreprise libérée, vous dit tout de sa conception du management et du leadership dans une...

Voyager et travailler dans l'humanitaire vous a toujours fait rêver ? Donner de votre temps pour le bonheur des autres donne du sens à votre vie ? Vous enrichir de la différence culturelle vous anime du plus profond de vous-même ? Elle aussi !  Elle, c'est Valérie PASSEPORT, Présidente de l'ONG Tamounte Ta...quoi ? Tamounte ! ça veut dire "Ensemble" en Berbère C'est quoi cette ONG ? Valérie PASSEPORT a construit cette association humanitaire en 2002 pour développer des...

Libérer les entreprises, est-ce souhaitable ? 👇 Depuis ma série de VALEUR AGITÉE avec Jean Francois Zobrist, vous m'interrogez sur ma vision de l'entreprise libérée : L'entreprise libérée est-il un modèle à suivre ? Quelle est la place des cadres dans une entreprise libérée ? L'entreprise libérée est-elle bénéfique aux salariés ? L'entreprise libérée est-elle réaliste et adaptée à notre Monde ? ... Alors, voici ce qui me parait intéressant dans ce concept : ✅ l'entreprise...

Je suis convaincue qu'une plus grande participation des salariés dans les décisions de l'entreprise est une bonne chose. Pas vous ? 👇 Entreprise libérée, agile, responsabilisante, opale, sociocratique, holacratique, coopérative, participative, autogérée, ... Nous connaissons depuis quelques années une effervescence des modèles alternatifs aux formes d’organisation traditionnelles de l'entreprise Mais j'ai l'impression que ce sujet est plus dans les livres et les articles de quelques...